【文章內(nèi)容簡介】 資信息查詢、添加、修改、刪除等功能(5) 提供管理員對系統(tǒng)的管理功能 數(shù)據(jù)流圖從硬件方面來說，數(shù)據(jù)流圖（Data Flow Diagram，DFD ）是用來描繪軟件系統(tǒng)邏輯模型的圖形工具，用于描繪信息在系統(tǒng)中的流動和處理情況。數(shù)據(jù)流圖是結(jié)構(gòu)系統(tǒng)分析的主要工具，它表示了系統(tǒng)內(nèi)部信息的流向，并表示了系統(tǒng)的邏輯處理的功能，是一種功能模型。數(shù)據(jù)流圖具體功能分析如下：數(shù)據(jù)源點和數(shù)據(jù)終點：數(shù)據(jù)源點和數(shù)據(jù)終點用方框表示，它是系統(tǒng)之外的實體，可以是人、事、物、部門或其他系統(tǒng)。加工（數(shù)據(jù)處理變換）：加工用圓框表示，是對數(shù)據(jù)進行處理的邏輯單元，它接受若干輸入數(shù)據(jù)流，通過加工，內(nèi)部產(chǎn)生規(guī)定的輸出數(shù)據(jù)流。數(shù)據(jù)流：數(shù)據(jù)流用帶數(shù)據(jù)流標識的箭頭表示，表示系統(tǒng)處理的數(shù)據(jù)對象和數(shù)據(jù)流動的方向。數(shù)據(jù)流的方向可以是：從一加工流向另一加工、從加工流向部 門職 工 招聘工 資登 記 注 冊錄 取 信 息職 工 基 本 表審 核 計 算實際工資工 資 表部 門 信 息用 戶用 戶 表 動 態(tài) 維 護維護指令 錄 入 信 息 用 戶 查 詢用戶名密碼查詢結(jié)果錄 入 信 息工 資 表職 工 查 詢查 詢 信 息部 門 號 職工名職工編號負 則 操 作 提 供 信 息職 工分 配 工 資用 戶 管 理 工資計算進行管理錄 入 信 息進行分配領(lǐng)取工資獲得信息工資發(fā)放數(shù)據(jù)存儲或數(shù)據(jù)存儲流向加工、從源點流向加工或從加工流向終點。數(shù)據(jù)存儲文件：數(shù)據(jù)存儲文件在數(shù)據(jù)流圖中起著保存數(shù)據(jù)的作用，它可以是數(shù)據(jù)庫、文件或任何其它形式，指向存儲的數(shù)據(jù)流可理解為數(shù)據(jù)寫入，從存儲引出的數(shù)據(jù)流可理解為數(shù)據(jù)讀出。公司工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖如圖 所示。圖 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖 數(shù)據(jù)字典從軟件方面來說，需要安裝 JDK 和 Web 服務(wù)器以及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)字典通常包括數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲和處理過程五個部分。其中數(shù)據(jù)項是數(shù)據(jù)的最小組成單位，若干個數(shù)據(jù)項可以組成一個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)字典通過對數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的定義來描述數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲的邏輯內(nèi)容。 ⑴數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)項是不可再分的數(shù)據(jù)單位?？梢杂藐P(guān)系規(guī)范化理論為指導，用數(shù)據(jù)依賴的概念分析和表示數(shù)據(jù)項之間的聯(lián)系。即按實際語義，寫出每個數(shù)據(jù)項之間的數(shù)據(jù)依賴，它們是數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計階段數(shù)據(jù)模型優(yōu)化的依據(jù)。對數(shù)據(jù)項的描述通常包含以下內(nèi)容：數(shù)據(jù)項描述={數(shù)據(jù)項名，數(shù)據(jù)項含義說明，別名，數(shù)據(jù)類型，長度}對于本系統(tǒng)所包含的各個數(shù)據(jù)項的具體描述如表 至表 所示。