iso14001環(huán)境管理休系(編輯修改稿)
2025-03-22 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。 應(yīng) 建立并保持一套程序 ，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到： a）符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b）他們工作活動中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益； c）他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)準(zhǔn)備與相應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)； d）偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，從而勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 8） 理解： 培訓(xùn) 需求 ：就是意識和能力的目標(biāo)狀態(tài)和現(xiàn)實(shí)狀態(tài)之間的差距。 環(huán)境培訓(xùn)需求表 培訓(xùn)類型 對 象 目 的 提高對環(huán)境管理重要性的認(rèn)識 高級管理者 取得對方針的有效承諾和協(xié)調(diào) 提高總體環(huán)境意識 全體員工 取得對組織的方針、目標(biāo)和指標(biāo)的承諾，并逐漸培訓(xùn)個人責(zé)任感 承擔(dān)技能 承擔(dān)環(huán)境職責(zé)的員工 在組織的特定領(lǐng)域內(nèi)改進(jìn)環(huán)境表現(xiàn) 對法規(guī)、方針的遵守 其活動可能影響遵循情況的員工 通過培訓(xùn)確保掌握法規(guī)和內(nèi)部要求 培訓(xùn)可以 分級進(jìn)行 ，組織可以采用能力測定的方式來度量相關(guān)人員是否具有足夠的能力，但必須保留記錄。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn) （ 9） 信息交流 組織應(yīng) 建立并保持一套程序 ，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理的 a）組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流； b）與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接受、文件形成和答復(fù)。 組織應(yīng)考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理，并記錄其決定。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 9） 理解： 信息交流包括 內(nèi)部 交流和 外部 交流，對于內(nèi)部交流，程序應(yīng)規(guī)定組織內(nèi)各層次和職能之間交流的內(nèi)容、方式和程序；對于外部交流，程序應(yīng)規(guī)定外部相關(guān)方信息的接受，成文和答復(fù)的相關(guān)事項(xiàng)，并保留記錄。 交流的 目的 必須明確 － 達(dá)成共識，交流 方式應(yīng)當(dāng)靈活，可以采取如下方式，入口頭、書面、會議、電話聯(lián)絡(luò)、電子郵件、通告等等。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn) （ 10） 環(huán)境管理體系文件 組織應(yīng)以書面或電子形式建立保持下列信息： a）對管理體系核心要素及其相互作用的描述； b）查詢相關(guān)文件的途徑。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 10） 理解： 本環(huán)境管理體系文件是公司內(nèi)部的“法律”、判斷是非的準(zhǔn)繩。 文件應(yīng)當(dāng)切合實(shí)際、簡潔高效、可讀易懂、可操作，真正成為管理、作業(yè)的規(guī)范。 文件之間必須建立查詢途徑，防止文件脫鉤、某些文件游離系統(tǒng)之外。 文件系統(tǒng)： 第 1 層 手冊 第 2 層 程序 第 3 層 指 導(dǎo) 書 第 4 層 記錄 手冊 程序 第三層次文件 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)（ 11） 文件控制 組織應(yīng) 建立并保持一套程序 ，以控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件，從而確保： a）文件便于查找； b）對文件進(jìn)行定期評審，必要時予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性； c）凡對環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本； d）迅速將失效文件從發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用； e）對出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標(biāo)識。 所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標(biāo)識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 11） 理解（ 1）： 組織應(yīng)當(dāng)有明確的職責(zé)和程序?qū)?EMS文件的建立、批準(zhǔn)、分發(fā)、標(biāo)識、修訂、作廢處理等進(jìn)行管制。措施包括： 文件建立時 按照文件規(guī)定的職責(zé)和程序，建立環(huán)境管理體系文件。 文件發(fā)布前 ◆文件和資料發(fā)布前，應(yīng)由授權(quán)人員進(jìn)行審核和批準(zhǔn)； ◆文件應(yīng)當(dāng)字跡清楚，有修訂狀態(tài)，注明日期，標(biāo)識明確； ◆為便于查詢等，通常還采用文件編碼； ◆受控文件，在公司內(nèi)部使用；非受控文件，外發(fā)以及供有關(guān)人員參考或信息收集之用的； ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 11） 理解（ 2）： ◆通常在文件封面上加蓋印章來標(biāo)識； ◆由文件規(guī)定的部門（如文件控制中心）進(jìn)行控制，保存文件正本，文件一覽總表，文件簽收記錄；按文件規(guī)定的范圍進(jìn)行發(fā)放，凡對環(huán)境管理體系的有效性運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本。 文件發(fā)布后 ◆定期評審文件的適宜性，必要時進(jìn)行修訂； ◆對實(shí)效和作廢文件進(jìn)行控制，撤回作廢文件作廢止處理，或加上“作廢”印章標(biāo)識，并與有效文件隔離存放； ◆對文件更改進(jìn)行控制，文件更改時，文件的審批應(yīng)由文件原審批部門或指定的其它部門批準(zhǔn)。 外來文件管理 對外來資料進(jìn)行登記、保存，如要分發(fā)，須建分發(fā)記錄。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn) （ 12） 運(yùn)行控制 組
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