開展反三違專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-12-14 00:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一次 經(jīng)驗(yàn)分享案例培訓(xùn) ，并做好記錄。 以 典型 的 三違行為 或典型事故案例作 為教材，通過 直接口述 、 借助圖片、照片 、 影像 資料 等形式進(jìn)行 經(jīng)驗(yàn)分享案例培訓(xùn) 。 對(duì) 事件或事故的經(jīng)過、原因分析、預(yù)防或控制措施 進(jìn)行經(jīng)驗(yàn) 分享， 強(qiáng)化員工正確 HSE 做法，使其自覺糾正不安全習(xí)慣和行為，樹立良好的 HSE 行為準(zhǔn)則，促進(jìn)全員 HSE意識(shí)的不斷提高，形成良好的安全文化氛圍。 （二） 開展反“三違” 自查自糾 立即開展反三違 活動(dòng) 大檢查 公司各部門、 各 基層單位 要立即組織開展反 “三違” 活動(dòng)大檢查，突出檢查重點(diǎn)，將是否能夠全面識(shí)別本崗位危害因素， 是否熟知掌握本崗位的操作規(guī)程，是否按操作規(guī)程操作 ，是否遵守交通安全管理規(guī)定 作為重點(diǎn)內(nèi)容來檢查。 對(duì)“三違”人員要教育與處罰并舉，加大處罰力度。 公司各部門、各基層單位 可 根據(jù) 具體“三違”行為的性質(zhì)、內(nèi)容、后果程度等進(jìn)行教育和處罰。對(duì)性質(zhì)較輕的“三違”行為，堅(jiān)持先教育后懲處的人性化監(jiān)管原則；對(duì)屢糾屢犯和部分危險(xiǎn)崗位、關(guān)鍵崗位可能或造成重大事故的“三違” 行為，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)厲查處一起。對(duì)發(fā)生嚴(yán)重 “ 三違 ” 行為的員工，要堅(jiān)決予以嚴(yán)厲查處。 公司安全環(huán)保部將不定期進(jìn)行檢查，對(duì)于檢
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