基于web的工資管理系統(tǒng)課程設計畢業(yè)論文(編輯修改稿)
2025-07-19 01:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0101處 理 頻 率：當有新員工時，對每個員工處理一次處理邏輯編號：處理邏輯名稱：員工刪除簡 述：當有員工辭職時，刪除一條員工信息輸入的數(shù)據(jù)流：D2處 理：刪除一條員工信息輸出的數(shù)據(jù)流：DS0102處 理 頻 率：當有員工辭職時，對每個員工處理一次處理邏輯編號：處理邏輯名稱：員工信息更新簡 述：當有員工信息要變動時，更新一條員工信息輸入的數(shù)據(jù)流：D3處 理：更新一條員工信息輸出的數(shù)據(jù)流：DS0103處 理 頻 率：當有員工信息要變動時，對每個員工處理一次處理邏輯編號：P2處理邏輯名稱：員工工資匯總簡 述：每當月底時，匯總每個員工的工資輸入的數(shù)據(jù)流：FFF3處 理：更新一條員工信息輸出的數(shù)據(jù)流：D1處 理 頻 率：每月處理一次外部實體的定義：外部實體編號：S1外部實體名稱：系統(tǒng)管理員簡 述：對系統(tǒng)進行相關的管理，比如增加一條員工記錄輸入的數(shù)據(jù)流：D1，D2，D3，D4輸出的數(shù)據(jù)流：DS0101，DS0102，DS0103外部實體編號：S2外部實體名稱：員工用戶簡 述：公司員工輸入的數(shù)據(jù)流：I1，I2輸出的數(shù)據(jù)流：DS0101 數(shù)據(jù)存儲的定義：數(shù)據(jù)存儲編號：F0101數(shù)據(jù)存儲名稱：員工信息表簡 述：員工工資相關信息數(shù)據(jù)存儲組成：工資信息增加+工資信息刪除+工資信息修改+工資信息查詢關 鍵 字 ：員工編號相關聯(lián)的處理：P1+P2+P3第三章 系統(tǒng)設計系統(tǒng)設計的基本目的就是回答系統(tǒng)應該如何實現(xiàn)的問題，具體包括系統(tǒng)功能模塊設計、數(shù)據(jù)庫設計等。 系統(tǒng)功能模塊設計工資管理系統(tǒng)應實現(xiàn)員工基本信息管理、工資結構結構設置及工資匯總等三大模塊的功能。員工基本信息模塊員工基本信息模塊具有員工信息增加、刪除、修改和員工信息查詢?nèi)齻€功能。員工基本信息包括員工號、員工姓名、員工性別、所在部門、所在崗位、工齡和工資等級等信息。工資結構設置模塊根據(jù)該公司的工資管理實際情況，本系統(tǒng)將工資結構分為基礎工資、崗位工資和工齡工資三部分。該模塊可以對這三個工資類型設置工資等級，并對每個等級設置工資標準。工資匯總模塊用戶在員工信息管理模塊對該員工的工資等級進行輸入以后，在工資匯總模塊會自動對員工工資進行匯總。工資管理系統(tǒng)的功能模塊圖如下所示： 工資管理系統(tǒng) 工資匯總工資結構設置員工基本信息員工信息增加員工信息查詢基本工資設置崗位工資設置崗位工資匯總工齡工資匯總工資單打印員工信息刪除工齡工資設置員工信修改 系統(tǒng)概念設計 本系統(tǒng)涉及到的實體有員工實體、系統(tǒng)管理員實體 、基本工資實體、崗位工資實體和工齡工資實體，各實體的ER圖如下：員工實體ER圖如下所示：員工員工姓名員工性別員工號崗位名稱工資等級工齡系統(tǒng)管理員實體ER圖如下所示：注冊名口令系統(tǒng)管理員基本工資實體ER圖如下所示：基本工資工資等級基本工資標準 崗位工資實體ER圖如下所示：崗位工資崗位名稱崗位工資標準工齡工資實體ER圖如下所示：工齡工資崗位工資標準工齡工資管理系統(tǒng)ER圖如下所示：工齡工資N 匯總N1N基本工資匯總11管理員工系統(tǒng)管理員 1匯總N崗位工資 工資管理系統(tǒng)ER圖 數(shù)據(jù)庫邏輯設計本系統(tǒng)涉及到員工信息表、基礎工資設置表、崗位工資設置表、工齡工資設置表、系統(tǒng)用戶表及工資匯總表等。員工信息表：：字段字段名類型寬度說明1員 工 號字符型3數(shù)字2員工姓名字符型10小于等于5個漢字3員工性別字符型2“男”或“女”4崗位名稱字符型14小于等于7個漢字5工 齡數(shù)值型2199之間6工資等級數(shù)值型2199之間基礎工資設置表：：字段字段名類型寬度說明1工資等級數(shù)值型2199之間2工資標準數(shù)值型419999之間崗位工資設置表： 如下所示：字段
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