表 管理員信息的數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)項名 別名 數(shù)據(jù)類型 長度 數(shù)據(jù)項含義說明 備注管理員姓名 User VCHAR 8 管理員的唯一標識 主鍵，值不為空密碼 Upassword VCHAR 15 登錄密碼 值不為空表 員工信息的數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)項名 別名 數(shù)據(jù)類型 長度 數(shù)據(jù)項含義說明 備注員工編號 Pno VCHAR 8 員工的唯一標識 主鍵，值不為空員工姓名 Pname VCHAR 8 員工的姓名 值不為空性別 Sex VCHAR 4 員工的性別 可有可無年齡 Age VCHAR 4 員工的年齡 可有可無職位 Post VCHAR 8 員工的職位 可有可無所在部門 Department VCHAR 8 員工所在部門 可有可無工資 Wage VCHAR 10 員工工資 可有可無工資類型 Wagetype VCHAR 8 員工工資類型 可有可無表 部門信息的數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)項名 別名 數(shù)據(jù)類型 長度 數(shù)據(jù)項含義說明 備注部門編號 Dtmtid VCHAR 10 部門信息唯一標識 主鍵，值不為空 部門名稱 Dtmtname VCHAR 10 部門名稱 值不為空表 工資信息的數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)項名 別名 數(shù)據(jù)類型 長度 數(shù)據(jù)項含義說明 備注工資號 no VCHAR 8 員工的唯一標識 主鍵，值不為空工資類型 Wagetype VCHAR 4 工資類型 可有可無基本工資 Baswage VCHAR 4 員工的基本工資 可有可無獎金 Bonus VCHAR 8 員工的獎金 可有可無應(yīng)減工資 Minwage VCHAR 8 員工所 可有可無實際工資 Factwage VCHAR 10 員工工資 可有可無工資日期 Wagedate VCHAR 8 員工工資日期 可有可無⑵ 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)反映了數(shù)據(jù)之間的組合關(guān)系。一個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可以由若干個數(shù)據(jù)項組成，也可以由若干個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成，或由若干個數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)混合組成。對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的描述通常包括以下內(nèi)容：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述={數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名，含義說明，組成： {數(shù)據(jù)項或數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)}}本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述，如表 所示。表 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)說明數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名 含義說明 組成管理員信息 管理員的基本信息 管理員姓名、密碼員工信息 員工的基本信息 員工編號、姓名、性別、年齡、職位、所在部門、工資、工資類型部門信息 部門的基本信息 部門編號、部門名稱工資信息 工資信息 員工編號、基本工資、獎金、應(yīng)減工資、實際工資等⑶ 數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)在系統(tǒng)內(nèi)傳輸?shù)穆窂?。對?shù)據(jù)流的描述通常包括以下內(nèi)容：數(shù)據(jù)流描述={數(shù)據(jù)流名，說明，數(shù)據(jù)流來源，數(shù)據(jù)流去向，組成：{ 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)}}其中， “數(shù)據(jù)流來源”是說明該數(shù)據(jù)流來自哪個過程；“數(shù)據(jù)流去向”是說明該數(shù)據(jù)流將到哪個過程去。⑷ 數(shù)據(jù)存儲數(shù)據(jù)存儲是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)停留或保存的地方，也是數(shù)據(jù)流的來源和去向之一。它可以手工文檔或手工憑單，也可以是計算機文檔。本系統(tǒng)中對數(shù)據(jù)存儲的具體描述。⑸ 處理過程處理過程的具體處理邏輯一般用判定表或判定樹來描述。數(shù)字字典中只需要描述處理過程的說明信息，通常包括以下內(nèi)容：處理過程描述={處理過程名，說明，輸入： {數(shù)據(jù)流}，輸出：{數(shù)據(jù)流}}。 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計方法設(shè)計概念結(jié)構(gòu)通常有四類方法如下：⑴ 自頂向下。