【總結(jié)】5/5個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)間:2008-10-01******************************************************************************************************************姓名: XXX性別: 女出
2025-08-09 15:33
【總結(jié)】基站室副主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱基站室副主任崗位編號(hào)YW-07所在部門省會(huì)運(yùn)維中心崗位定員1人直接上級(jí)基站室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及省會(huì)運(yùn)維中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排基站室的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)基站室日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-08-04 10:19
【總結(jié)】酒店餐廳管理制度81-----------------------作者:-----------------------日期:餐飲用具、用品盤點(diǎn)表品名單位單價(jià)上期結(jié)存本期領(lǐng)用實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)量金額數(shù)量金額數(shù)量金額
2025-04-09 08:02
【總結(jié)】中央集中采購(gòu)智能物流實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方案北京金文天地信息咨詢有限公司地址:北京市海淀區(qū)世紀(jì)金源國(guó)際公寓一區(qū)6A郵編:100089電話:010-8844869113908177298傳真:010-88473671網(wǎng)址:郵箱:jwend_sales@81/81目錄
2025-04-27 12:12
【總結(jié)】7/7文件類別:管理文件文件編號(hào):編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機(jī)密等級(jí):□機(jī)密□一般
2025-04-13 03:20
【總結(jié)】5/5xxx專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名:***性別:男出生日期:1980-01-02籍貫:陜西目前城市:上海市工作年限:五年以上目前年薪:8-10萬(wàn)人民幣聯(lián)系電話:15900000000E-mail:xxxxxxx@(郵件&MSN)請(qǐng)換成自己的真實(shí)信箱!應(yīng)聘方向求職行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件,建筑與工程
2025-05-14 03:46
【總結(jié)】案例1改進(jìn)產(chǎn)品和工藝流程--標(biāo)桿管理根據(jù)最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)改進(jìn)自己的產(chǎn)品和工藝流程,乃是一種最有效的競(jìng)爭(zhēng)方式。標(biāo)桿管理起源于20世紀(jì)70年代末80年代初。當(dāng)時(shí),日本成為了世界企業(yè)界的學(xué)習(xí)榜樣。在美國(guó)學(xué)習(xí)日本的運(yùn)動(dòng)中,美國(guó)的施樂(lè)公司首先開(kāi)辟了后來(lái)被他們命名為標(biāo)桿管理的管理方式。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐,施樂(lè)公司將標(biāo)桿管理定義為:一個(gè)將產(chǎn)品、服務(wù)和實(shí)踐與最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或是行業(yè)領(lǐng)
2025-06-28 20:41
【總結(jié)】企業(yè)管理概論羅紅第一篇企業(yè)與企業(yè)管理第一章企業(yè)與企業(yè)組織第一節(jié)企業(yè)歷史回顧一、企業(yè)的含義有幾種觀點(diǎn):?美國(guó)《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)詞典》把企業(yè)定義為:設(shè)在一定地點(diǎn)、擁有一個(gè)或一個(gè)以上的雇員的工廠、商店或辦事機(jī)構(gòu)?臺(tái)灣學(xué)者認(rèn)為:企業(yè)是集合生產(chǎn)要素:土地、資本、勞動(dòng),在創(chuàng)造利
2025-01-19 03:01
【總結(jié)】蘇州供電公司企業(yè)管理部部門職責(zé)說(shuō)明1部門目標(biāo)組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司管理的情況,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良性的運(yùn)作機(jī)制和管理體系,保證整體管理工作的有效性,提高公司效率和競(jìng)爭(zhēng)力。2部門主要工作內(nèi)容說(shuō)明內(nèi)容1.經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略n負(fù)責(zé)組織制訂公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略m負(fù)責(zé)研究、分析行業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)現(xiàn)狀及趨勢(shì)m提供公司內(nèi)部系統(tǒng)有效性的研究報(bào)告
2025-06-23 23:01
【總結(jié)】(四)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)專利情況分析1、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)明專利申請(qǐng)的年度分布199719992000200120022003中興通訊(32)06101150首信(15)033810聯(lián)想(14)100580大唐(7)001141中電東方通信(5)000
2025-06-25 01:19
【總結(jié)】3/3職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱通訊管理員崗崗位編號(hào)所在部門綜合辦公室崗位定員1直接上級(jí)綜合辦公室副主任崗崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)公司、一廠的通訊管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司通訊、有線電視系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與施工的管理工作。工作時(shí)間百分比:25
2025-06-23 23:10
【總結(jié)】韋邦家具(集團(tuán))有限公司文件編號(hào)WB-QM-01資源管理版本號(hào)A修訂號(hào)00文件類型質(zhì)量手冊(cè)章節(jié)號(hào)管理部門品管部頁(yè)碼1/1總經(jīng)理應(yīng)及時(shí)確定并提供所需資源,以便:1.實(shí)施、維持和改進(jìn)質(zhì)量管理體系的過(guò)程;2.達(dá)到增強(qiáng)顧客滿意。、信息、供方、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境及財(cái)務(wù)資源等。
2025-06-23 23:14
【總結(jié)】/制度名企業(yè)合并、分立說(shuō)明電子文件編碼頁(yè)碼1-1××公司會(huì)計(jì)報(bào)表附注—企業(yè)合并、分立說(shuō)明(××公司2001年度報(bào)告會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露的企業(yè)收購(gòu)事項(xiàng))……公司原計(jì)劃收購(gòu)原××毛紡織廠,由于上級(jí)國(guó)有資產(chǎn)管理部門認(rèn)為原股份公司籌委會(huì)與××毛紡織廠破產(chǎn)清算組簽
【總結(jié)】/崗位說(shuō)明書崗位名稱帳款管理崗崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的反映、核對(duì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款增減變化的反映工作工作時(shí)間百分比:38%工作任務(wù)負(fù)責(zé)跟蹤賬款
2025-06-24 20:16
【總結(jié)】23/23????
2025-06-24 20:34