部門干部自身素質(zhì)剖析(編輯修改稿)
2025-07-25 10:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 治上的清醒和理論上的成熟，達(dá)到業(yè)務(wù)上的精通。當(dāng)前，就是要積極地投身于興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的教育活動(dòng)中，下真功夫，花大力氣，努力在對“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識上達(dá)到新的高度，從而認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的根本要求，自覺指導(dǎo)黨的建設(shè)工作實(shí)踐，把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)思維，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。二、加強(qiáng)修養(yǎng)，樹立高尚的道德情操。干部工作涉及個(gè)人的切身利益，處于矛盾的焦點(diǎn)。某個(gè)干部如果被提拔了，肯定會(huì)說你好，如果由于各種原因沒有被提拔，我們就很有可能會(huì)遭到誤解甚至怨恨。在這個(gè)時(shí)候，不能因?yàn)閯e人一時(shí)的誤解就心灰意冷，滿腹委屈，要做到海納百川，以自己的人格魅力去感染人、感動(dòng)人。只要在工作中真正做到任人唯賢，堅(jiān)持搞五湖四海，公正無私，秉公辦事，大家終究會(huì)理解你、認(rèn)同你。此外，在組織部門工作，方方面面往往對我們“高看一眼”。因此，組工干部尤其要克服高人一等的優(yōu)越感，必須清醒地看到各方面的尊重，不是因?yàn)槲覀儌€(gè)人有過人之處，更多是源于組織部門工作的特殊性，別人對組工干部越是這樣，我們就越要做到謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，不驕不躁，時(shí)刻樹立組工干部的良好形象。同時(shí)，組工干部要把這種“高看一眼”化作工作“更高一籌”的動(dòng)力，不斷完善自我、提高自我，時(shí)刻都要保持心平氣和。三、求真務(wù)實(shí)，提高識人選人的水平。干部工作做得好不好、是不是堅(jiān)持了公道正派的原則，歸根到底要體現(xiàn)在干部選拔任用工作的實(shí)際效果上。用好一名干部，用好一批干部，就能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展，而且能夠起到良好的導(dǎo)向作用。因此，提高選人用人水平，是堅(jiān)持公道正派的核心內(nèi)容。把好選人用人關(guān)，提高選人用人水平，就要牢固樹立公道正派意識。組工干部要自覺做到“五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)”，“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”，堅(jiān)持從事業(yè)需要出發(fā)，
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