論兩岸和平統(tǒng)一進程中大陸的內部治理(編輯修改稿)
2024-07-25 21:29 本頁面
【文章內容簡介】 上一級黨和政府是中國共產黨執(zhí)政的優(yōu)越性，為什么要喪失呢？普通群眾需要的僅僅是盡快的解決問題，做為中國共產黨及黨員就應該做到這一點，成為人民群眾利益的“政治代理人”，這是“管干部”和“管政策”的最終目的地，也是執(zhí)政黨的最終宗旨。 （三）中國共產黨要大興調查研究之風，切實掌握基層民眾的“民意”、“民困”、“民苦”； 在現實中群眾遇到的更多問題是“叫天天不應、叫地地不靈”，“民意”不通會生“冤”，“民困”不解會生“怨”，“民苦”不聽會生“恨”。如今一些基層出現問題的累積不正是“冤”、“怨”、“恨”嗎？有人說是制度問題，有人說是體制問題，有人說是法律問題，都不對，本質上是基層黨組織是否真正在工作中和生活中對老百姓的各種問題、困難和疾苦做過調查研究。黨員是人而不是神，既然都食“人間煙火”，為什么就不懂“社情民意”？為什么不能通過“管干部”和“管政策”的執(zhí)政權力在基層就解決？歸根結底，這是脫離人民群眾的問題。把人民群眾的問題解決了，做為普通黨員不僅能贏得人民群眾的愛戴，而且也同樣改善了自己的生活和工作環(huán)境，何樂而不為呢？可是為什么會出現脫離人民群眾的問題呢？不能與人民群眾“同甘共苦”只有一個原因，那就是“特權”。 一些黨員順著“特權”的路徑過著舒暢的生活時，卻把人民群眾留在“水深火熱”中，怎么能不脫離群眾？怎么能不遭到群眾的怨恨？基層黨組織通過“特權”脫離人民群眾而造成執(zhí)政黨與人民群眾隔離的根本原因就在于中國共產黨缺乏調查研究的生存根基。所以，中國共產黨大興調查研究之風不僅是當務之急，更應該是立黨存身的根本。 （四）以價值為標準衡量黨員與基層黨組織的作用； 任何政治組織的存續(xù)都有特定的意義和價值?；鶎狱h員和黨組織也不例外。 基層黨員的價值在于： （1）立足本職，團結協作（這是中國共產黨黨員做為社會的勞動者必備的基本條件）； （2）深入調查，真實反饋（這是中國共產黨黨員代理人民群眾利益的基本前提）； （3）提升自我，完善執(zhí)政（這是中國共產黨做為執(zhí)政黨的基本政治要求）； 每一個黨員要努力成為國家利益和價值的創(chuàng)造者，而不能成為國家資源的消耗者、浪費者。這就是價值標準衡量的基本原因。以價值標準衡量，基層黨員精神萎靡、斗志渙散、無所事事，已經喪失了做為共產黨員的基本資格和條件。此等執(zhí)政黨的黨員，只會成為人民的禍害，何來的政治價值或執(zhí)政價值？ 基層黨組織的價值在于： （1）代理人民利益，服務基層群眾； （2）監(jiān)督基層干部，及時糾正錯誤； （3）督促政策落實，快速修正偏差； （4）依據社情民意，完善基層執(zhí)政； 基層黨組織是執(zhí)政黨的“橋頭堡”。歷來一個政權的喪失都不是高層的倒塌，而必然是基層癱瘓、喪失民心。因此，基層黨組織的生機與活力是執(zhí)政黨生命力的根基。抓好基層黨組織的建設，就是構建中國共產黨執(zhí)政的“政治長城”，反之就是“自毀長城”。 （五）基層黨內開展“改革”、“發(fā)展”與“穩(wěn)定”的大討論和大實踐，不斷優(yōu)化區(qū)域治理能力和水平。 基層黨組織和黨員應該有以下的幾個基礎職能： （1）在實踐中選拔和培養(yǎng)黨員； （2）優(yōu)化和決斷區(qū)域治理方案； （3）儲備和鍛煉候選干
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