核安全綜合知識(shí)06(編輯修改稿)
2025-07-25 00:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人，除了遵守規(guī)定的法規(guī)、章程和程序之外，還必須按照核安全文件的規(guī)范來(lái)做每一件工作；l 各個(gè)層次的每個(gè)人都要真正樹(shù)立“安全第一、質(zhì)量第一”的觀念，具有責(zé)任感 、獻(xiàn)身精神和主動(dòng)精神；l 核安全文化對(duì)所有那些在核安全中負(fù)有不同責(zé)任的組織和個(gè)人提出要求。l 決策層：n 公布核安全政策、建立管理體制、提供人力物力資源和不斷自我完善；n 要當(dāng)眾平凡的馬德望承諾來(lái)表明本單位在社會(huì)責(zé)任方面的立場(chǎng)和在安全方面的坦誠(chéng)意愿n 確保核安全是營(yíng)運(yùn)單位董事會(huì)議上的重要議題；l 管理層：n 明確責(zé)任分工、負(fù)責(zé)安全工作的安排和管理、對(duì)人員資格審查和安排培訓(xùn)、掌握獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰以及監(jiān)察、審查和對(duì)比安全管理本系的工作狀態(tài)；n 做出承諾以自己的行動(dòng)和要求促進(jìn)職工們的安全素養(yǎng)，確保職工們能按確定的框框辦事并從中受益。l 基層：n 善于探索的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒ê突ハ嘟涣鞯墓ぷ髁?xí)慣；n 這三者互為聯(lián)系，缺一不可，三者相加的解放軍所以是一個(gè)優(yōu)秀核安全工作者應(yīng)當(dāng)具備的人品特性，就是對(duì)核安全的一大貢獻(xiàn)。四、行業(yè)文化l 1996年IAEA發(fā)布和實(shí)施了“單位安全文化自我評(píng)價(jià)和國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)安全文件評(píng)價(jià)組導(dǎo)則”（ASCOT導(dǎo)則）；l 該導(dǎo)則以INSAG4附錄提出的“安全文化指標(biāo)”為基礎(chǔ)加以擴(kuò)展和完善，但二者的指導(dǎo)思想和具體方法都是一致的；l 該導(dǎo)則分別給出了對(duì)政府及其部門(mén)、營(yíng)運(yùn)單位、研究單位和設(shè)計(jì)單位提出的“INSAG基本提問(wèn)”，涉及單位評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)的主要方面；l 核安全文化是核領(lǐng)域的行業(yè)文化，必須通過(guò)行業(yè)中各個(gè)部門(mén)和單位的共同努力，才能建設(shè)好行業(yè)和單位的核安全文化。1 政府及其部門(mén)l 應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有法律的矮墩墩文化制定相關(guān)配套法規(guī)，加大執(zhí)法力度；l 監(jiān)管部門(mén)要有完備的安全規(guī)定、導(dǎo)則和相關(guān)文件，要獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，要有經(jīng)費(fèi)作為保證，對(duì)核設(shè)施單位的安全進(jìn)行定期的評(píng)價(jià)。l 監(jiān)管人員和營(yíng)運(yùn)單位工作人員要在雙方都勝任工作的基礎(chǔ)上相互尊重，監(jiān)管人員要定期和有效地出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，參加營(yíng)運(yùn)單位安全會(huì)議，進(jìn)行監(jiān)督管理；l 要積極進(jìn)行國(guó)際交流，特別是與IAEA的交流，學(xué)習(xí)其它國(guó)家的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。2 營(yíng)運(yùn)單位——具體分為公司和核電站兩個(gè)層次；l 公司——核安全文化建設(shè)n 首先抓安全政策的制定，明確制定核電站中安全是最重要的，并承諾按照核電站安全的需要做好一切相關(guān)的工作；n 必須由管理層直接負(fù)責(zé)，并設(shè)有稱職的核安全審查管理組織；n 要加強(qiáng)廣泛而深入的宣傳，做到深入人心，得到廣大職工的充分理解，帶領(lǐng)廣大職工人人關(guān)心安全問(wèn)題，并使他們對(duì)公司處理安全問(wèn)題的反饋意見(jiàn)得到充分的尊重和滿意的答復(fù)。l 核電站——核安全文化建設(shè)n 重視安全；n 明確責(zé)任；n 挑選好經(jīng)理；n 調(diào)整好電站管理組織與政府監(jiān)審部門(mén)之間的關(guān)系；n 進(jìn)行安全狀況的審查；n 加強(qiáng)對(duì)電站各種人員的培訓(xùn)；n 組織好現(xiàn)場(chǎng)工作；n 管理層到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；n 合理規(guī)定工作負(fù)荷和進(jìn)行監(jiān)督；n 經(jīng)理們正確對(duì)待安全、成本、運(yùn)行、進(jìn)度、獎(jiǎng)勵(lì)和群眾意見(jiàn)等一系列問(wèn)題；n 職工中各類人員對(duì)安全的深入人心和切實(shí)體現(xiàn)；3 研究單位——核安全文化建設(shè)l 關(guān)鍵是制定正確的政策和工作方法，來(lái)保證其提供的安全報(bào)告、設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)以及其他對(duì)安全重要的成果達(dá)到所要求的質(zhì)量，發(fā)揮其對(duì)核電站安全的巨大影響。4 設(shè)計(jì)單位l 既是政府及其有關(guān)部門(mén)的后援，也可是核電站的后援；l 設(shè)計(jì)單位對(duì)核電站安全文化有顯著的影響，而且其影響程序與他們?cè)诤穗娬靖黜?xiàng)工作中的參與程序有直接的關(guān)系；l 對(duì)設(shè)計(jì)單位提供的設(shè)計(jì)結(jié)果和與安全有關(guān)的計(jì)算機(jī)程序，以及其他安全重要成果，必須有合格制度和經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審查過(guò)程，而且對(duì)其評(píng)估是獨(dú)立進(jìn)行的。第三節(jié) 核安全文化的發(fā)展階段及弱化識(shí)別一、核安全文化的發(fā)展階段l 核安全的實(shí)現(xiàn)應(yīng)有三個(gè)發(fā)展階段：從開(kāi)始的被動(dòng)接受，到單位的自身要求加以達(dá)到，再到人人主動(dòng)加以完善；l 核安全的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)不應(yīng)停頓和逐步提高的發(fā)展過(guò)程。l 分解各個(gè)階段的依據(jù)，是人們對(duì)于“人的行為和態(tài)度與核安全的關(guān)系”，這個(gè)核心問(wèn)題的認(rèn)識(shí)程度和接受程度的差別。l 核安全文化既針對(duì)單位又針對(duì)個(gè)人，但單位起主導(dǎo)作用；l 要求單位領(lǐng)導(dǎo)以身作則，深刻認(rèn)識(shí)核安全文化的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)和特點(diǎn)，主動(dòng)積極地適應(yīng)核安全文化發(fā)展的規(guī)律，重視實(shí)踐，帶領(lǐng)廣
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