【文章內(nèi)容簡介】 對方案的實施效果進(jìn)行評價。也可通過其他管理體系提出一些措施。.1總則根據(jù)公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針、確定的重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險以及法律法規(guī)要求，制定環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)并形成文件，公司的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)分解到各部門，以實現(xiàn)對污染的預(yù)防、治理和持續(xù)改進(jìn)。.2職責(zé)a、管理者代表根據(jù)公司和各部門的實際情況組織制定、修訂公司環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)。b、管理者代表負(fù)責(zé)公司環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)的分解，并對其實施情況進(jìn)行檢查。.3控制要求a、目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的制定▲目標(biāo)指標(biāo)和管理方案應(yīng)符合環(huán)境職業(yè)健康安全方針?！繕?biāo)指標(biāo)和管理方案的制定應(yīng)充分考慮本公司的重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險和國家與地方的環(huán)境法律、法規(guī)和其它要求，各相關(guān)方的要求?！繕?biāo)的制定和管理方案還應(yīng)考慮技術(shù)和經(jīng)濟可行性，避免制定技術(shù)和經(jīng)濟上達(dá)不到的目標(biāo)指標(biāo)。環(huán)境職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)明確實施的進(jìn)度和完成的時間。環(huán)境職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)規(guī)定責(zé)任部門和責(zé)任人，列出所需的資金預(yù)算?！繕?biāo)要盡量具體，指標(biāo)要盡可能量化，并制定可測量的環(huán)境績效參數(shù)。▲目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的制定每年進(jìn)行一次，由管理者代表負(fù)責(zé)組織。b、目標(biāo)指標(biāo)的檢查與修訂▲管理者代表對公司的目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的實施情況進(jìn)行檢查，作好記錄，必要時將將檢查結(jié)果報總經(jīng)理。每季度應(yīng)進(jìn)行一次對目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的檢查?！鞑块T季度對本部門目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的實施情況進(jìn)行檢查和控制?！?dāng)目標(biāo)和指標(biāo)和管理方案需要修訂時，由綜合部匯總，報管理者代表進(jìn)行修訂，各部門要根據(jù)修改結(jié)果對本部門的目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修訂?！繕?biāo)和指標(biāo)和管理方案的變更和修訂必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。應(yīng)及時確定并提供所需的資源，資源可包括人員、信息、供方、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境及財務(wù)資源等，為滿足環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系和產(chǎn)品實現(xiàn)的要求，其提供資源的符合性應(yīng)在環(huán)境職業(yè)健康安全管理活動過程中予以確定，主要包括符合過程需求的人力資源及其職責(zé)，必備的基礎(chǔ)設(shè)施及符合約定條件的工作環(huán)境，自然資源以及財經(jīng)資源，并根據(jù)顧客要求及生產(chǎn)和服務(wù)的改進(jìn)適時的調(diào)整及補充。.1總則綜合部建立并保持《能力、培訓(xùn)和意識教育管理程序》，明確培訓(xùn)需求，確?？赡軐Νh(huán)境產(chǎn)生重大影響的崗位的人員能夠勝任他所擔(dān)負(fù)的工作，以滿足環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所賦予的工作要求。.2職責(zé)a、各部門負(fù)責(zé)申報培訓(xùn)計劃，提出培訓(xùn)要求。b、綜合部負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施。.3控制要求a、根據(jù)體系文件要求，確定培訓(xùn)需求，明確需要培訓(xùn)的崗位或人員。b、培訓(xùn)計劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果。c、對可能產(chǎn)生重要環(huán)境影響的崗位的人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)及個人工作效果對環(huán)境的影響，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)能力的要求。d、對全體員工都應(yīng)進(jìn)行環(huán)境意識教育及體系文件的培訓(xùn)，使其理解本公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針，提高其保護(hù)環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的自覺性。e、環(huán)境知識的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分選用公司的內(nèi)部會議、板報、廣播等各種形式進(jìn)行環(huán)保知識的培訓(xùn)教育。.4支持性文件a、《能力、培訓(xùn)和意識教育管理程序》.1總則公司建立并保持《信息溝通與交流管理程序》，確保環(huán)境信息的有效傳遞和處理。.2職責(zé)a、綜合部為環(huán)境信息的綜合管理部門，負(fù)責(zé)內(nèi)外部環(huán)境信息交流網(wǎng)絡(luò)的建立并進(jìn)行信息交流與管理。b、公司各部門負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息交流。.3控制要求a、內(nèi)部信息▲公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運行情況由綜合部負(fù)責(zé)及時傳達(dá)到公司的員工；▲環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行中產(chǎn)生的信息，由其產(chǎn)生的單位及時傳遞到相關(guān)部門和人員，并記錄其內(nèi)容和處理結(jié)果；▲監(jiān)測結(jié)果異常、內(nèi)審和管理評審的結(jié)果應(yīng)及時地傳遞到相關(guān)部門；▲獲取和更新的法律、法規(guī)及其它要求要及時傳達(dá)到相關(guān)部門；b、外部信息▲公司各部門收到外單位有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)時，及時傳遞到綜合部；▲接到相關(guān)方信息，接受部門應(yīng)填寫信息交流單，并傳遞到相關(guān)部門，相關(guān)部門按規(guī)定的要求處理；▲上級或相關(guān)方要求提供公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系信息時，若非機密，應(yīng)及時提供；c、公司建立緊急狀態(tài)下的信息交流渠道。