切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)五期(編輯修改稿)
2025-07-25 15:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 謂不嚴(yán)，但是為什么往往感覺到頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，治標(biāo)不治本呢？要解決這樣的問題，使作風(fēng)建設(shè)取得突破性進(jìn)展，首要的和根本的是要從每個黨員和干部的心入手，加強(qiáng)教育，提高他們的思想道德素質(zhì)，認(rèn)真解決好如何做人、如何做事、如何做官的問題，使轉(zhuǎn)變作風(fēng)成為每個黨員、每個干部、每個機(jī)關(guān)工作人員的自覺行動。（一）認(rèn)真解決好如何做人的問題做人是做事與做官的根本。人做正了，做事才不會出偏差，做官才不會出問題。 解決好做人的問題，應(yīng)該有榮辱心、知足心、報恩心。一要有榮辱心。榮辱是個人對道德行為價值的自我意識。中華五千年文明沉淀下來，形成了非常完整和系統(tǒng)的道德體系。有些學(xué)者將其歸結(jié)為十德，最重要的五德是仁、義、禮、智、信，另外五德則是溫、良、恭、儉、讓。摒棄傳統(tǒng)道德中的封建糟粕，中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)是值得我們繼承和堅守的。比如仁者愛人、見義勇為、勤勞節(jié)儉、謙遜有禮、誠實守信、克己讓人、以和為貴等等。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的許多問題，其實都是一些最基本的道德取向問題。比如對群眾態(tài)度生硬的問題，違背了禮的道德準(zhǔn)則；不能按時、保質(zhì)履行服務(wù)承諾的問題，違背了信的道德準(zhǔn)則；少數(shù)干部中奢侈浪費的不良作風(fēng)，則違背了儉的道德準(zhǔn)則。我們的機(jī)關(guān)干部悖離了這些優(yōu)良的道德傳統(tǒng)而往往并不覺察。這也是導(dǎo)致我們的作風(fēng)問題始終得不到根本解決的一個深層次原因。在傳承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，胡錦濤同志提出了八榮八恥的社會主義榮辱觀，我們廣大黨員和干部要知榮恥、明是非，做倡導(dǎo)和踐行社會主義榮辱觀的表率。清代著名思想家龔自珍說：“士皆知恥，則國家永無恥矣；士不知恥，為國之大恥?！惫沤裰型夥磸?fù)證明，是否知榮辱，不僅關(guān)系到個人的品行和人格，而且關(guān)系到一個民族、一個國家和一個政黨的興衰。管子曾經(jīng)說過：倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱。我們機(jī)關(guān)工作人員相對而言應(yīng)該稱得上是倉廩實、衣食足的群體了，我們應(yīng)該捫心自問：我們真的做到了知禮節(jié)、知榮辱嗎？老子說：含德之厚，比于赤子。我們的國家、社會和家庭，都需要我們每個人有這樣的一份赤子之心，彰善棄惡，激濁揚(yáng)清，努力爭做道德高尚的人。二是要有知足心。老子說：禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足矣。意思是說，禍患沒有比不知足更厲害的了，錯誤沒有比貪得無厭更大的了，所以只有知道滿足的人，才永遠(yuǎn)是富足的。中國有一句老話，叫做知足常樂，這是一個樸素的真理。但是，在現(xiàn)實生活中，有的人份內(nèi)工作不盡心盡力，總想走大運，發(fā)橫財，心氣浮躁，甚至沉迷于賭博等非法活動；有的人托門子、走夜路，溜須拍馬，跑官要官，熱衷于旁門左道；有的人總是抱怨社會虧待了自己，單位虧待了自己，千方百計化公為私、損公肥私，甚至巧取豪奪，最終走上犯罪的道路。這樣做人終究是要吃虧的，吃虧在于不知足，太貪婪。知足常樂并非不思進(jìn)取，放棄追求。我主張，在一己之利上要超脫一些。但是，在履行崗位職責(zé)上要永不滿足，追求卓越。在一己之利上懂得知足，工作上便沒有了患得患失，沒有了負(fù)擔(dān)，輕裝上陣，自然如魚得水。知足常樂強(qiáng)調(diào)的是一種心態(tài)，是一種對待寵辱得失超脫淡定的心態(tài)。長途跋涉時，讓你痛苦的往往不是漫漫長路而是你鞋子里的那一粒細(xì)砂不良的心態(tài)就是這樣一粒細(xì)砂。廣廈千間，夜眠不過七尺；良田萬頃，日食僅為升斗。人生最終的目的在于以生為樂，知生存之足，知已有之足。三要有感恩心。感恩是一種生活態(tài)度，一種處世哲學(xué)，一種智慧品德。從滴水之恩，涌泉相報到烏鴉反哺，羔羊跪乳，我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，也深深地滋養(yǎng)著一代代人。但是在我們的現(xiàn)實生活中，有很多人開始遠(yuǎn)離這種美德，認(rèn)為自己擁有的一切都是天經(jīng)地義，認(rèn)為組織和別人對自己的關(guān)愛和幫助都是理所當(dāng)然，不懂得感激和感恩，一味索取，不思奉獻(xiàn)。在一個文明的社會，學(xué)會感恩，既是立身做人的要求，也是建設(shè)和諧社會的重要要求，它可以促進(jìn)社會各成員、群體、階層之間的關(guān)系融洽、協(xié)調(diào)，促進(jìn)人與人之間互相尊重、相互信任、相互幫助。我們每個同志都要懂得感恩要感恩于組織、感恩于社會、感恩于單位、感恩于父母、家人和朋友、感恩于生活，感恩于大自然，甚至感恩于磨難等等。只有懂得了感恩，才能懂得回報，才能真正理解生活和工作的意義。只有懂得了感恩的哲理，我們才會比以前更加快樂。全體干部要努力做一個好人、一個好干部。重樹規(guī)劃干部形象，要從做一個好人、一個好干部開始。做一個好干部，首先要做一個好人。做“好人”有三種境界：一是不做壞事，“勿以惡小而為之”；二是多做好事，“勿以善小而不為”；三是群眾口碑好，鄰里公認(rèn)，眾人稱贊。做一個好人不代表能成為一個好干部。因為干部與一般群眾不同，干部是掌握一定權(quán)力的人，是提供公共服務(wù)的人，是群眾的領(lǐng)路人。做一個好干部，至少還要增加三個方面的要求：一是不庸，就是要有干事的本領(lǐng)，特別是能夠帶領(lǐng)群眾干事。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部。”沒有金鋼鉆，不攬瓷器活。干不好這個事，就別“占著茅坑不拉屎”。二是不懶，就是要履行職責(zé)，勤奮做事，敢于負(fù)責(zé)，上不負(fù)組織，下不愧民眾。三是不貪，就是要廉潔從政，不以權(quán)謀私；一身正氣，兩袖清風(fēng)；拿國家規(guī)定的“俸祿”，不貪不義之財。每一個干部都要認(rèn)真汲取各類腐敗案的深刻教訓(xùn)，努力做一個好人，做一個好干部，從自己做起，從現(xiàn)在做起，齊心協(xié)力，重樹規(guī)劃干部隊伍的良好形象。 （二）認(rèn)真解決好如何做事的問題解決好做事的問題，應(yīng)該有事業(yè)心、責(zé)任心、敬畏心。一是要有事業(yè)心。事業(yè)心指的是工作理念問題，就是怎么看待自己的工作。這里我想講一個國外的故事。某一天，一個人碰到一群人在烈日下汗流浹背地搬磚。他問第一個人說，你在干什么呢？那個人沒精打采地告訴他
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