【文章內(nèi)容簡介】 盡量大一些。對于金融時事內(nèi)容大家可以關注一下考試前13個月的財經(jīng)類雜志或網(wǎng)站信息，大體有個印象。這個建議臨考試前23天看一下。對于所考銀行基本情況及時事情況大家一定要給予足夠的重視，如果你連你考的銀行基本情況都不了解就太說不過去了，看看各個銀行的基本情況，這個部分建議臨考前1天看一下。對于法律部分，主要涉及經(jīng)濟法、票據(jù)法、商法、合同法等部分，建議大家通過做題了解一些基本的法條和理論。對于管理學部分，主要涉及組織結構形式、人力資源管理、市場營銷部分內(nèi)容，題量不是很大，如果有精華資料建議大家瀏覽學習一下。 對于筆試的準備，我自己也沒有十分獨到的見解，只能給大家介紹一下基本的情況。首先，對于筆試，大家需要保持一定的重視，因為不少銀行筆試成績是與未來的面試成績累加的，所以還是考高一點兒比較好。其次，在筆試中肯定會遇到很多題不會，基本都是蒙的情況，這個沒有太多的關系，其實大家都差不多的，就看你能不能把可以得的分得到。在考試中和考試后保持一個平和良好的心態(tài)十分重要。然后，有時筆試安排會比較密集，考試地點可能會有所不同，這就需要大家有一個很好的計劃性，把需要帶的東西提前準備好，把時間及路線都提前安排好。通常來講很多筆試都需要身份證和學生證同時帶著，這個大家盡量按要求來，不要丟三落四。六．面試準備及現(xiàn)場應對 等待面試通知的日子是很難熬的，接到面試通知的時候是既緊張又興奮的。因為面試可以說是等待你的最后一道關卡了，但面試的復雜性和多樣性又是最難以應付的。因為面試的種類多，問題多變，你的競爭對手可能很強等等。面試能夠考察到的內(nèi)容也更加的全面，包括思維能力、應變能力、溝通能力、抗壓能力的、協(xié)調(diào)能力等等，也涉及到個人氣質(zhì)形象與禮儀的展示。想輕松的面對面試確實不容易，一方面需要你長期的積累與塑造，另一方面也需要你把握面試中的一些關鍵點，不要輕易的犯錯誤。 為了更好的讓大家了解面試，這部分我打算換一種新的敘述方式，采用情景模擬與總結分析相結合的方式。對于單面我簡單介紹一些要點就好，對于無領導小組討論的方式我結合自身經(jīng)歷邊模擬現(xiàn)場，邊分析給大家聽。 下面進入這部分的敘述。對于通過銀行筆試的應聘者，銀行面試通常意味著最后一次考察，但面試到底是一輪還是兩輪這個很難說。也有的銀行是先建立篩選，再單面，再筆試，再終面等等。但這只是順序上的差異，總體來說，銀行面試的種類主要包括三種：單面，小組面試，無領導小組討論。隨著各個銀行校園招聘的大規(guī)模開展，無領導小組討論的面試方式基本成為主流，而單面和小組面試主要成為輔助的面試手段。但不可否認，任何面試形式對于我們應聘者來說都十分的關鍵，容不得有任何閃失。下面我分別具體介紹一下各個面試形式需要注意的要點。單面 單面的形式是指你一個人面對36個面試官，也就是一對多。通常比較細致的流程包括進門、入座、面試官宣布開始、自我介紹、面試官提問你回答、你提問、結束、出門等。關于著裝的問題我會在下一個部分單獨談，這里假定你外表一切OK。 首先，進門這個環(huán)節(jié)要注意敲門，聲音適中即可，不要貿(mào)然進入房間，就算房間門是開著的也要右手輕叩敲門以示禮貌。等到面試官說“請進”你再進入，步子速度適中，保持自然最好，要注意保持良好、自信的行走姿態(tài)。 這時，如果有要求帶簡歷，你要恭敬的把你的簡歷送給每個面試官，這就需要你多帶幾份簡歷。然后，你面前應該會有一把椅子，但最好也不要貿(mào)然坐下。你走到椅子旁邊，面試官一般會說“請坐”，你需要回答一聲“謝謝”并伴以一個幅度不大的鞠躬。然后入座，簡單整理一下衣服，雙膝并攏，雙手自然放在雙腿上即可，切記總是做小動作，如果緊張的話可以雙手適當?shù)奈赵谝黄?，但切記不要放在兩腿之間夾住。這時可以挺直腰板，面對微笑的平視各位面試官。 下面面試官會說一些客套話以緩解緊張氣氛，你這時可以一般緩解緊張情緒一遍仔細聽面試官對面試過程的介紹，注意眼神的交流，整個過程你需要保持良好的身姿和自然微笑的表情。 一般來講，單面都會有自我介紹（最好需要提前準備好熟練記下），這個部分也十分的重要。通常自我介紹23分鐘為宜，自我介紹包括一些基本的信息，但不要太多，因為你的簡歷中都有的。建議以感謝類的客套話開場，緊接著是一部分自我信息，然后主體部分你需要著重突出你所具有的幾個優(yōu)點，挑最主要的說，建議與該銀行招聘公告中所要求的相貼合，這樣會很容易引起面試官的興趣。再闡述你的優(yōu)點時最具有說服力的是你的經(jīng)歷和具體的案例，切記空話套話。最后結束再以感謝類的話語客套一下，總體時間把握要好，不能太冗長，語速適中，聲音自然大方，一定要注意身姿、表情、氣質(zhì)等因素。 下一個環(huán)節(jié)一般是面試官根據(jù)你的自我介紹來提問，一般會涉及你剛才提到的案例或者你的經(jīng)歷，一般會讓你具體講一講，這就需要你提前都準備好例子。那怎么將例子呢？簡單的來說，你需要說明四個方面：situation(背景)、goal（目標）、action（行動）、result（結果）。著重講你在整個過程中的思考、協(xié)調(diào)、行動與所起到的作用。通常來說，有一些問題比較典型需要，面試官經(jīng)常拿來問，這就需要我們提前準備一下。比如說：你最成功的經(jīng)歷；你最失敗的經(jīng)歷；你最大的優(yōu)點；最大的缺點；職業(yè)生涯規(guī)劃等等。遇到這些問題時怎么應對呢？第一還是案例，第二是一定要突出自己的勝任能力，就是突出與該銀行所需相匹配的能力，第三是真誠但避重就輕，在說缺點時后面一定要附上自己的改正措施等等。這里還需要著重提一下勝任力這個點，打個比方說你是外地生源，有些銀行比較注重本地生源。這時面試官會說“建議你回生源地求職”，這就是在懷疑你的勝任能力。這時你的回答如果是“雖然我不是本地生源，但我在大學四年里通過項目時間接觸了大量的老師和青島公司，有良好