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正文內(nèi)容

人事簡明法規(guī)系列(編輯修改稿)

2025-07-25 12:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 等之相當(dāng)俸級,並以敘至所任職務(wù)最高職等年功俸最高級為止,如有超過之俸級,仍予保留,俟將來調(diào)任相當(dāng)職等之職務(wù)時(shí),再予回復(fù)。公務(wù)人員俸給法第14條曾任警佐待遇人員年資之提敘公務(wù)人員曾任警佐待遇人員之服務(wù)成績優(yōu)良且與擬任職務(wù)職等(官階)相當(dāng)、性質(zhì)相近之年資,得依公務(wù)人員俸給法施行細(xì)則第15條規(guī)定提敘俸級。公務(wù)人員俸給法施行細(xì)則第15條22 / 62柒、 留職停薪:項(xiàng)  目 內(nèi)      容 參考法規(guī)公務(wù)人員具有下列情事之一者,應(yīng)予留職停薪:1.依法應(yīng)徵服兵役者。2.選送國內(nèi)外進(jìn)修,期滿後經(jīng)奉準(zhǔn)延長者。3.自行申請國內(nèi)外全時(shí)進(jìn)修,其進(jìn)修項(xiàng)目經(jīng)服務(wù)機(jī)關(guān)學(xué)校認(rèn)定與業(yè)務(wù)有關(guān),並經(jīng)核準(zhǔn)者。4.配合國策奉派國外協(xié)助友邦工作者。5.配合公務(wù)借調(diào)至其他公務(wù)機(jī)關(guān)任職,且占該機(jī)關(guān)職缺並支薪,經(jīng)核準(zhǔn)者。6.配合國家重點(diǎn)科技、推展重要政策或重大建設(shè)借調(diào)至公民營事業(yè)機(jī)構(gòu)、政府捐助經(jīng)費(fèi)達(dá)設(shè)立登記之財(cái)產(chǎn)總額百分之五十以上之財(cái)團(tuán)法人服務(wù),經(jīng)核準(zhǔn)者。7.受拘役或罰金之確定判決而易服勞役者。8.請病假已滿公務(wù)人員請假規(guī)則第 3 條第 1 項(xiàng)第 2 款延長之期限或請公假已滿同規(guī)則第 4 條第 5 款規(guī)定之期限,仍不能銷假者。公務(wù)人員留職停薪辦法第4條留職停薪公務(wù)人員具有下列情事之一者,得申請留職停薪:1.養(yǎng)育 3 足歲以下子女者,並以本人或配偶之一方申請為限。2.本人或配偶之直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉者。3.配偶或子女重大傷病須照護(hù)者。4.配偶因公派赴國外工作或進(jìn)修,其期間在 1 年以上須隨同前往者。5.其他經(jīng)考試院會同行政院認(rèn)定之情事者。公務(wù)人員留職停薪辦法第4條23 / 62留職停薪期間,除下列各款情形外,均以2 年為限,必要時(shí)得延長 1 年:1.依第 1 項(xiàng)第 1 款規(guī)定應(yīng)予留職停薪者,其期間依兵役法第 16 條、替代役實(shí)施條例第 7 條、預(yù)備軍官預(yù)備士官選訓(xùn)服役實(shí)施辦法第 16 條之規(guī)定辦理。2.依第 1 項(xiàng)第 2 款、第 3 款規(guī)定應(yīng)予留職停薪者,其期間依公務(wù)人員訓(xùn)練進(jìn)修法第 10 條至第 12 條之規(guī)定辦理。3.依第 1 項(xiàng)第 6 款規(guī)定借調(diào)至受託處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)應(yīng)予留停薪者,其期間依有關(guān)法規(guī)之規(guī)定辦理。4.依第 1 項(xiàng)第 8 款規(guī)定應(yīng)予留職停薪者,其期間依公務(wù)人員請假規(guī)則第五條之規(guī)定辦理。公務(wù)人員留職停薪辦法第5條留職停薪人員服務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)於留職停薪期間屆滿前30日,預(yù)為通知留職停薪人員。