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正文內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局年度工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-05-26 11:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 增值稅一般納稅人 269戶,個體定額自行申報和申請變更 876 戶,辦理注銷登記 166 戶,辦理增值稅最高開票限額 262 戶次,即征即退和精簡退抵稅審批 146 戶次,重新稅務登記申請審批 9戶次。完成 2021納稅信用等級評定工作,評出納稅信用 a 級納稅人 25 戶, b 級 767 戶, c 級 7 戶, d 級 733 戶。三是做好涉稅咨詢服務工作。提高短信提醒、 qq 群業(yè)務解答、特服號電話接聽及時率、準確率,做好小微企業(yè)所得稅 20 萬元優(yōu)惠政策宣傳解讀工作。全年共發(fā)送短 信 100958 條, qq 群解釋政策 6000 余條,接聽特服電話 3472 戶次,錄入咨詢服務信息 400 條。 (六)深化黨風廉政建設。一是明確紀檢監(jiān)察工作重點。召開全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議。會議學習貫徹省、市局黨風廉政建設工作會議精神,回顧總結(jié) 2021 年全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作,確定了 2021 年黨風廉政建設工作的總體要求,明確了黨風廉政建設的六項任務。二是強化兩個責任落實。制定下發(fā)“兩個責任”清單,按照構建明責、履責、問責的制度體系要求,制定黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單,按照黨組、黨 組書記、黨組成員、分局長部門負責人、紀檢監(jiān)察部門六類主體,以條目形式列舉了 68 項責任內(nèi)容。并根據(jù)責任清單內(nèi)容完善了 2021 年黨風廉政責任書,層層簽訂責任狀,進一步強化監(jiān)督責任落實。三是強化稅檢合作。召開檢稅合作懲治和預防職務犯罪會議,雙方會簽定了會議紀要,為進一步規(guī)避稅收執(zhí)法風險提供了制度保障。四是推進省廉政文化示范點創(chuàng)建。制定創(chuàng)建工作計劃及實施細則,明確了廉政機制、廉政網(wǎng)絡、廉政環(huán)境、廉政教育基地、廉政教育平臺、加強權力陽光等六個方面的創(chuàng)建工作任務并加以貫徹落實。五是加強政風行風建設。全方位、多角度開展政 風行風建設,努力提升行業(yè)形象。在縣電視臺承辦的政風行風面對面“國稅專場電視評議”活動中取得總分 96 分的佳績。六是加強督查提醒。加強對節(jié)日期間值班、公車管理、工作紀律、著裝管理的工作督查。全年共發(fā)布督查通報 13 期,對 32人次進行點名批評教育。 (七)抓好干部隊伍建設。一是強化干部思想教育。堅持問題導向,在全系統(tǒng)相繼開展在全系統(tǒng)相繼開展了“正風肅紀”、“守紀律、講規(guī)矩、干實事、求實效”、“抓黨建、促改革、轉(zhuǎn)作風、謀發(fā)展”、“三嚴三實”等主題教育活動,召開正風肅紀座談會 8 場次,人人撰寫剖析材料,重點解決少 數(shù)干部“黨性不強、集體主義觀念淡薄、價值觀錯位、作風不實”等問題。先后組織了十八屆四中全會精神學習專題報告會、收看“感動中國人物”專題片、舉辦從嚴治黨輔導報告會、舉辦“絲綢之路經(jīng)濟帶”專題輔導報告會,有效統(tǒng)一了干部職工的思想認識,提高了干部職工的大局意識、責任意識、法紀意識,振奮了精神,凝聚了力量。二是認真落實績效管理。對市局績效管理指標進行認真分解落實,同時啟用總局績效考核系統(tǒng),制定了三套考核指標,及時進行指標定責。