全縣清查外用工會議講話(編輯修改稿)
2024-07-25 12:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、門衛(wèi)等，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用計(jì)劃外人員相對較多，如昆陽鎮(zhèn)達(dá)103人，鰲江鎮(zhèn)84人、水頭鎮(zhèn)200人。縣機(jī)關(guān)部門自聘計(jì)劃外人員主要分布在下屬事業(yè)單位較多的幾個(gè)系統(tǒng)，如教育系統(tǒng)有800人，其中代課教師426人；衛(wèi)生系統(tǒng)有136人，其中衛(wèi)技人員81人。計(jì)劃外人員超過百人的縣機(jī)關(guān)部門還有工商局、公安局、廣電局等。這類人員是這次清理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。（二）把握清理原則。這次清理工作涉及到清理對象的切身利益，事關(guān)社會穩(wěn)定，我們必須把握好以下五條原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)。一是“一刀切”原則。在清理工作上要有“一刀切、切一刀、切到底”的決心，各級領(lǐng)導(dǎo)要克服畏難情緒，打消各種顧慮，沖破各種阻力，不亂開口子，不留尾巴，堅(jiān)決全面徹底清理各類計(jì)劃外人員。二是誰聘用，誰負(fù)責(zé)清理原則。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聘用的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)清理；縣有關(guān)部門聘用的，由部門負(fù)責(zé)清理；縣直屬事業(yè)單位聘用的，由直屬單位負(fù)責(zé)清理。對被清退人員，各單位應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際和該人員的具體情況適用不同辦法。如符合平政發(fā)［1998］211號文件規(guī)定的，可給予社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。若給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按每使用一年補(bǔ)償一個(gè)月平均工資，最高不超過十二個(gè)月。平均工資按被清退前一年本人實(shí)際平均工資（基本工資，不包括獎(jiǎng)金、津貼）計(jì)算；工作時(shí)間從聘用單位最后一次聘用時(shí)開始計(jì)算。三是主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)原則。縣直屬各單位行政一把手和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記要親自抓，對清理工作全過程負(fù)總責(zé)，不能按時(shí)完成清理任務(wù)和違反有關(guān)清理工作規(guī)定和紀(jì)律的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是限期清理原則。各單位要嚴(yán)格按照縣委、縣政府的要求，于6月30日之前完成清理工作，不得以任何理由和借口推遲拖延。五是嚴(yán)格聘用原則。對少數(shù)崗位因工作需要，且在本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)有人員中無法調(diào)劑，確需聘用計(jì)劃外人員的，由單位填寫計(jì)劃外用工崗位需求表，報(bào)縣清理計(jì)劃外用工領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則開展再聘工作。（三）清理工作步驟和時(shí)間安排?？h委、縣政府要求，清理計(jì)劃外用工工作必須與“效能革命”的深入實(shí)施相結(jié)合，具體分三個(gè)階段進(jìn)行，從3月中旬開始到7月底結(jié)束。一是準(zhǔn)備階段（年2月16日—3月20日）?？h委、縣政府成立清理計(jì)劃外用工的相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，抽調(diào)組織、人事及紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)單位人員開展工作，出臺一系列有關(guān)清理計(jì)劃外用工的政策、文件，為整個(gè)清理工作提供組織保證和政策指導(dǎo)。二是自查自清階段（年3月21日—6月30日）。各單位向縣清理計(jì)劃外用工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)清理計(jì)劃外用工的領(lǐng)導(dǎo)小組名單以及相關(guān)表冊。各單位要認(rèn)真制定工作方案，按規(guī)定明確清理范圍和對象，周密安排每個(gè)工作環(huán)節(jié)，確保這項(xiàng)工作順利開展。要嚴(yán)格按照計(jì)劃、規(guī)定，平穩(wěn)有序地開展清理工作，每周一向縣清理辦公室上報(bào)清理進(jìn)度等工作情況。進(jìn)行再聘的單位，要根據(jù)縣清理計(jì)劃外用工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)下
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