福利一再降，現(xiàn)金最吃香(編輯修改稿)
2025-07-24 16:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家庭日等，還有員工發(fā)展計劃項目，如培訓、研討會和獎學金。貸款項目和各種公積金如果說沒有完全取消的話，也已有所減少。 企業(yè)資源集團亞洲地區(qū)總裁Richard Payne（培恩）認為，菲律賓的稅法修改之后，其企業(yè)的薪酬措施會日益接近澳大利亞和印度的慣常做法，采用薪酬總額制，即企業(yè)向經(jīng)理人報一個總數(shù)，并由經(jīng)理人自己選擇支付方式，如現(xiàn)金、汽車、俱樂部會員資格或其它各種形式。 華森威公司駐上海的顧問Willis Shen（沈衛(wèi)理）認為，中國的企業(yè)福利狀況沒有重大變化。但他又說，駐當?shù)氐慕?jīng)營機構要說服總部批準提高福利待遇，將更加困難。 最終結果是，福利的總體水平可能變動緩慢，但舊觀念以及它們對福利的影響，正在受到徹底修正。 請瀏覽一下前面幾頁圖表中的數(shù)據(jù)。固定獎金、不定額獎金、用車津貼一般仍很流行。不過，請留意非核心待遇，如社交性的體育俱樂部會員資格等相關的數(shù)額，你馬上就能明白企業(yè)在削減哪方面的開支。 如果說企業(yè)在削減福利的話，它們大多先從一些象征身份的待遇動手。培恩說，企業(yè)為穩(wěn)妥起見會重視非有不可的福利，但會取消有了更好的待遇。員工會說：39。暫時沒有俱樂部會員資格不要緊?？舍t(yī)療福利不能動我的39。 亨廷頓指出，新加坡3%多一點的企業(yè)已不再提供公司用車和用車津貼。%的企業(yè)已停止贈送俱樂部會員資格。他補充道，亞洲地區(qū)受危機打擊最嚴重的國家，如泰國已取消了移動電話這樣的待遇。 由于當前亞洲經(jīng)濟局勢動蕩，人們可能最注重基本需要，摩托羅拉菲律賓公司（Motorola Philippines）的薪酬與福利經(jīng)理Ann Dalupan（達路班）說道，因此，費用高昂的地位象征福利在目前價值不大，而醫(yī)療福利就算費用再高，也是必不可少的。 現(xiàn)金最吃香 最最根本的需要，最清楚不過的趨勢是把福利變成現(xiàn)金。Remuneration Data Specialists（編者譯：薪酬數(shù)據(jù)專業(yè)公司）執(zhí)行董事Peter Lee（李彼得）說：現(xiàn)金一向最吃香，以后更是如此，尤其是現(xiàn)在，因為亞洲各國正經(jīng)歷著資產(chǎn)貶值的問題。
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