計劃外用工勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-06-10 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 60。1．根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理； 2．依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰； 3．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施； 4．保護乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民 幣元（含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。 ①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。 ②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。 5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。 （二）乙方權(quán)益和義務(wù)： 1．遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務(wù)）；
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