供電所民主生活會(編輯修改稿)
2025-07-24 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議主題，深入開展對照檢查 第一部分——民主生活會班組成員開展自我批評?！ ⊥ㄟ^會前學(xué)習(xí)、交流和討論，班組成員尤其是黨員對自身的存在的問題有了進(jìn)一步理性的認(rèn)識，并各自對自己的問題提出了改正和改進(jìn)的措施，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨外先進(jìn)分子普遍存在的問題整理如下： 沒有在工作中充分發(fā)揮黨員的積極性和先進(jìn)性，模范帶頭作用不明顯?！ ∪狈φw和團(tuán)隊(duì)意識。比如班長自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，但不注 重班組整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，在班組建設(shè)工作中只圖“平穩(wěn)”不求“上進(jìn)”?！ ∪狈?yīng)有的責(zé)任心，在工作中沒有發(fā)揮監(jiān)督作用，部分人對職工存在的問題視而不管?！ ↑h員領(lǐng)導(dǎo)干部與職工缺乏交流溝通，對管理工作帶來許多不便。 第二部分——對工作中總存在的問題提出意見和建議 關(guān)于半軍事化管理。半軍事化管理本身是一項(xiàng)高效的管理制度，目的在于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)管理約束力和生產(chǎn)執(zhí)行力，提高企業(yè)效率，推動(dòng)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，尤其是對于石油化工企業(yè)來說，推行半軍事化管理制度更是至關(guān)重要。但是，就我站情況而言，多數(shù)員工對于半軍事化管理沒有正確的認(rèn)識或存在認(rèn)識偏差，以為半軍事化管理就是打掃衛(wèi)生、疊軍被。長期以來給員工造成“衛(wèi)生高于生產(chǎn)，生產(chǎn)高于安全”的錯(cuò)誤理解，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1