即首先定義全局概念結(jié)構(gòu)的框架，然后逐步細化；部 門 員 工 工 資管 理 員屬 于 擁 有管 理 mn11n1部 門 編 號部 門 名 稱 所 在 部 門員 工 號 密 碼 工 資工 資 類 型性 別 年 齡 職 位姓 名 基 本 工 資工 資 日 期 獎 金實 際 工 資應(yīng) 減 工 資密 碼姓 名工 資 號⑵ 自底向上。即首先定義各局部應(yīng)用的概念結(jié)構(gòu)，然后將他們集成起來，得到全局概念結(jié)構(gòu)；⑶ 逐步擴張。首先定義最重要的核心概念結(jié)構(gòu)，然后向外擴充，以滾雪球的方式逐步生成其他概念結(jié)構(gòu)，直至總體概念結(jié)構(gòu)；⑷ 混合策略。即將自頂向下和自地向上相結(jié)合，用自頂向下策略設(shè)計一個全局概念結(jié)構(gòu)的框架，以它為骨架集成自底向上策略中設(shè)計的各局部概念結(jié)構(gòu)。 概念模型設(shè)計在概念模型設(shè)計中，主要是對 ER 圖進行設(shè)計。在 ER 圖設(shè)計中，首先要設(shè)計分 ER 圖，然后再對總 ER 圖進行設(shè)計。由于各個局部所面向的問題不同，這就導致各個分 ER 圖之間必定會存在許多不一致的問題，稱之為沖突。因此合并分 ER 圖并不能簡單地將各個分 ER 圖畫到一起，而是必須合理消除各分ER 圖中的不一致，以形成一個能為全系統(tǒng)中所有用戶共同理解和接受的統(tǒng)一的概念模型，是合并 ER 圖的主要工作和關(guān)鍵。由分 ER 圖合成總體 ER 圖的規(guī)則，畫出完整的工資管理系統(tǒng)的完整 ER 圖，如圖 所示。圖 完整 ER 圖 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計思想從理論上講，設(shè)計邏輯結(jié)構(gòu)應(yīng)該選擇最適于相應(yīng)概念結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)模型，然后支持這種數(shù)據(jù)模型的各種 DBMS 進行比較，從中選出最合適的 DBMS。但實際情況往往是已給定了某種 DBMS，設(shè)計人員沒有選擇的余地。目前 DBMS 產(chǎn)品一般支持關(guān)系、網(wǎng)狀、層次三種模型中的某一種， 對 某一種數(shù)據(jù)模型，各個機器系統(tǒng)又有許多不同的限制，提供不同的環(huán)境與工具。所以設(shè)計邏輯結(jié)構(gòu)時一般要分三步進行，如圖 所示：●將概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為一般的關(guān)系、網(wǎng)狀、層次模型；●將 轉(zhuǎn)換來的關(guān)系、網(wǎng)狀、層次模型向 DBMS 支持下的數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換；●對 數(shù)據(jù)模型進行優(yōu)化。圖 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計時的三個步驟邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計采用關(guān)系模型轉(zhuǎn)換概念結(jié)構(gòu)，將 ER 圖依照規(guī)則轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型，為 了進一步提高數(shù)據(jù) 庫應(yīng)用系統(tǒng)的性能，再將轉(zhuǎn)換后的關(guān)系模型進行優(yōu)化，確定是否要對某些模式進行合并或分解，為物理設(shè)計提供最優(yōu)的處理。 ER 圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換關(guān)系模型的邏輯結(jié)構(gòu)是一組關(guān)系模式的集合。ER 圖則是由實體，實體的屬性和實體間的聯(lián)系三個要素組成。所以將 ER 圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型實際上就是要將實體， 實體的屬性和實體 間的聯(lián)系轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式。轉(zhuǎn)換原則如下：(1)實體類型的 轉(zhuǎn)換：將每個實體類型轉(zhuǎn)換成一個關(guān)系模式，實體的屬性就是關(guān)系模式的屬性，實體的碼 就是關(guān)系的碼。(2)聯(lián)系類型的 轉(zhuǎn)換，根據(jù)不同的情況做不同的處理。概念結(jié)構(gòu)基本 ER 圖轉(zhuǎn)換規(guī)則DBMS的特點和限制優(yōu)化方法一般數(shù)據(jù)模型關(guān)系、網(wǎng)狀、層次特定的 DBMS 支持下的數(shù)據(jù)模型優(yōu)化的數(shù)據(jù)模型若實體間的聯(lián)系是 1:1 的，可以 轉(zhuǎn)換為一個獨立的關(guān)系模式，也可以與任意一端對應(yīng)的關(guān)系模式合并。