d、信息交流記錄由各相關(guān)部門保存。.4支持性文件a、 《信息溝通與交流管理程序》.1總則建立并保持書面的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件，描述環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。.2職責(zé)ISO小組負(fù)責(zé)組織環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的編寫、評審、修訂及歸口管理。.3文件類別a、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件包括管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書三個層次，此外還有環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行的記錄；b、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)、OHSAS18001：2007標(biāo)準(zhǔn)編制和保持《管理手冊》，闡述組織的環(huán)境職業(yè)健康安全方針，描述環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的核心要素，并提供相關(guān)文件的查詢途徑，規(guī)定環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的結(jié)構(gòu)及建立和保持過程；c、建立并實施環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所要求的各項程序并使其文件化，對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系能產(chǎn)生環(huán)境影響的各項活動的方法作出規(guī)定，進(jìn)行有效控制，使這些活動處于受控狀態(tài)；d、為保證環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，根據(jù)實際需要編制相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書，并編制環(huán)境體系運行的表格，確保體系有效運行；e、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件要便于員工理解和操作，并由綜合部組織進(jìn)行培訓(xùn)，確保各部門人員明確環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件要求，并按文件要求運行；.4文件控制.1總則建立并保持《EHS文件管理程序》，對文件的發(fā)放、修改、保存等管理環(huán)節(jié)做出明確的規(guī)定，確保與環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的所有文件得到有效控制并便于查找，凡對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位都應(yīng)能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本。.2職責(zé)a、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件由ISO小組統(tǒng)一進(jìn)行管理，控制分發(fā)。b、ISO小組負(fù)責(zé)定期組織對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件進(jìn)行評審，并對文件的更改進(jìn)行控制。.3控制要求a、受控文件的范圍▲環(huán)境手冊和體系程序文件；▲管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書；▲外部提供的有關(guān)資料（環(huán)保法律法規(guī)及其他要求，監(jiān)測報告等）；b、文件的批準(zhǔn)和發(fā)布▲環(huán)境手冊和程序文件由ISO小組組織編寫，管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布執(zhí)行；▲支持程序文件的管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書由相關(guān)部門制定，報管理者代表審批后執(zhí)行；c、文件的管理▲ISO小組負(fù)責(zé)文件的統(tǒng)一編號、標(biāo)識、受控狀態(tài)、收發(fā)登記、保管；▲對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件在管理評審會議上組織評審，以確保文件的持續(xù)適用性；▲各文件使用部門和人員確保文件完整，不得進(jìn)行涂改；d、文件的更改和作廢▲文件更改時需經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行更改，并保持更改的記錄；▲作廢失效文件應(yīng)在使用場所撤回或標(biāo)識后方可發(fā)放有效的新文件；.4支持性文件a、《EHS文件管理程序》b、《記錄控制程序》.1總則建立并保持重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險的控制程序，使得與重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險有關(guān)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)得到有效的控制，確保環(huán)境職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)指標(biāo)的實現(xiàn)。.2職責(zé)a、綜合部負(fù)責(zé)整個環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的具體運行控制。b、各部門負(fù)責(zé)本部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的運行控制，并按各程序文件、管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行運行。.3控制要求a、在程序文件中確定與重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險有關(guān)的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或相關(guān)方，并對其運行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)定；b、與重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險有關(guān)的崗位，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書；c、搞好環(huán)保設(shè)備、各設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；.4支持性文件a、噪聲控制程序b、固體廢棄物控制程序c、能源、資源控制程序d、廢水、廢氣控制程序e、相關(guān)方控制程序.1總則建立并保持《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》，預(yù)防或減少對環(huán)境的影響。.2職責(zé)a、綜合部負(fù)責(zé)組織確定可能發(fā)生的緊急情況，進(jìn)行匯總登記并會同各職能部門對控制情況進(jìn)行檢查；b、各部門負(fù)責(zé)對潛在的事故或緊急情況進(jìn)行預(yù)防控制；