【文章內(nèi)容簡介】 工作重點。完善企業(yè)文化體系建設(shè)，重點打造核心價值體系，并通過各類企業(yè)文化載體、品牌營造氛圍，通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，強化學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，實現(xiàn)全員素質(zhì)提升。 ，收入分配機制更加科學(xué)合理，職工成才平臺更加廣闊，績效管理體系更加完善，職工收入和福利待遇明顯提高。職工工作條件、工作和生活環(huán)境逐年改善，職工社 會保險、勞動安全得到基本保障。 主要內(nèi)容。員工是企業(yè)的主人，員工的生活質(zhì)量、工作條件、生活環(huán)境的逐年改善，是企業(yè)不斷發(fā)展的落腳點。合理的收入分配機制廣闊的成才平臺、完善的績效管理體系是重要保障。 工作重點。不斷完善薪酬分配制度，體現(xiàn)公平、效率。搭建 第 9 頁 共 19 頁 更多的成才渠道，不斷使員工成長，為企業(yè)發(fā)展培育人才。 、環(huán)境友好型企業(yè)初步建立，產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局優(yōu)化， 7 低能耗、低碳排放、可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)模式初步形成。內(nèi)部人、財、物的成本控制機制全面實施，有效性顯著增強。企業(yè)安 全生產(chǎn)規(guī)范全面統(tǒng)一，社會管理綜治水平大幅提升，保持安全平穩(wěn)、和諧穩(wěn)定的局面。 主要內(nèi)容。兩型企業(yè)建設(shè)既是國策，也是企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是根本，人財物成本控制、強化安全生產(chǎn)、社管綜治、節(jié)能減排等措施是實現(xiàn)企業(yè)安全、和諧、平穩(wěn)的主要手段。 工作重點。不斷優(yōu)化和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化人、財、物等成本控制手段。嚴格落實安全生產(chǎn)目標責(zé)任制，以標準化、流程化、信息化為手段加強安全生產(chǎn)。當(dāng)前，還要重視完善反恐工作機制、維穩(wěn)工作機制和各項預(yù)案，加強培訓(xùn)，提升全員安保意識和綜 合能力。 ，黨建工作機制更加完善，黨組織的創(chuàng)造活力進一步增強， ? 三項制度 ? 改革取得新進展，領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)發(fā)展的能力顯著提高，優(yōu)秀人才隊伍不斷充實，黨員隊伍覆蓋面不斷擴大，先進性不斷增強。 主要內(nèi)容。要不斷加強黨建引領(lǐng)地位，必須提高黨建科學(xué)化 第 10 頁 共 19 頁 水平。提高黨建科學(xué)化水平，必須依靠黨建工作機制的革新，并加強班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，才能體現(xiàn)活力和先進性。 工作重點。堅持黨的路線、方針、政策是基礎(chǔ)，圍繞中心工作抓黨建是前提， ? 三支隊伍 ? 建設(shè)是一項長期的 任務(wù)，以黨建基礎(chǔ)工作為抓手，完善黨建決策、監(jiān)督、考核、評價體系是當(dāng)前重要任務(wù)。 8 二是我們要認真分析當(dāng)前過程中還存在的具體問題。 ? 幸福企業(yè) ? 建設(shè)是一項長遠的發(fā)展規(guī)劃，當(dāng)前必定還有很多難以達到的目標和發(fā)展的不均衡問題，我們要找出制約發(fā)展的瓶頸問題和一般問題，理清哪些是人的因素、哪些是制度的因素、哪些是文化的因素，一個一個加以研究解決。 三是我們要突破傳統(tǒng)思維模式，突破條條框框。只要是利于產(chǎn)業(yè)新突破，促進新市場開拓的，都勇于嘗試，同時充分調(diào)動職工群眾的積極性，加強公司內(nèi)外部合作合作和業(yè)務(wù)交流 ，增加發(fā)展的活力和生機。 在全黨開展黨的群眾教育實踐活動意義深遠，對于集團公司來講已經(jīng)不僅僅局限于政治意義，更關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展，我們要認真落實教育實踐活動的每一個環(huán)節(jié)，把作風(fēng)建設(shè)抓實抓深，充分發(fā)揮黨依靠職工群眾的政治優(yōu)勢，更好地推動企業(yè)的長遠發(fā)展。 第 11 頁 共 19 頁 9 第二篇： ? 反 ‘ 四風(fēng) ’ 、轉(zhuǎn)作風(fēng) ? 圖片展觀后感 ? 反 ‘ 四風(fēng) ’ 、轉(zhuǎn)作風(fēng) ? 圖片展 觀后感 （ 2024 年 12 月 27 日楊言） 為幫助黨員干部進一步了解 ‘ 四風(fēng) 39。的危害和表現(xiàn)形式，增強抵制 ‘ 四風(fēng) 39。的自覺性，根據(jù) xw、 zf 統(tǒng)一安排，參觀了此次 ‘ 反‘ 四風(fēng) ’ 、轉(zhuǎn)作風(fēng) 39。圖片展。圖片展通過歷屆中 y 主要領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)建設(shè)的精辟論述、大量反面典型案例并配以針砭 ‘ 四風(fēng) 39。的漫畫來揭示 ‘ 四風(fēng) 39。之害，得到了警示教育的目的。同時通過部分優(yōu)秀黨員干部的先進事跡，弘揚了優(yōu)良作風(fēng)、傳遞了正能量，激勵我們 ‘ 學(xué)先進、反 ‘ 四風(fēng) ’ 、轉(zhuǎn)作風(fēng) 39。 通過參觀與解說員現(xiàn)場解說，感觸頗多。這些年來，從中央到地方都高度重視 ‘ 四風(fēng) ’ 問題，但大量反面典型案例告訴我們，還有個別地方大搞 ‘ 形式主義、官僚主義 39。，追求表面形式，做一些脫離實際、脫離群眾的事，對上吹吹拍拍， 對下吆五喝六，阻礙科學(xué)發(fā)展，疏離黨群關(guān)系，一些領(lǐng)導(dǎo)干部大興 ‘ 享樂主義、奢靡之風(fēng) 39。，生活上腐敗墮落、追名逐利，追求物質(zhì)享受、窮奢極欲，與黨的宗旨、黨的艱苦奮斗背道而馳，讓群眾怨聲載道，為了黨的事業(yè)、人民的幸福、社會的和諧， ‘ 反 ‘ 四風(fēng) ’ 、轉(zhuǎn)作風(fēng) 39。迫在眉睫，意義重大。 第 12 頁 共 19 頁 作為一名黨員，將以黨章為鏡，廉潔從政，盡職盡責(zé)，帶頭做好本職工作。古人言： ‘ 以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。 39。黨章，是黨員一切活動的行為準則，深入學(xué)習(xí)黨章、嚴格遵守黨章，緊記入黨誓言，不忘黨員身份，常對黨 章 ‘