神經(jīng)語言程式學介紹和培訓流程(編輯修改稿)
2025-07-24 11:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情是什么？（Ad）1描述一下，如果你要建一個新家，屋里將有些什么？（Vc）你昨天午餐吃的什么？（Vr）解讀線索成功系數(shù)分析一、 設定明確的目標 你是否明確你的人生目標？ 你是否有達成該項目標的階段性期限？ 你是否有達成該項目標的短、中、長期的詳細計劃？ 你是否100%的確知為了達成你的目標，你所應具備的各項條件和特質(zhì)？二、 培養(yǎng)積極的心態(tài) 你是否了解積極心態(tài)的意義？ 你可否可完全地掌握自己的心態(tài)和情緒？ 你是否相信每個人都能控制自己的心態(tài)？ 你是否知道如何看出你自己和別人的消極心態(tài)？ 你是否能隨時有效的控制自己的情緒和培養(yǎng)積極的心態(tài)？三、 加倍付出 你是否習慣為別人提供更多更好的服務，不計較報酬？ 你是否知道員工何時有權利獲得更高的收入？ 你是否相信人可以不為別人付出的更多，卻能夠成功？ 你認為一個人是否必須做的更多，才有權利要求加薪？ 如果你是雇主，員工對于工作的表現(xiàn)和你一樣，你是否感到滿意？四、 正確的思考 你是否覺得不斷地提升工作的專業(yè)知識，是自己的責任？ 你是否經(jīng)常對自己不了解的事物表示意見？ 在疑惑時，你是否能夠探究事實與真相？五、 加強自律 憤怒時你是否口不擇言？ 你是否習慣未經(jīng)思考脫口而出？ 你是否容易失去耐心？ 你是否脾氣暴躁？ 你是否經(jīng)常讓情緒沖昏理智？六、 組建智囊團 你是否會借重別人的幫助來達成目標？ 你是否相信一個人可以完全不靠別人的幫助而成功？ 你是否認為一個和家庭敵對的人，在事業(yè)上可以成功？ 勞資雙方和諧相處是否有好處？ 你所屬的團體受到稱贊，你是否與有榮焉？七、 信心與信念 你是否相信宇宙具有無窮的智慧？ 你為人是否正直？ 你是否有信心做到自己決定要做的事情？ 你是否理性地擺脫七項基本的恐懼：貧窮、批評、病痛、失去愛、年老、失去自由、死亡？八、 培養(yǎng)吸引人的個性 你有無令人討厭的壞習慣？ 你是否經(jīng)常運用黃金律？ 你是否受到共識的人喜愛？ 你是否令人厭煩？ 你是否愿意主動地與他人溝通？九、 培養(yǎng)個人進取心 你是否對每項工作都有工作計劃？ 你的工作是否必須由別人事先計劃？ 在工作中你是否具備別人所沒有的優(yōu)越條件？ 你是否習慣拖拖拉拉？ 你是否經(jīng)常嘗試更好的計劃，以提高工作效率？十、 控制熱誠 你是否隨時隨地充滿熱誠？ 你是否把熱誠用在執(zhí)行計劃上？ 你的熱誠是否有時會干擾你的判斷力？十一、 集中注意力 你是否專注于自己所做的事情？ 你是否容易受到影響而改變計劃或決定？ 遭到反對使你是否容易放棄目標和計劃？ 即使遭遇無法避免的挫折，你是否繼續(xù)努力？十二、 激發(fā)團隊合作 你和別人是否和睦相處？ 你是否盡力幫助別人？ 你是否經(jīng)常和別人意見不合？ 同事之間友善的合作是否有很大的意義？ 你是否知道不與同事合作有害處？十三、 從逆境和挫敗中學習 你是否因為挫折而不再嘗試？ 如果你一項努力失敗了，是否會繼續(xù)嘗試？ 一時的挫折是否等于永遠的失?。?你是否由挫折中得到任何啟示？ 你知道如何將挫折轉(zhuǎn)變?yōu)檫~向成功的資產(chǎn)嗎？十四、 培養(yǎng)創(chuàng)造力 你是否將想象力用在建設性的事物上？ 你是否自己作決定？ 只會遵守命令的人是否優(yōu)于創(chuàng)新觀念的人？ 你認為自己是否有發(fā)明的天份？ 你是否經(jīng)常會配合工作提出可行的構想？ 你是否經(jīng)常會尋求他人的良好建議？十五、 預算時間和金錢 你是否以收入的固定比例作為儲蓄？ 你用錢是否不考慮未來的收入來源？ 你每天晚上的睡眠是否足夠？ 你是否經(jīng)常利用余暇閱讀厲志書籍？十六、 保持健康 你是否知道正確的健康原理？ 你知道健康從哪里開始嗎？ 你每周至少運動一次嗎？ 你有依營養(yǎng)或均衡搭配食物的習慣嗎？ 你覺得自己健康嗎？十七、 運用宇宙習慣力量 你是否有無法控制的壞習慣（思考習慣、行為習慣、或任何的限制性信念）？ 你是否正在革除不良的習慣或任何的限制性信念？ 你是否正在養(yǎng)成新的、良好的習慣和信念？次感元一覽表視覺： * 融入/抽離* 動畫或是定格* 彩色或是黑白* 亮度* 畫面大小* 與畫面之距離* 立體畫面或平面* 彩色之濃度或黑白之深淺* 速度* 清晰或模糊* 觀看角度/位置* 畫面數(shù)目聽覺：* 音量* 音調(diào)* 間斷或連續(xù)* 清晰度* 單音或立體* 速度* 語氣* 發(fā)聲位置* 發(fā)聲距離觸覺：* 溫度* 材質(zhì)* 壓力* 是否移動或靜止/移動速度* 存在時間長短* 強度* 所在位置次感元比較測試表
狀態(tài)一
狀態(tài)二
視覺
融入/抽離
一個/多個畫面
立體/平面
運動/靜止
移動像電影/幻燈片
畫面大/小
畫面位置/角度
彩色/黑白
明亮/昏暗
清晰/模糊
自己與畫面的距離近/遠
聽覺
單聲/立體聲
音源位置
音量大/小
音調(diào)高/低
聲音清晰/含混
持續(xù)時間長/短
和自己的距離遠/近
速度比正常快/慢
節(jié)奏快/慢
語氣
觸覺
身體接觸部位
溫度
重量（壓力）
觸感（柔軟/堅硬；細膩/粗糙）
移動（速度）/靜止
持續(xù)時間長/短
人格模式1. 行動取向vs反應取向行動派：主動性及行動力強，較自動自發(fā)，適合銷售及開創(chuàng)性工作。反應派：擅長資訊分析及收集，處事較被動，適合行政管理或后勤工作。2.
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