同時在縣局內(nèi)網(wǎng)開通網(wǎng)上工作平臺,公開內(nèi)部管理制度,明確每名干部的工作職責,并對干部的工作日 志進行公布,接受全系統(tǒng)監(jiān)督。制定“數(shù)字人事”上線運行方案并認真組織實施,先后組織各類人員軟件操作培訓班 3 期,對全體干部進行了培訓。制定“五星管理”方案,在全系統(tǒng)倡導比實干、比實績、比貢獻的“三比”精神,進一步激發(fā)廣大稅務干部的工作熱情,縣局組織績效和個人績效均明顯提升;三是抓好機關黨建工作。開展好群眾路線教育實踐活動“鞏固拓展提高”工作。完善黨建制度,做好“三嚴三實”專題教育活動。做好縣局圖書室和閱覽室的建設,為全體黨員干部開展理論學習創(chuàng)造平臺;四是做好文明創(chuàng)建工作。積極開展扶貧助困、助學以及志愿者活動。成 功舉辦“伊山放歌、德行”國稅專場文藝晚會。組織干部開展義務獻血活動, 37 名國稅干部職工共為縣血庫貢獻了10800 毫升的鮮血。 2021 年,我局一分局榮獲省級“巾幗文明崗”稱號,國稅局窗口被縣行政服務中心評為 2021 年第一季度“紅旗窗口”的榮譽稱號,我局團總支被評為 2021“五四紅旗團委”榮譽稱號,一名同志被表彰為優(yōu)秀共青團干部,一名同志被評為第二屆“縣優(yōu)秀青年”,一名同志獲得縣五一勞動獎章。我局在全市國稅系統(tǒng)羽毛球、乒乓球比賽中獲得羽毛球團體第 一、乒乓球團體第三的好成績。同時獲得男子雙打、混合雙打第一名,一名同志獲得羽毛球男子單打第三名。 二、存在的主要問題和困難 一是受經(jīng)濟下行的影響,全年化工行業(yè)稅收減收 1 億元以上,導致全年組織收入存在較大缺口,國稅收入同比下降。二是一線干部的業(yè)務素質(zhì)與稅收管理改革的要求存在一定差距,稅收風險管理平臺不敢用、不會用、用不好的情況比較突出。三是少數(shù)干部職工的工作責任心、積極性有待提升,存在一定的“懶政”思想。四是黨風廉政建設任務任重而道遠,極少數(shù)干部職工對遵守中央“八項規(guī)定”、反對“四風”的認識需要進一步提高。 三、 2021年工作打算 2021 年,我局將以“弘揚正氣、牢記使命;深化改革、規(guī)范執(zhí)法;爭先創(chuàng)優(yōu)、提升形象”為工作方針,進一步做好各項稅收工作。主要工作打算: 1.進一步加強黨的建設。完善黨員干部教育培訓、黨員聯(lián)系群眾、黨員干部跟蹤管理等制度。認真落實“三會一課”和黨組中心組理論學習制度,制定周密系統(tǒng)的學習計劃,堅持每季度召開 1 次支部黨員大會、每個月召開 1 次支部委員會會議和局黨組集中學習會,及時傳達上級黨委的重大決策。制定黨員學習考核制度,調(diào)動黨員干部學習的自覺性和主動性。 2.進一步強化組織收入。堅持組織收入原則, 重視與加強對地方黨委政府的匯報,做好縣政府、市局指導性計劃的分解和落實工作,力爭完成市局、縣政府下達的稅收收入計劃任務。關注重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,強化稅收分析和預測,準確把握稅收收入形勢,定期向地方政府上報稅收收入分析報告,發(fā)揮參謀助手作用。 3.進一步深化稅收管理改革。抓好全國征管規(guī)范 版在基層的貫徹執(zhí)行。貫徹省國稅局深化稅收管理改革的決策部署,強化稅收風險應對模板和法律指引的應用,提高稅收風險應對的成效。加強涉稅風險管理,深度開展“混合 +”團隊式應對,筑牢事前、事中、事后三位一體的風險防 控體系。進一步加強情報管理,實現(xiàn)情報數(shù)據(jù)增值利用。進一步助推風險管理,促進納稅遵從度提高。 4.進一步推進依法治稅。落實省局《關于全面推進依法治稅加快稅收現(xiàn)代化建設的實施意見》,開展法治稅務示范點爭創(chuàng)工作,全力推進依法治稅,提升全員法治意識。要加強政策確定性管理,以稅收政策專家委員會為依托,逐步實現(xiàn)稅收政策由分條線管理向統(tǒng)一管理轉(zhuǎn)變。深化稅務審批制度改革,加強取消審批事項的后續(xù)管理。抓好營改增擴圍工作,持續(xù)關注做好營改增收入風險監(jiān)控及收入質(zhì)量分析。