留職停薪人員於留職停薪期間,因留職停薪原因消失,應(yīng)於原因消失之20日內(nèi)向服務(wù)機(jī)關(guān)申請復(fù)職,服務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)於受理之日起30日內(nèi)通知其復(fù)職。公務(wù)人員留職停薪辦法第6條24 / 62捌、 考績:一、 考績種類相關(guān)法令: 公務(wù)人員考績法 暨 施行細(xì)則 、 考績委員會組織規(guī)程 、公務(wù)人員保障法 。 項(xiàng)  目 內(nèi)      容年終考績1、公務(wù)人員任現(xiàn)職,經(jīng)銓敘審定合格實(shí)授至年終滿1年者,予以年終考績;不滿1年者,如係升任高一官等職務(wù),得以前經(jīng)銓敘審定有案之低一官等職務(wù)合併計(jì)算,辦理高一官等之年終考績;如係調(diào)任同一官等或降調(diào)低一官等職務(wù),得以前經(jīng)銓敘審定有案之同官等或高官等職務(wù)合併計(jì)算,辦理所敘官等職等之年終考績。但均以調(diào)任並繼續(xù)任職者為限。2、具有公務(wù)人員任用資格之政務(wù)人員、教育人員或公營事業(yè)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員,經(jīng)銓敘審定合格實(shí)授者,其轉(zhuǎn)任當(dāng)年未辦理考核及未採計(jì)提敘官職等級之年資,得比照前項(xiàng)經(jīng)銓敘審定合格實(shí)授之年資,合併計(jì)算參加年終考績。另予考績各官等人員,於同一考績年度內(nèi),任職不滿1年,而連續(xù)任職已達(dá)6個(gè)月者辦理之考績。但辭職、退休、資遣、死亡或留職薪者得隨時(shí)辦理之。專案考績平時(shí)有重大功過時(shí)(一次記2大功或一次記2大過)隨時(shí)辦理之考績。25 / 62二、各類考績之等次及獎(jiǎng)懲項(xiàng) 目 等 次 獎(jiǎng)      懲甲等晉本俸1級,並給與1個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金;已達(dá)所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸1級,並給與1個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金;已敘年功俸最高俸級者,給與2個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。乙等晉本俸1級,並給與半個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金;已達(dá)所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸1級,並給與半個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金;已敘年功俸最高俸級者,給與1個(gè)半月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。丙等 留原俸級年終考績丁等 免職項(xiàng) 目 等 次 獎(jiǎng)      懲甲等 給與1個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。乙等 給與半個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。丙等 不予獎(jiǎng)勵(lì)。另予考績丁等 免職一次記2大功晉本俸1級,並給與1個(gè)月俸給總額之獎(jiǎng)金;已達(dá)所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸1級,並給與1個(gè)月俸給總額之獎(jiǎng)金;已敘年功俸最高俸級者,給與2個(gè)月俸給總額之獎(jiǎng)金。但在同一年度內(nèi)再因一次記2大功辦理專案考績者,不再晉敘俸級,改給2個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。