供電所民主生活會(huì)(編輯修改稿)
2025-07-24 23:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 議主題，深入開(kāi)展對(duì)照檢查 第一部分——民主生活會(huì)班組成員開(kāi)展自我批評(píng)?！ ⊥ㄟ^(guò)會(huì)前學(xué)習(xí)、交流和討論，班組成員尤其是黨員對(duì)自身的存在的問(wèn)題有了進(jìn)一步理性的認(rèn)識(shí)，并各自對(duì)自己的問(wèn)題提出了改正和改進(jìn)的措施，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨外先進(jìn)分子普遍存在的問(wèn)題整理如下： 沒(méi)有在工作中充分發(fā)揮黨員的積極性和先進(jìn)性，模范帶頭作用不明顯。 缺乏整體和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。比如班長(zhǎng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，但不注 重班組整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，在班組建設(shè)工作中只圖“平穩(wěn)”不求“上進(jìn)”。 缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，在工作中沒(méi)有發(fā)揮監(jiān)督作用，部分人對(duì)職工存在的問(wèn)題視而不管?！ ↑h員領(lǐng)導(dǎo)干部與職工缺乏交流溝通，對(duì)管理工作帶來(lái)許多不便?！ 〉诙糠帧獙?duì)工作中總存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議 關(guān)于半軍事化管理。半軍事化管理本身是一項(xiàng)高效的管理制度，目的在于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)管理約束力和生產(chǎn)執(zhí)行力，提高企業(yè)效率，推動(dòng)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，尤其是對(duì)于石油化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，推行半軍事化管理制度更是至關(guān)重要。但是，就我站情況而言，多數(shù)員工對(duì)于半軍事化管理沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)或存在認(rèn)識(shí)偏差，以為半軍事化管理就是打掃衛(wèi)生、疊軍被。長(zhǎng)期以來(lái)給員工造成“衛(wèi)生高于生產(chǎn)，生產(chǎn)高于安全”的錯(cuò)誤理解，
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