5.進一步提高服務水平。繼續(xù)開展“便民辦稅春風行動” ,認真落實總局納稅服務規(guī)范。全面梳理稅收優(yōu)惠政策,加強稅收優(yōu)惠政策效應分析。深入落實研發(fā)費用加計扣除、加速折舊、小微企業(yè)等優(yōu)惠政策。深化服務意識,推行對重點企業(yè)深度服務。進一步加強出口退稅函調(diào)管理,提高退稅效率。做好“電子稅務局”推廣和應用,引導企業(yè)加大網(wǎng)上辦稅力度。落實實名辦稅制度,加強國地稅合作辦稅。 6.進一步加強干部隊伍建設。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。認真抓好“數(shù)字人事”的貫徹落實,及時進行經(jīng)驗總結(jié)。推進干部的教育培訓工作,提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)。深化文 明創(chuàng)建工作,豐富職工文化生活,營造激情高昂的工作環(huán)境。強化黨風廉政建設,嚴格遵守中央八項規(guī)定和各項廉政規(guī)章制度,堅決反對“四風”。推進績效管理,打造一支能打硬仗、充滿激情、形象良好的干部隊伍。 第四篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作總結(jié)及工作思路 鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作總結(jié)及工作思路 2021 年以來, xx 縣局認真貫徹落實省局、 XX 市局 XX 縣委縣政府的決策部署,主動適應“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”,緊緊圍繞國稅中心工作,堅持組織收入,推進依法治稅、優(yōu)化納稅服務、深化稅收改革,加強隊伍建設,推動國稅各項工作取得階段性進展 和成效?,F(xiàn)將我局相關工作總結(jié)如下: 一、 2021年 xx 國稅各項工作情況 (一)堅持以組織收入為中心,穩(wěn)中求進,實現(xiàn)收入新增長。我局組織收入過程中堅持“做實基礎,落實政策,合理調(diào)度”的工作方針,有序穩(wěn)步推進工作,堅持組織收入原則,深化稅收預測分析,加強重點稅源監(jiān)控,統(tǒng)籌安排免抵調(diào)庫,確保國稅收入與地方經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。 2021 年,全局共組織稅收收入 億元,同比增長 %,其中動用免抵調(diào)庫指標 億元,同比增長 %,收入增長沒有加重納稅人負擔,為地方財政收支平衡作出了努力。 (二)全面推進依法治稅,落實政策,服務經(jīng)濟謀發(fā)展。 ,推進稅收法治建設。一是稅收法治建設再創(chuàng)再績。在去年被命名“浙江省依法行政示范單位”的基礎上,今年全局全力開展“全省國稅系統(tǒng)法治稅務示范基地”創(chuàng)建,獲得了“全省國稅系統(tǒng)首批法治稅務示范基地”榮譽稱號。二是各項稅收執(zhí)法行為更加規(guī)范,包括開展行政審批清單、執(zhí)法權力清單的公開工作和規(guī)范進戶執(zhí)法工作,及時將省局已清理編制的第一批稅務行政處罰權力清單及流程圖通過 xx 縣國稅局官網(wǎng)、辦稅服務大廳、微信等多渠道、多場合進行公開,不斷加強對行政處罰、行政 審批等工作的監(jiān)督管理。三是全面落實稅收執(zhí)法責任制。完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),全年申辯調(diào)整 5條,比去年大幅減少,執(zhí)法準確率穩(wěn)定地保持在 %以上,推廣使用浙江國稅基層單位稅收執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)”,運行率達 100%。 ,支持實體經(jīng)濟發(fā)展。緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局,充分發(fā)揮稅收調(diào)控作用。一是落實各項稅收政策。落實好增值稅轉(zhuǎn)型等結(jié)構性減稅政策以及鼓勵資源綜合利用、扶持現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展等一系列稅收優(yōu)惠政策, 2021 年共辦理福利企業(yè) 11 戶,新型墻體材料產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè) 3 戶,高新技術企業(yè) 8 戶,污水處理 企業(yè) 2 戶,軟件產(chǎn)品企業(yè) 2 戶,累計辦理各類減免退稅 6800 萬元,辦理出口退稅?億元,有力地促進了地方經(jīng)濟發(fā)展、技術進步和社會和諧。二是加強調(diào)研走訪工作,服務地方經(jīng)濟建言獻策。今年走訪縣內(nèi)上市公司及擬上市公司,了解經(jīng)營狀況,開展國稅稅收收入形勢分析;開展建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、金融保險業(yè)和生活服務業(yè)等下一步“營改增”行業(yè)的前期調(diào)研;結(jié)合xx 實際開展造紙行業(yè)稅收優(yōu)惠新政實施效果調(diào)研等專題調(diào)研,形成調(diào)研報告。今年縣局工作分別得到縣委婁紹光書記和姜景峰縣長的批示和肯定。三是配合縣政府工作,支持企業(yè)做大做強。分別配合經(jīng)信局、工商局繼續(xù)做好“小升規(guī)”和“個轉(zhuǎn)企”的走訪宣傳工作。做到部門之間及時溝通鏈接,有針對性開展工作。同時積極梳理納稅人涉及的稅收優(yōu)惠政策,確保轉(zhuǎn)型企業(yè)在所得稅、出口退稅、固定資產(chǎn)進項抵扣等方面的優(yōu)惠政策落實到位。全年配合完成全縣 38 戶的“小升規(guī)”工作目標,配合完成個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)納稅人 210 戶。四是為市場創(chuàng)造公平稅負環(huán)境。嚴格稅收執(zhí)法,打擊各類稅收違法行為,有力地促進了我縣稅收秩序的健康發(fā)展。截止 2021 年 12 月 2 日,全年共稽查立案 17 件,查處各類涉稅案件 21 件,累計稽查查補入庫總額 萬元,同 比增長 %。其中案件查補稅款 萬元,滯納金 ,罰款 萬元,入庫率 95%,企業(yè)自查入庫 萬元。 (三)落實納稅服務規(guī)范,優(yōu)化服務,便民辦稅送春風 一是推進《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》 版全面落地,通過加強領導、強化培訓、落實宣傳,真正實現(xiàn)全部業(yè)務窗口受理、窗口出件、壓縮審批流程方便納稅人的服務要求。二是深入開展“便民辦稅春風行動”工作。通過簡并辦稅環(huán)節(jié)、推行“領導值班制度”、午間值班制度、擴大自助辦稅內(nèi)容等手段切實解決納稅人難處。無紙化、網(wǎng)絡化的辦稅方式減少了納稅人申請資料,免去了填寫紙質(zhì)申請表的繁瑣步驟,也提高了辦稅窗口的辦事效率,受到了納稅人的歡迎。三是開設“納稅人學堂”。 2021 年至今,已舉辦了三次納稅人學堂,做到每季度一次,培 訓人數(shù)已逾千人。培訓方式由“被動型”向“主動型”轉(zhuǎn)變。培訓課程根據(jù)納稅人需求和類型合理安排開展,受到了企業(yè)財會人員的高度評價。四是積極采取措施保障增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級有序進行。成立增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版推行小組,科學把控推行節(jié)奏,不斷改進工作流程,及時調(diào)
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