永州市國稅局稽查局年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-07-26 03:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度，突出了以科學(xué)發(fā)展觀和提高執(zhí)政能力等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，全局人員的理論素養(yǎng)、思想作風(fēng)、工作能力得到了提高，稽查人員的愛崗敬業(yè)精神、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。今年以來，又有一名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，一名同志作為入黨積極分子考察人選。加大培訓(xùn)力度。一是自辦培訓(xùn)。根據(jù)不同時(shí)期的業(yè)務(wù)需求，先后組織了4期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了新《所得稅法》和黨的十七大報(bào)告，培訓(xùn)200人次。二是輸送學(xué)習(xí)人才。我們積極選送5名同志參加市局所得稅學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)以點(diǎn)帶面，促進(jìn)交流。2名同志經(jīng)考試合格，與其他3名同志一道被充實(shí)到市局行政執(zhí)法（納稅評(píng)估）人才庫。三是鼓勵(lì)全局人員參加“三師”考試，對(duì)通過注冊(cè)稅務(wù)師考試的同志給予獎(jiǎng)勵(lì)措施。加強(qiáng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)教育，筑牢反腐倡廉的政治防線、思想防線、法紀(jì)防線，使全體稽查人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的理念，形成“崇尚廉政，褒揚(yáng)廉政”的良好氛圍。二是局長與中層干部、中層干部與一般同志層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》和《廉潔自律承諾書》。三是組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，每月開展一次紀(jì)檢日活動(dòng)，每季度進(jìn)行一次檢查。四是開展執(zhí)法監(jiān)察。今年共對(duì)審理和執(zhí)行環(huán)節(jié)進(jìn)行了3次執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題并及時(shí)提出了整改意見。五是落實(shí)廉政回訪制度。自元月份以來，由分管紀(jì)檢監(jiān)察的局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、專職監(jiān)察員定期或不定期對(duì)35戶已查結(jié)完畢的企業(yè)或個(gè)體戶進(jìn)行廉政回訪或明查暗訪，了解稽查人員在檢查中的廉政情況，對(duì)納稅人提出的意見及時(shí)落實(shí)整改。通過抓廉政建設(shè)教育和監(jiān)督，全局實(shí)現(xiàn)違章“零記錄”。四、存在的問題及打算在肯定成績的同時(shí)，也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前稽查工作還存在一些亟待解決的問題：一是專項(xiàng)檢查力度有待加強(qiáng)。主要是對(duì)省局指令性檢查項(xiàng)目認(rèn)識(shí)不夠、重視不足、力度較弱，部分單位未開展資本交易項(xiàng)目、廣告業(yè)、出口退（免）稅企業(yè)等項(xiàng)目的檢查，少數(shù)單位的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)清理整頓和發(fā)票打假工作進(jìn)度較慢，成效不理想；二是管查互動(dòng)協(xié)作有待深化。主要表現(xiàn)在國稅機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門之間的配合不順暢，部門信息傳遞不及時(shí)，工作中經(jīng)常需要重復(fù)協(xié)調(diào)；三是稽查隊(duì)伍素質(zhì)亟待強(qiáng)化。個(gè)別稽查人員不太適應(yīng)新形勢(shì)下稽查工作需要，特別是對(duì)信息化稽查缺乏應(yīng)對(duì)措施，事業(yè)心不強(qiáng)，工作熱情不高，得過且過、效率低下；對(duì)于這些問題，務(wù)必高度重視并在今后工作中采取措施，認(rèn)真加以解決。二0一二年工作思路2012年全市稽查工作指導(dǎo)思想是：以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，積極開展稅收專項(xiàng)檢查和區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)整治，全力查處大案要案，規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化內(nèi)部管理，整頓和規(guī)范稅收秩序，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力提高稽查隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)施稽查分級(jí)分類管理制度，試行稽查員等級(jí)制度,不斷提高精細(xì)化管理水平，全面提升稽查工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮以查促收、以查促管功能，確保全市稽查工作任務(wù)的順利完成。一、總體工作目標(biāo)%，，選案準(zhǔn)確率不低于95%，案件查結(jié)率不低于95%，查收收入入庫率不低于95%，力爭進(jìn)入全省國稅稽查系統(tǒng)綜合考評(píng)先進(jìn)單位。二、具體措施（一）進(jìn)一步拓寬稽查思路和方法，提高稽查質(zhì)量。采取不同的檢查方式，將稽查目標(biāo)分為重大違法案件查處、重點(diǎn)稅源企業(yè)檢查、稅收專項(xiàng)檢查。針對(duì)三項(xiàng)檢查，優(yōu)化配置人力資源，根據(jù)納稅人遵紀(jì)守法情況，采取對(duì)應(yīng)的分類檢查方法（即打擊型檢查、審計(jì)型檢查、管理型檢查、技術(shù)型檢查），不斷完善和深化稅務(wù)稽查科學(xué)化、精細(xì)化管理。借鑒市局行政執(zhí)法（納稅評(píng)估）人才庫評(píng)選方法，按照嚴(yán)格的選拔、聘用、管理程序，遵循德才兼?zhèn)?、注重工作能力的原則，建立全市稽查人才庫制度, 大力開展稽查能手培訓(xùn)和選拔活動(dòng)，繼續(xù)調(diào)整、充實(shí)、更新和完善市級(jí)稽查人才庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)化人才專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成多行業(yè)、多門類、多元化的專家型格局，充分發(fā)揮稽查人才庫在打擊涉稅違法活動(dòng)中的主力軍作用，激勵(lì)廣大稽查人員精學(xué)稽查本領(lǐng)、深學(xué)稅收業(yè)務(wù)、廣學(xué)相關(guān)知識(shí)，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的稽查人員，不斷提高全市系統(tǒng)稽查人員業(yè)務(wù)水平。辦案過程中堅(jiān)持依法稽查，文明執(zhí)法，有效體現(xiàn)稅收的公平公正。確保權(quán)限合法、程序無誤、事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理得當(dāng)，特別是要保證執(zhí)法上的權(quán)限和程序合乎法治。充分聽取納稅人陳述申辯意見，依法尊重和維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。落實(shí)案件復(fù)查制度，查找稽查
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