公司債務(wù)催收技巧(編輯修改稿)
2024-07-24 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、江西、廣西、甘肅、陜西、貴州等13個(gè)省(區(qū)、市)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海市以1620元/月領(lǐng)跑全國，刷新了今年3月廣東深圳1600元/月新標(biāo)準(zhǔn)的紀(jì)錄。漲幅最高的是江西省，%，明顯高于其他省份。整體來看，各地調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均在千元以上，%。去年全國24個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均提高22%。國務(wù)院去年批轉(zhuǎn)的人力資源和社會保障部等部門制定的《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011—2017年)》明確，我國將深入推進(jìn)工資收入分配制度改革，2017年到2017年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長率要大于13%。4月1日，多地最低工資“漲”聲一片。上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1450元調(diào)整為1620元。山西省月最低標(biāo)準(zhǔn)分為4檔，最高檔由1125元提高到1290元。甘肅省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)從980元提高到1200元。江西省一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)到1230元。□解讀：此前，北京、浙江、河南、陜西、貴州等5省市已于2017年1月1日起上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今后，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望繼續(xù)看漲。今年，國務(wù)院批轉(zhuǎn)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》也提出，到2017年，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上，與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。所以，根據(jù)我國“小康社會”發(fā)展規(guī)劃，“十二五”期間一直到2020年，“限高、穩(wěn)中、調(diào)低”的收入政策將成為常態(tài)，有關(guān)專家也指出，應(yīng)按照《最低工資規(guī)定》要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，而這也給企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)和薪酬制度帶來了挑戰(zhàn)。【新規(guī)速遞】2017年3月18日，國家工商行政管理總局等部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于嚴(yán)禁中央和國家機(jī)關(guān)使用“特供”“專供”等標(biāo)識的通知》，規(guī)定“嚴(yán)禁中央和國家機(jī)關(guān)各部門及所屬行政事業(yè)單位使用、自行或授權(quán)制售冠以‘特供’、‘專供’等標(biāo)識的物品”?！皣?yán)格對涉及‘特供’、‘專供’等標(biāo)識行為的責(zé)任追究。對使用涉及‘特供’、‘專供’等標(biāo)識物品的單位，由相關(guān)職能部門或其上級部門責(zé)令限期改正并通報(bào)批評。對自行或授權(quán)生產(chǎn)銷售涉及‘特供’、‘專供’等標(biāo)識物品、牟取不當(dāng)利益的單位，由有關(guān)部門依法依紀(jì)對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。 見習(xí)期是什么意思 聘用協(xié)議是否算勞動(dòng)合同 申請組合貸款需提交哪些材料 如何綜合治理職工工資外收入 重新簽訂或者續(xù)訂集體合同的要求_什么時(shí)候都可以提嗎 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌大內(nèi)的勞動(dòng)者_(dá)遭受工傷如何處理 工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明什么事項(xiàng) 勞動(dòng)合同終止的情況 用人單位扣發(fā)勞動(dòng)者工資合法嗎
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