專案考績一次記2大過免職26 / 62三、其他項(xiàng)  目 內(nèi)      容考績申訴考績通知書應(yīng)加註相關(guān)教示文字,請當(dāng)事人親自簽收並載明簽收日期;對未改變公務(wù)人員身分的考績評定等第(例如乙等、丙等)有所不服,應(yīng)依公務(wù)人員保障法所定申訴、再申訴程序提起救濟(jì)。提起申訴,應(yīng)於考績通知書達(dá)到之次日起30日內(nèi)向服務(wù)機(jī)關(guān)為之。不服服務(wù)機(jī)關(guān)函復(fù)者,得於復(fù)函送達(dá)之次日起30日內(nèi),向保訓(xùn)會提起再申訴??伎兠饴氈葷?jì)程序不服考績免職處分者,得依公務(wù)人員保障法所定復(fù)審程序請求救濟(jì)。提起復(fù)審,應(yīng)自考績通知書達(dá)到之次日起30日內(nèi)繕具復(fù)審書經(jīng)由原處分機(jī)關(guān)向保訓(xùn)會為之。考績升等公務(wù)人員任同一職等,2年年終考績均列甲等者,或1年列甲等2年列乙等者,取得同官等內(nèi)高一職等之任用資格。惟另予考績及以不同官等職等併資辦理年終考績之年資,均不得予以併計(jì)取得高一職等升等任用資格。考績誤核時(shí)之處理於收受考績通知書後,對考績等次以外之其他原因,如有疑義時(shí),得於受考績通知書之次日起3個(gè)月內(nèi)辦理復(fù)審(更正) ,經(jīng)查如有誤核且復(fù)審(更正)後之俸級低於原核定之俸級,免予追繳;反之未於規(guī)定期限內(nèi)辦理復(fù)審(更正),則應(yīng)予追繳。惟應(yīng)予追繳之溢領(lǐng)金額得分期償還。(. 八六臺甄五字第1415828號號函) 27 / 62玖、 差假:相關(guān)法令: 公務(wù)人員請假規(guī)則假 別 天數(shù) 內(nèi)    容事假(家庭照顧假) 51、任職未滿 1 年者,依在職月數(shù)比例計(jì)算,未滿半日以半日計(jì),超過半日以 1 日計(jì)。2、家庭成員預(yù)防接種、發(fā)生嚴(yán)重之疾病或其他重大事故須親自照顧時(shí),得請家庭照顧假,每年準(zhǔn)給7日,其請假日數(shù)併入事假計(jì)算。超過規(guī)定日數(shù)之事假,應(yīng)按日扣除俸(薪)給。病假(生理假) 281、逾規(guī)定期限以事假抵銷,延長病假銷假上班 1 年以上者,得重行起算。2、女性公務(wù)人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,其請假日數(shù)併入病假計(jì)算?;榧?14除因特殊事由經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)延後給假者外,應(yīng)自結(jié)婚之日起1個(gè)月內(nèi)請畢。產(chǎn)前假 8產(chǎn)前假得分次申請(得以時(shí)計(jì)),不得保留至分娩後。娩假 42 娩假應(yīng)1次請畢。陪產(chǎn)假 3 得分次申請,每次至少半日。骨髓或器官捐贈假 視實(shí)際需要給假。服務(wù)滿1年(第2年起) 7休假服務(wù)滿3年(第4年起) 141、初任人員於 2 月以後到職,得按當(dāng)月至年終之在職月數(shù)比例於次年 1月起核給休假。2、應(yīng)休14日以外之休假日數(shù),當(dāng)年未休假且未予獎(jiǎng)28 / 62假 別 天數(shù) 內(nèi)    容服務(wù)滿6年(第7年起) 21服務(wù)滿9年(第10年起) 28休假服務(wù)滿14年(第15年起) 30勵(lì)者,得簽奉核可累積保留至第3年實(shí)施。但不得扺次年應(yīng)休畢日數(shù),且不得請領(lǐng)休假補(bǔ)助費(fèi)及未休假加班費(fèi)。於第3年仍未修畢者,視為放棄。3、休假補(bǔ)助費(fèi)之核發(fā):?。ǎ保?yīng)休畢日數(shù)(14日以內(nèi))之休假部分,以持用國民旅遊卡方式辦理。?。ǎ玻?yīng)休畢日數(shù)以外之休假部分,按日支給休假補(bǔ)助費(fèi)600元,未達(dá)1日者,按日折半支給,於年終一併計(jì)算?!。ǎ常?yīng)休假日數(shù)以外之休假,如確因機(jī)關(guān)公務(wù)需要未能休假者,得依規(guī)定核發(fā)未休假加班費(fèi)。