如果轉(zhuǎn)換為一個獨立的關(guān)系模式，則與該聯(lián)系相連的各實體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，每個實體的碼均是該關(guān)系的候選碼。如果與某一端 實體對應(yīng)的關(guān)系模式合并，則需要在該關(guān)系模式的屬性中加入另一個關(guān)系模式的碼和聯(lián)系本身的屬性。若實體間的聯(lián)系 1:N 的，可以轉(zhuǎn)換為一個獨立的關(guān)系模式，也可以與 N 端對應(yīng)的關(guān)系模式合并。如果轉(zhuǎn)換為一個獨立的關(guān)系模式，則與該聯(lián)系相連的各實體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為 N 端實體的碼。如果與 N 端對應(yīng)的關(guān)系模式合并， 則將一方的碼傳到多方去作為多方的一個非主屬性。若實體間的聯(lián)系是 M:N 的，可 轉(zhuǎn)換為一個獨立的關(guān)系模式，與該聯(lián)系相連的各實體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為各實體碼的組合。三個或三個以上實體間的一個多元聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個關(guān)系模式。與該多元聯(lián)系相連的各實體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為各實體碼的組合。(3)依照該規(guī)則 將工資管理系統(tǒng)的 ER 圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型如下：將每一個實體轉(zhuǎn)換成一個關(guān)系模式（實體的屬性就是關(guān)系的屬性，實體的碼就是關(guān)系的碼）帶下劃線的為主碼。管理員（姓名，密碼）管理（員工號，姓名）員工（員工號，姓名，性別，所在部門，年齡，密碼，職位，工資，工資類型）工資（工資號，基本工資，獎金，應(yīng)減工資，實際工資，工資日期）擁有（員工號，工資號）部門（部門編號，部門名稱）屬于（員工號，部門編號）第 5 章 系統(tǒng)詳細模塊設(shè)計與實現(xiàn) 用戶登錄及主界面工資管理系統(tǒng)第一個界面就是用戶登錄界面，該界面是用戶想要登錄本系統(tǒng)必須有的步驟，當運行時，彈出界面，該界面登錄時用戶受權(quán)限限制，有管理員登陸和員工登陸。員工登錄時只有里面各項的查詢功能。管理員則有對里面各項的一切操作功能。這里介紹管理員的登錄及管理員的其他功能。按鈕選中管理員后，輸入正確的管理員用戶名和密碼后，按登錄按鈕就可進入系統(tǒng)主界面。如果用戶名或密碼輸入錯誤會出相應(yīng)的提示信息。運行時登錄界面，如圖 所示。圖 登陸界面用戶登錄的代碼如下：public login1() { //登陸界面setTitle(用戶登錄)。setSize(WIDTH, HEIGHT)。setLocation((screenWidth WIDTH) / 2, (screenHeight HEIGHT) / 2)。setLayout(new BorderLayout())。JPanel check = new JPanel()。(new Color(230,235,250))。caozuo = new ButtonGroup()。r1 = new JRadioButton(管理員, true)。(new Color(230,235,250))。(r1)。r2 = new JRadioButton(職工, false)。(r2)。(new Color(230,235,250))。(r1)。(r2)。add(check, )。JPanel p1 = new JPanel()。(new BorderLayout())。add(p1, )。JPanel p2 = new JPanel()。JPanel p3 = new JPanel()。JPanel p4 = new JPanel()。(p2, )。(p3, )。(p4, )。(new Color(230,235,250))。(new Color(230,235,250))。(new Color(230,235,250))。JLabel lno = new JLabel(用戶名：)。JLabel lpassword = new JLabel(密 碼： )。tname = new JTextField(10)。tpassword = new JPasswordField(10)。JButton enter = new JButton(登錄)。JButton exit = new JButton(退出)。(lno)。(tname)。(lpassword)。(tpassword)。(new Dimension(300, 30))。(new Dimension(30