加強現(xiàn)場管理保障安全生產(chǎn)學(xué)年論文(編輯修改稿)
2025-07-24 17:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 似職業(yè)病就解除勞動合同。很多企業(yè)缺乏必要的安全警示標志，安全設(shè)備、特種設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝，使用、檢測，維修、改造直到報廢不符合國家標準或者行業(yè)標準；使用的是落后工藝、落后設(shè)備，安全條件極差，粉塵、噪音超標嚴重，通風不符合要求，照明很差或不足，從業(yè)人員在這樣沒有安全生產(chǎn)保障的條件下作業(yè)，導(dǎo)致了傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生率居高不下。，缺乏安全自我保護意識我國勞者文化和技術(shù)素質(zhì)普遍較低，受教育階段缺乏安全培訓(xùn)，參加工作又缺乏安全教育，并且大部分勞動者還是考慮如何賺錢養(yǎng)家糊口的問題，希望多掙一些錢來改善家庭的經(jīng)濟生活而忽視了平安即是福的簡單道理。另外,生產(chǎn)安全事故(包括職業(yè)病)的發(fā)生有很大一部分比例發(fā)生在進城的民工身上，他們從農(nóng)村的環(huán)境一下轉(zhuǎn)換到陌生的工業(yè)環(huán)境，精神處于緊張狀態(tài)；有些民工（特別是生產(chǎn)忙時招來的季節(jié)工）未經(jīng)培訓(xùn)就上崗，甚至從事一些特種作業(yè)或者危險作業(yè)，缺乏基本的安全生產(chǎn)知識和自我保護意識，存在很多問題：一是違章作業(yè)，如工業(yè)氣瓶在無防震圈、防護帽的情況下，猛摔猛碰,野蠻操作；車工操作時違章戴手套,不戴眼鏡比比皆是；更嚴重的是無證人員從事行車、叉車，噴漆、電焊、電工等特種作業(yè)。二是很多勞動者缺乏安全知識和意識，認為佩戴和使用勞動防護用品沒有必要，往往不按規(guī)定佩戴或者不能正確佩戴和使用勞動防護用品，由此引發(fā)的人身傷亡和職業(yè)病時有發(fā)生。，安全生產(chǎn)規(guī)章制度形同虛設(shè)安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)最基本的安全管理制度，是指企業(yè)各級、各類人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)負的責任。安全生產(chǎn)規(guī)章制度是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，保證其正常運轉(zhuǎn)的重要手段。很多企業(yè)存在一種錯誤觀點，認為安全責任制是安全部門的事，是安全管理人員的事，與其他部門和人員沒有多大關(guān)系；有的企業(yè)對安全工作“嚴不起來，落實不下去”，存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要，出了事故再要”的現(xiàn)象，不出事故，安全部門提出的安全問題也被忙碌的生產(chǎn)所沖淡，引不起領(lǐng)導(dǎo)足夠的重視。很多企業(yè)的規(guī)章制度不能根據(jù)形勢的發(fā)展變化而及時修訂，檢查時拿出的規(guī)章制度都是十幾前計劃經(jīng)濟時代制訂的，早已不適應(yīng)現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的需要了。有的企業(yè)事故隱患整改不力，每次檢查時提出的問題，不能認真進行整改，又沒有制訂有效防范措施，導(dǎo)致事故不斷發(fā)生。很多企業(yè)對外進行承包或租憑，而部分承包單位和個人又不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)的資質(zhì)。如特種作業(yè)人員無證上崗，有毒有害作業(yè)人員無安全防護用品，不進行職業(yè)健康檢查等。五．安全生產(chǎn)管理前提條件（一）建立安全生產(chǎn)責任制我國的安全生產(chǎn)方針“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。安全生產(chǎn)第一責任人是安全生產(chǎn)責任制的核心安全生產(chǎn)第一責任人在安全生產(chǎn)組織架構(gòu)中居中心位置，是安全生產(chǎn)責任制的核心。《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人應(yīng)履行的職責，應(yīng)承擔的責任以及應(yīng)該具備的知識和能力。生產(chǎn)經(jīng)營單位的負責人應(yīng)該自覺地承擔起安全生產(chǎn)第一責任人的責任，在組織指揮生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，關(guān)心、過問、檢查、指導(dǎo)安全管理工作，保證生產(chǎn)安全經(jīng)費的投入。在不少生產(chǎn)單位不乏這樣對生產(chǎn)安全工作負責，熱心、內(nèi)行的負責人。但也有一些企業(yè)負責人并未履行安全生產(chǎn)責任制賦于他的職責，重生產(chǎn)、輕安全、工作忙、顧不上的是常見現(xiàn)象，有的怕?lián)熑?，惟恐“第一責任”落到自己身上，人、財、物指揮調(diào)動權(quán)力集于一身，卻讓自己的下屬去擔任安全生產(chǎn)第一責任人的角色。身在其位、不負其責，如果出了事故，恐怕還是要被追究“第一責任”，而且還要“罪加一等”。有的企業(yè)負責人不具備安全生產(chǎn)知識和管理能力，既不注意學(xué)習(xí)，又逃避政府主觀部門安排的培訓(xùn)，甚至讓下屬冒名頂替參加學(xué)習(xí)，結(jié)果雖然拿到了企業(yè)負責人生產(chǎn)安全培訓(xùn)合格證，但空有其名。這樣的負責人又怎么能夠搞好安全生產(chǎn)呢？所以落實安全生產(chǎn)責任制，企業(yè)負責人至關(guān)重要。（二） 讓員工在安全生產(chǎn)工作中扮演重要角色員工的全員參與在企業(yè)安全生產(chǎn)責任制中起著非常重要的作用。確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知道，掌握安全生產(chǎn)的操作技能。對參加施工的人員進行經(jīng)常性的安全教育，使之熟知本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程。施工中做好安全技術(shù)交底，并在施工進行中檢查安全技術(shù)的落實情況。安全生產(chǎn)責任制的建立健全及其持之以恒的貫徹落實是一個全員參與、全過程、全方位的系統(tǒng)工程。只要我們按國家、省的相關(guān)法律法規(guī)辦事，結(jié)合本單位的實際情況，重視并善于總結(jié)經(jīng)驗、不斷改進工作，解決阻礙責任制建立和貫徹之中的有關(guān)矛盾，那么安全生產(chǎn)責任制就一定能建立和貫徹下去，并在生產(chǎn)安全管理和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮重要的作用。（三） 改善勞動條件和工作環(huán)境，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生我國是一個發(fā)展中國家，企業(yè)職
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