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切實加強機關作風建設五期(編輯修改稿)

2025-07-25 15:10 本頁面
 

【文章內容簡介】 謂不嚴,但是為什么往往感覺到頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,治標不治本呢?要解決這樣的問題,使作風建設取得突破性進展,首要的和根本的是要從每個黨員和干部的心入手,加強教育,提高他們的思想道德素質,認真解決好如何做人、如何做事、如何做官的問題,使轉變作風成為每個黨員、每個干部、每個機關工作人員的自覺行動。(一)認真解決好如何做人的問題做人是做事與做官的根本。人做正了,做事才不會出偏差,做官才不會出問題。 解決好做人的問題,應該有榮辱心、知足心、報恩心。一要有榮辱心。榮辱是個人對道德行為價值的自我意識。中華五千年文明沉淀下來,形成了非常完整和系統的道德體系。有些學者將其歸結為十德,最重要的五德是仁、義、禮、智、信,另外五德則是溫、良、恭、儉、讓。摒棄傳統道德中的封建糟粕,中華民族的優(yōu)良道德傳統是值得我們繼承和堅守的。比如仁者愛人、見義勇為、勤勞節(jié)儉、謙遜有禮、誠實守信、克己讓人、以和為貴等等。機關作風建設中存在的許多問題,其實都是一些最基本的道德取向問題。比如對群眾態(tài)度生硬的問題,違背了禮的道德準則;不能按時、保質履行服務承諾的問題,違背了信的道德準則;少數干部中奢侈浪費的不良作風,則違背了儉的道德準則。我們的機關干部悖離了這些優(yōu)良的道德傳統而往往并不覺察。這也是導致我們的作風問題始終得不到根本解決的一個深層次原因。在傳承優(yōu)秀文化傳統的基礎上,胡錦濤同志提出了八榮八恥的社會主義榮辱觀,我們廣大黨員和干部要知榮恥、明是非,做倡導和踐行社會主義榮辱觀的表率。清代著名思想家龔自珍說:“士皆知恥,則國家永無恥矣;士不知恥,為國之大恥?!惫沤裰型夥磸妥C明,是否知榮辱,不僅關系到個人的品行和人格,而且關系到一個民族、一個國家和一個政黨的興衰。管子曾經說過:倉廩實而知禮節(jié),衣食足而知榮辱。我們機關工作人員相對而言應該稱得上是倉廩實、衣食足的群體了,我們應該捫心自問:我們真的做到了知禮節(jié)、知榮辱嗎?老子說:含德之厚,比于赤子。我們的國家、社會和家庭,都需要我們每個人有這樣的一份赤子之心,彰善棄惡,激濁揚清,努力爭做道德高尚的人。二是要有知足心。老子說:禍莫大于不知足,咎莫大于欲得。故知足之足,常足矣。意思是說,禍患沒有比不知足更厲害的了,錯誤沒有比貪得無厭更大的了,所以只有知道滿足的人,才永遠是富足的。中國有一句老話,叫做知足常樂,這是一個樸素的真理。但是,在現實生活中,有的人份內工作不盡心盡力,總想走大運,發(fā)橫財,心氣浮躁,甚至沉迷于賭博等非法活動;有的人托門子、走夜路,溜須拍馬,跑官要官,熱衷于旁門左道;有的人總是抱怨社會虧待了自己,單位虧待了自己,千方百計化公為私、損公肥私,甚至巧取豪奪,最終走上犯罪的道路。這樣做人終究是要吃虧的,吃虧在于不知足,太貪婪。知足常樂并非不思進取,放棄追求。我主張,在一己之利上要超脫一些。但是,在履行崗位職責上要永不滿足,追求卓越。在一己之利上懂得知足,工作上便沒有了患得患失,沒有了負擔,輕裝上陣,自然如魚得水。知足常樂強調的是一種心態(tài),是一種對待寵辱得失超脫淡定的心態(tài)。長途跋涉時,讓你痛苦的往往不是漫漫長路而是你鞋子里的那一粒細砂不良的心態(tài)就是這樣一粒細砂。廣廈千間,夜眠不過七尺;良田萬頃,日食僅為升斗。人生最終的目的在于以生為樂,知生存之足,知已有之足。三要有感恩心。感恩是一種生活態(tài)度,一種處世哲學,一種智慧品德。從滴水之恩,涌泉相報到烏鴉反哺,羔羊跪乳,我們有著深厚的感恩文化傳統,也深深地滋養(yǎng)著一代代人。但是在我們的現實生活中,有很多人開始遠離這種美德,認為自己擁有的一切都是天經地義,認為組織和別人對自己的關愛和幫助都是理所當然,不懂得感激和感恩,一味索取,不思奉獻。在一個文明的社會,學會感恩,既是立身做人的要求,也是建設和諧社會的重要要求,它可以促進社會各成員、群體、階層之間的關系融洽、協調,促進人與人之間互相尊重、相互信任、相互幫助。我們每個同志都要懂得感恩要感恩于組織、感恩于社會、感恩于單位、感恩于父母、家人和朋友、感恩于生活,感恩于大自然,甚至感恩于磨難等等。只有懂得了感恩,才能懂得回報,才能真正理解生活和工作的意義。只有懂得了感恩的哲理,我們才會比以前更加快樂。全體干部要努力做一個好人、一個好干部。重樹規(guī)劃干部形象,要從做一個好人、一個好干部開始。做一個好干部,首先要做一個好人。做“好人”有三種境界:一是不做壞事,“勿以惡小而為之”;二是多做好事,“勿以善小而不為”;三是群眾口碑好,鄰里公認,眾人稱贊。做一個好人不代表能成為一個好干部。因為干部與一般群眾不同,干部是掌握一定權力的人,是提供公共服務的人,是群眾的領路人。做一個好干部,至少還要增加三個方面的要求:一是不庸,就是要有干事的本領,特別是能夠帶領群眾干事。俗話說:“村看村,戶看戶,群眾看干部?!睕]有金鋼鉆,不攬瓷器活。干不好這個事,就別“占著茅坑不拉屎”。二是不懶,就是要履行職責,勤奮做事,敢于負責,上不負組織,下不愧民眾。三是不貪,就是要廉潔從政,不以權謀私;一身正氣,兩袖清風;拿國家規(guī)定的“俸祿”,不貪不義之財。每一個干部都要認真汲取各類腐敗案的深刻教訓,努力做一個好人,做一個好干部,從自己做起,從現在做起,齊心協力,重樹規(guī)劃干部隊伍的良好形象。 (二)認真解決好如何做事的問題解決好做事的問題,應該有事業(yè)心、責任心、敬畏心。一是要有事業(yè)心。事業(yè)心指的是工作理念問題,就是怎么看待自己的工作。這里我想講一個國外的故事。某一天,一個人碰到一群人在烈日下汗流浹背地搬磚。他問第一個人說,你在干什么呢?那個人沒精打采地告訴他
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