【文章內(nèi)容簡介】 二、組織領(lǐng)導 成立 “ 反三違 ”“ 打三違 ” 專項整治行動領(lǐng)導小組 （一）職責分工 組長。負責組織、領(lǐng)導 “ 反三違 ”“ 打三違 ” 專項整治行動指導和督查檢查工作。 副組長：協(xié)助組長進行職責范圍內(nèi)的 “ 反三違 ” 、 “ 打三違 ” 1 專項整治行動，負責分管業(yè)務內(nèi)的反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” 第 10 頁 共 23 頁 專項行動整治、檢查、自查自糾工作。 成員。協(xié)助分管領(lǐng)導進行責任區(qū)域范圍內(nèi)的具體的 “ 反三違、 ”“ 打三違 ” 專項整治行動工作，負責轄區(qū) “ 反三違 ”“ 打三違 ” 專項行動整治、檢查、自查自糾工作。 （二）組成人員組長：孫家祥副組長：楊青王德光王漢武鄒紹貴任永東成員：邱文俊冷建軍 杜昌勇廖武祥 代平芳 方榮貴 任永剛 向文雙 王永勝 朱維清 劉述倫 礦長總工程師 安全副礦長生產(chǎn)副礦長機電副礦長安監(jiān)科長 采煤副總工程師 機電運輸副總工程師 地質(zhì)測量副總工程師 生產(chǎn)技術(shù)科長 安全生產(chǎn)調(diào)度室主任機電運輸科長通風科科長采煤隊長掘 第 11 頁 共 23 頁 進隊長機電隊長運輸隊長 楊建通風隊長 “ 反三違 ” 、 “ 打三違 ” 專項整治行動領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在安監(jiān)科，承擔領(lǐng)導小組的日常工作。辦公室主任由安監(jiān)科長任永東兼任，安監(jiān)科承擔負責專項整治行動檢查工作方案的組織制定、安排、檢查、查處、匯總、梳理、建檔、歸檔總 結(jié)等工作。 職責： 三、反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” 專項整治行動主要內(nèi)容 想 組織煤礦安全生產(chǎn)管理人員（班組長）對照《 “ 三違 ” 教育處罰實施細則》和 XX 縣區(qū)安監(jiān)局梳理的《習慣性違章 365 條》進行討論、研究、自查。各科室（隊）組織員工對自身工作、崗位上存在的 “ 三違 ” 行為進行自查，開展大討論、大研究和批評與自我批評，分管領(lǐng)導參加。樹立全員不 “ 三違 ” 和制止 “ 三違 ” ，嚴厲打擊 “ 三違 ” 行為，對 “ 三違 ” 人員嚴格處罰。煤礦從業(yè)人員均形成反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” 書面自查材料，由安監(jiān)科收集整理歸檔?！矊O 家祥按照職責分工負責〕 安監(jiān)科組織自查自糾煤礦各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立、健全、落實與執(zhí)行情況。重點查 “ 反三違 ” 相關(guān)制度的建立和治理“ 三違 ” 檔案。〔王德光按照職責分工負責〕 第 12 頁 共 23 頁 生產(chǎn)技術(shù)科組織自查自糾員工是否熟悉本崗位操作規(guī)程、是否按安全操作規(guī)程操作，是否有冒險作業(yè)、違章操作等現(xiàn)象。 3 對照《 “ 三違 ” 教育處罰實施細則》，全面開展反 “ 三違 ”打 “ 三違 ” 專項整治安全大檢查工作，全面排查習慣性違章作業(yè)及違章指揮行為，逐人、逐崗位、逐項目進行排 查，確保排查的全面性、準確性，形成排查清單?！餐醯鹿獍凑章氊煼止へ撠煛? 安監(jiān)科組織自查自糾安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長等是否存在違章指揮，強令工人冒險作業(yè)等現(xiàn)象?！矊O家祥按照職責分工負責〕 安監(jiān)科組織自查自糾各工作崗位有無 “ 慵懶散浮拖 ” 的不良工作作風。查特種作業(yè)執(zhí)行崗位紀律情況、查煤礦領(lǐng)導是否落實下井帶班 “ 跟班 ” 制度等?！餐醯鹿獍凑章氊煼止へ撠煛? 安監(jiān)科自查自糾對 “ 三違 ” 人員的教育培訓是否到 位，是否對 “ 三違 ” 人員進行幫教；逐級談話、停工學習、考試合格上崗；是否建立幫教檔案等?！踩斡罇|按照職責分工負責〕 深入開展煤礦安全風險管控和事故隱患排查 “ 雙控 ” 工作， 第 13 頁 共 23 頁 從產(chǎn)生 “ 三違 ” 的心理原因、容易發(fā)生 “ 三違 ” 行為群體、容易發(fā)生 “ 三違 ” 行為時間段等方面開展 “ 三違 ” 風險辨識，對排查出的 “ 三違 ” 行為是否逐項制定相應的管理措施或技術(shù)措施，是否貫徹落實到位?！矊O家祥按照職責分工負責〕 4 按 “ 三違 ” 行為管理要求，查 “ 三違 ” 行為是否按照 “ 四不放過 ” 的 原則進行處罰，查是否建立 “ 三違 ” 處罰臺賬。按事故隱患排查治理要求，查事故隱患是否按照 “ 五落實 ” 原則進行整改，查是否建立事故隱患排查治理臺賬。〔任永東按照職責分工負責〕 “ 三違 ” 行為 對照煤礦原《 “ 三違 ” 教育處罰實施細則》和 XX 縣區(qū)安監(jiān)局梳理的《煤礦習慣性違章 365 條》，全面梳理習慣性 “ 三違 ”行為，全面排查習慣性 “ 三違 ” 行為。〔任永東按照職責分工負責〕 三、全面落實反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” 行為，認真開展自查自糾 “ 反三違 ” 、 “ 打三違 ” 的基礎(chǔ)上，全面梳理 問題清單，制定整改方案，層層落實開展自改自糾工作。 “ 反三違 ” 、 “ 打三違 ” 書面自查材料，人人簽訂 “ 反三違 ”“ 打三違 ” 承諾書，安監(jiān)科組織編制、簽訂、整理、 第 14 頁 共 23 頁 收集、存檔。 ，進一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責任制、措施、規(guī)程，將反 “ 三違 ” 充分體現(xiàn)在制度、崗位責任制、操作規(guī)程、措施、規(guī)程中，形成行之有效的 “ 反三違 ” 、 “ 打三違 ” 工作機制。 、科、隊長、礦級領(lǐng)導思想和行為的自改自糾，牢固樹立 “ 三違 ” 除不除關(guān)鍵在領(lǐng)導。開展 反 “ 三違 ” 要以各級領(lǐng)導為龍頭，從各級領(lǐng)導抓起，進一步提高各級領(lǐng)導自身的安全意識和安全素質(zhì)，堅決杜絕各級領(lǐng)導重生產(chǎn)、重效益、 5輕安全，忽視安全的不良傾向，煤礦各級領(lǐng)導要以身作則，做反三違 ” 打 “ 三違 ” 行為的帶頭人。 。 一是抓好安全意識。針對 “ 違章不一定出事故 ” 的僥幸心理，對