4、轉(zhuǎn)調(diào)(任)或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者其休假年資得前後併計(jì);年資未銜接者得按任職當(dāng)月至年終之在職月數(shù)比例於次年1月起核給休假。5、政務(wù)人員及民選地方行政首長未具休假7日資格者,每年應(yīng)給休假7日。但任職前在同一年度內(nèi)已核給休假者應(yīng)予扣除。15 父母、配偶死亡。10 繼父母、配偶父母或子女死亡。5曾祖父母、祖父母、配偶祖父母、配偶繼父母、兄弟姊姊死亡。喪假喪假應(yīng)以原因發(fā)生時(shí)所存在之天然血親或擬制血親(如養(yǎng)父母、養(yǎng)子女)為限。喪假得分次申請,但應(yīng)於死亡之日起百日內(nèi)請畢。42 懷孕5個(gè)月以上流產(chǎn)。21 懷孕3個(gè)月以上未滿5個(gè)月流產(chǎn)。流產(chǎn)假14 懷孕未滿3個(gè)月流產(chǎn)。29 / 62假 別 天數(shù) 內(nèi)    容公假視實(shí)際需要給假下列各項(xiàng)核給公假:1、奉派參加政府召集之集會。2、參加政府舉辦與職務(wù)有關(guān)之考試,經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)者。3、依法受各種兵役召集。4、參加政府依法主辦之各項(xiàng)投票。5、因執(zhí)行職務(wù)或上下班途中發(fā)生危險(xiǎn)以致傷病,必須休養(yǎng)或療治,期間在2年以內(nèi)者。6、奉派或奉準(zhǔn)參加與職務(wù)有關(guān)之訓(xùn)練進(jìn)修,其期間在1年以內(nèi)者。但公務(wù)人員訓(xùn)練進(jìn)修法規(guī)另有規(guī)定者,從其規(guī)定。7、奉派考察或參加國際會議。8、應(yīng)國內(nèi)外機(jī)關(guān)團(tuán)體邀請,參加與其職務(wù)有關(guān)之各項(xiàng)會議或活動,或基於法定義務(wù)出席作證、答辯,經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)者。9、參加本機(jī)關(guān)舉辦之活動,經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)者。因法定傳染疾病經(jīng)各級衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)認(rèn)定應(yīng)強(qiáng)制隔離者。但可歸責(zé)於當(dāng)事人事由而罹病者,不在此限。1依考試院訂定之激勵(lì)法規(guī)給假者。停止辦公及上課視實(shí)際情況核定1、天然災(zāi)害(颱風(fēng)、地震、洪水)發(fā)生時(shí),高中以下學(xué)校停止上課,家中有高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧,其本人或配偶得有1人覈實(shí)停止辦公以照顧子女。2、天然災(zāi)害發(fā)生後,各機(jī)關(guān)、學(xué)校公務(wù)員工之住所通往服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校途中,因豪雨成災(zāi)、河川水位暴漲、橋樑中斷、積水致交通工具無法通行、行進(jìn)困難,或地形變化確有危險(xiǎn)顧慮時(shí),在情況尚未解決前,得由該公務(wù)員工逕行決定停止辦公及上課,並於事後陳報(bào)機(jī)關(guān)、學(xué)校首長核實(shí)準(zhǔn)予停止辦公及上課登記。3、停止辦公上課語音查詢專線:020300166  或上行政院人事行政局網(wǎng)站查詢(.)30 / 62壹拾、 服務(wù)獎(jiǎng)?wù)拢合嚓P(guān)法令: 獎(jiǎng)?wù)聴l例 暨其 施行細(xì)則 、 行政院與所屬中央及地方各機(jī)關(guān) (構(gòu) )學(xué)校請頒獎(jiǎng)?wù)伦鳂I(yè)注意事項(xiàng) 、臺中縣各機(jī)關(guān)學(xué)校請頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)伦⒁馐马?xiàng)等相關(guān)規(guī)定辦理。