部門干部自身素質(zhì)剖析(編輯修改稿)
2025-07-25 10:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 治上的清醒和理論上的成熟，達到業(yè)務(wù)上的精通。當前，就是要積極地投身于興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的教育活動中，下真功夫，花大力氣，努力在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度，從而認真貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求，自覺指導黨的建設(shè)工作實踐，把科學理論轉(zhuǎn)化為科學思維，提高運用理論解決實際問題的能力。二、加強修養(yǎng)，樹立高尚的道德情操。干部工作涉及個人的切身利益，處于矛盾的焦點。某個干部如果被提拔了，肯定會說你好，如果由于各種原因沒有被提拔，我們就很有可能會遭到誤解甚至怨恨。在這個時候，不能因為別人一時的誤解就心灰意冷，滿腹委屈，要做到海納百川，以自己的人格魅力去感染人、感動人。只要在工作中真正做到任人唯賢，堅持搞五湖四海，公正無私，秉公辦事，大家終究會理解你、認同你。此外，在組織部門工作，方方面面往往對我們“高看一眼”。因此，組工干部尤其要克服高人一等的優(yōu)越感，必須清醒地看到各方面的尊重，不是因為我們個人有過人之處，更多是源于組織部門工作的特殊性，別人對組工干部越是這樣，我們就越要做到謙虛謹慎，平等待人，不驕不躁，時刻樹立組工干部的良好形象。同時，組工干部要把這種“高看一眼”化作工作“更高一籌”的動力，不斷完善自我、提高自我，時刻都要保持心平氣和。三、求真務(wù)實，提高識人選人的水平。干部工作做得好不好、是不是堅持了公道正派的原則，歸根到底要體現(xiàn)在干部選拔任用工作的實際效果上。用好一名干部，用好一批干部，就能促進經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，而且能夠起到良好的導向作用。因此，提高選人用人水平，是堅持公道正派的核心內(nèi)容。把好選人用人關(guān)，提高選人用人水平，就要牢固樹立公道正派意識。組工干部要自覺做到“五堅持、五不準”，“用好的作風選人、選作風好的人”，堅持從事業(yè)需要出發(fā)，
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1