崗位職級福利體系1(編輯修改稿)
2025-07-24 13:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)計(jì)需求的完善，培養(yǎng)優(yōu)秀下屬，管理設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)D6設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)經(jīng)理3年以上設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)，有管理團(tuán)隊(duì)能力，有獨(dú)特的視角和敏銳的觀察度D5設(shè)計(jì)牛X設(shè)計(jì)師2年設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目和任務(wù)D4攝影高級攝影師2年以上攝影師工作經(jīng)驗(yàn)，拍攝物品有自己獨(dú)特的視角和敏銳的觀察度，能對圖片進(jìn)行簡單的后期制作，有創(chuàng)新創(chuàng)意能力D3設(shè)計(jì)高級設(shè)計(jì)師1年以上設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)，具備創(chuàng)新創(chuàng)意能力，根據(jù)不同的產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)D2設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師熟悉使用設(shè)計(jì)軟件，有創(chuàng)新和創(chuàng)意理念D2攝影攝影師1年以上2年以上攝影師工作經(jīng)驗(yàn)，拍攝物品有自己獨(dú)特的視角和敏銳的觀察度，能對圖片進(jìn)行簡單的后期制作，有創(chuàng)新創(chuàng)意能力D1設(shè)計(jì)助理設(shè)計(jì)師會使用PS修圖，做簡單的排版物流部整體劃分為物流線，其中物流普工分為：質(zhì)檢、倉儲、快遞、制單等如有增加或變更類目需上報(bào)CEO審批，審批通過后通知人力資源部方能增加或變更，否則視為無效。附表5職級所屬單元崗位名稱崗位要求L6物流物流部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理物流部日常事務(wù)工作L5物流物流部主管負(fù)責(zé)庫房內(nèi)部人員事務(wù)管理及協(xié)助經(jīng)理處理一些異常L4物流網(wǎng)管兼司機(jī)負(fù)責(zé)物流部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及物流部到貨提貨L3物流物流組長負(fù)責(zé)本組內(nèi)人員管理及異常事物處理L2物流對賬專員負(fù)責(zé)供應(yīng)商及快遞公司，物流公司賬務(wù)處理L2物流物流專員跟進(jìn)所有物流信息及異常處理L1物流物流普工根據(jù)物流部組長安排的崗位，負(fù)責(zé)按質(zhì)按量完成相應(yīng)崗位工作職責(zé)（如質(zhì)檢，揀貨，理貨，包裝，制單等）人力資源部整體劃分為兩條線：人力資源線和行政線，如有增加或變更類目需上報(bào)人力資源部總監(jiān)審批，審批通過后通知人力資源部方能增加或變更，否則視為無效。附表6職級所屬單元崗位名稱崗位要求H7人力資源、行政高級人力資源總監(jiān)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總裁制定實(shí)施重大人力資源戰(zhàn)略與政策，培養(yǎng)優(yōu)秀下屬，管理人力資源和行政團(tuán)隊(duì)H6人力資源、行政人力資源總監(jiān)制定并推進(jìn)實(shí)施全面的人力資源和行政戰(zhàn)略與規(guī)劃、體系、方案；組織與管理人力資源和行政團(tuán)隊(duì)H5人力資源高級人力資源經(jīng)理配合人力資源總監(jiān)執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略體系；人力資源6大模塊體系建立，規(guī)劃，執(zhí)行以及實(shí)施H5行政高級行政經(jīng)理配合人力資源總監(jiān)執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略和建立，規(guī)劃，執(zhí)行以及實(shí)施行政管理體系H4人力資源人力資源經(jīng)理人力資源6大模塊的規(guī)劃，執(zhí)行以及實(shí)施H4行政行政經(jīng)理行政管理體系的規(guī)劃，執(zhí)行以及實(shí)施H3人力資源人力資源主管人力資源6大模塊精通23模塊，執(zhí)行與實(shí)施人力資源體系H3行政行政主管負(fù)責(zé)行政管理及具體事務(wù)，制定工作流程，執(zhí)行行政體系H2人力資源人力資源專員熟悉執(zhí)行人力資源6大模塊其中12模塊，執(zhí)行與實(shí)施人力資源體系H2行政行政專員負(fù)責(zé)前臺和行政具體事務(wù)工作H1人力資源人事助理無經(jīng)驗(yàn)但有培養(yǎng)成人力資源專員潛質(zhì)H1行政行政助理無經(jīng)驗(yàn)但有培養(yǎng)成行政專員潛質(zhì)財(cái)務(wù)部整體劃分為兩條線：會計(jì)線和出納線，如有增加或變更類目需上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批，審批通過后通知人力資源部方能增加或變更，否則視為無效。附表7職級所屬單元崗位名稱崗位要求F8會計(jì)、出納高級財(cái)務(wù)總監(jiān)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總裁制定實(shí)施重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與政策，對財(cái)務(wù)報(bào)表精確分析，培養(yǎng)優(yōu)秀下屬，管理人財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)F7會計(jì)、出納財(cái)務(wù)總監(jiān)制定并推進(jìn)實(shí)施全面的財(cái)務(wù)規(guī)劃、體系、方案；對財(cái)務(wù)報(bào)表精確分析，組織與管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)F6會計(jì)、出納高級財(cái)務(wù)經(jīng)理配合財(cái)務(wù)總監(jiān)執(zhí)行財(cái)務(wù)體系，流程；財(cái)務(wù)體系和流程化建立，規(guī)劃，執(zhí)行以及實(shí)施F5會計(jì)、出納財(cái)務(wù)部經(jīng)理監(jiān)管會計(jì)出納日常的工作F4會計(jì)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)事務(wù)日常應(yīng)收應(yīng)付工作，對財(cái)務(wù)報(bào)表核查F3會計(jì)會計(jì)處理財(cái)務(wù)報(bào)表F
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1