等次 特等 一等 二等 三等獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)任職滿四十年者連續(xù)任職滿三十年者連續(xù)任職滿二十年者 連續(xù)任職滿十年者獎(jiǎng)勵(lì)金金額14400元 10800元 7200元 3600元說明1.服務(wù)獎(jiǎng)?wù)抡堫C對象:(1)各級政府機(jī)關(guān)編制內(nèi)職員。(2)各級公立學(xué)校教職員。(3)公營事業(yè)機(jī)構(gòu)職員。2.年資採計(jì):(1)請獎(jiǎng)年資中,考績(成)、成績考核均列乙等或相當(dāng)?shù)却我陨?,且未受懲戒處分、刑事處分或平時(shí)考核記大過之處分。(2)未辦理考績之人員,由服務(wù)機(jī)關(guān)首長認(rèn)定服務(wù)成績優(yōu)良。 (3)受獎(jiǎng)人員於各級機(jī)關(guān)、公立學(xué)校、公營事業(yè)機(jī)構(gòu)自初任職之當(dāng)月起至離(退)職日止,其因撤職、休職、免職、停職(聘)處分或留職停薪、辭職期間之年資應(yīng)予扣除。但依公務(wù)人員留職停薪辦法第四條第一項(xiàng)第四款至第六款規(guī)定辦理留職停薪人員,由本職機(jī)關(guān)以本職辦理考績者,年資得予採計(jì)。請頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)履曩Y之計(jì)算,均以月計(jì),並以請頒離(退)職當(dāng)年月為截止日期。(4)各機(jī)關(guān)學(xué)校之代理教師、代課教師、臨時(shí)人員、額外人員、約聘僱人員、職務(wù)代理人、駐衛(wèi)警察、技工及工友因非編制內(nèi)職員,其服年資不得併計(jì)請頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)?。(5)私立學(xué)校教師於聘期屆滿辭職轉(zhuǎn)任公立學(xué)校教師,其離職生效日載為七月三十一日,如該日仍在職支薪,而新職之聘約自八月一日起生效,視同連續(xù)服務(wù),準(zhǔn)予併入請頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)履曩Y。3.成績考核:.31 / 62(1)另予考績之成績可作為請頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)轮罁?jù)。(2)因平時(shí)考核記一大過或累積達(dá)記一大過之人員,如在同一考績年度內(nèi)依規(guī)定功過相互抵銷結(jié)果未達(dá)記一大過者,仍得請頒。4.請頒期限:公教人員服務(wù)成績優(yōu)良者,於退休(職)、資遣、辭職或死亡時(shí),符合頒給服務(wù)獎(jiǎng)?wù)轮畻l件者應(yīng)於線上專案請頒,並紙本報(bào)送縣府。32 / 62壹拾壹、 服務(wù):相關(guān)法令: 公務(wù)員服務(wù)法項(xiàng)  目 內(nèi)      容服務(wù)1.公務(wù)員不得經(jīng)營商業(yè)或投機(jī)事業(yè),但投資於非屬其服務(wù)監(jiān)督之農(nóng)、工、礦、交通或新聞出版事業(yè),其所持股份總額未超過公司股本百分之十者,不在此限。2.公務(wù)人員在公私立學(xué)校兼課者,應(yīng)經(jīng)本機(jī)關(guān)首長核準(zhǔn)。在辦公時(shí)間內(nèi)每週併計(jì)不得超過 4 小時(shí),並應(yīng)依請假規(guī)定辦理。33 / 62壹拾貳、 出國(境):相關(guān)法令: 公務(wù)人員請假規(guī)則 、 臺灣地區(qū)公務(wù)員及特定身分人員進(jìn)入大陸地區(qū)許可辦法項(xiàng)  目 內(nèi)      容出國(境)1.出國:(1)公務(wù)人員非因公務(wù)出國,依「公務(wù)人員請假規(guī)則」
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