【總結(jié)】陜西瑞達(dá)灃通信技術(shù)有限公司SHANXIRUIDAFENGCOMMUNICATIONCO.,LTD二00八年十月2/98目錄總經(jīng)理寄語(yǔ)............................................................
2024-08-08 07:35
【總結(jié)】35/35東方通信公司成本核算范圍適用于公司范圍內(nèi)的GSM系統(tǒng)基站、終端產(chǎn)品(手機(jī)和增值配件)、傳輸設(shè)備和金融電子設(shè)備等產(chǎn)品的成本核算控制目標(biāo)確保所有作為成本核算依據(jù)的單據(jù)和報(bào)表在報(bào)送財(cái)務(wù)部之前均經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)膶徍伺鷾?zhǔn)確保所有構(gòu)成生產(chǎn)成本的材料、人工和制造費(fèi)用等項(xiàng)目均根據(jù)公司成本核算方法得到正確的歸集和分配,以真實(shí)反映所有自制半成品和產(chǎn)品的成本確保月度生產(chǎn)成本差異
2025-06-15 23:43
【總結(jié)】總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人:歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司這個(gè)大家庭。我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要決定,我也希望這個(gè)決定將是您在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、個(gè)人事業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),突破了傳統(tǒng)的電信體制,是技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)體
2025-06-22 00:04
【總結(jié)】59/60公司治理手冊(cè)1公司章程2股東大會(huì)議事流程股東大會(huì)議事流程3董事會(huì)議事流程董事會(huì)議事流程4監(jiān)事會(huì)議事流程監(jiān)事會(huì)議事流程5董事會(huì)專門(mén)委員會(huì)實(shí)施細(xì)則董事會(huì)專門(mén)委員會(huì)實(shí)施細(xì)則董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)實(shí)施細(xì)則董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)實(shí)施細(xì)則董事會(huì)提名委員會(huì)實(shí)施細(xì)則董事會(huì)提名委員會(huì)實(shí)施細(xì)則董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)實(shí)施細(xì)則董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)實(shí)施細(xì)則董事會(huì)
2025-06-22 23:39
【總結(jié)】中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通信有限公司員工績(jī)效考核管理制度一總則1.目的通過(guò)推行員工績(jī)效管理制度,幫助員工加深理解自己的職責(zé)和目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,在公司營(yíng)造績(jī)效導(dǎo)向的氛圍,促進(jìn)公司各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.原則(1)公正、公平、公開(kāi)原則考核內(nèi)容和流程向考核對(duì)象公開(kāi),以過(guò)程的公正保證結(jié)果的公正。(2)客觀原則強(qiáng)調(diào)以數(shù)字和事實(shí)為依據(jù),對(duì)KPI業(yè)績(jī)考核結(jié)果做出
2025-04-07 22:49
【總結(jié)】北京××綜合超市有限公司營(yíng)運(yùn)規(guī)范銷售區(qū)域手冊(cè)二零零二年八月內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳編號(hào):OPSM07目錄第一單元前言第二單元標(biāo)識(shí)牌第三單元樓面常用貨架設(shè)備第四單元商品陳列第五單元
2025-06-27 10:02
【總結(jié)】員工手冊(cè)通用電氣(中國(guó))有限公司二零零一年歡迎辭歡迎您加入通用電氣(中國(guó))有限公司的大家庭!本員工手冊(cè)旨在幫助您了解新的工作環(huán)境,從而使您盡快與公司融為一體。本手冊(cè)讓您了解通用電氣公司的組織結(jié)構(gòu)、管理哲學(xué)和公司價(jià)值等有關(guān)情況,幫助您理解就職于通用電氣(
2025-04-18 22:34
【總結(jié)】杭州創(chuàng)搏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工手冊(cè)2002年2月內(nèi)部資料禁止外傳目錄第一章總則……………………………………………………………………4第二章勞動(dòng)人事政策………………………………………………………………4第一節(jié)聘用制度……………………………………………………………4一、聘用原則
2025-06-16 12:44
【總結(jié)】總經(jīng)理致辭重慶XX人:歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶XX信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司這個(gè)大家庭。我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要決定,我也希望這個(gè)決定將是您在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、個(gè)人事業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。重慶XX信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),突破了傳統(tǒng)的電信體制,是技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)體
2025-06-27 04:01
【總結(jié)】深圳市沃佳通信技術(shù)有限公司員工手冊(cè)(試行版)編制編號(hào)YB-HR-002審核發(fā)行日期2014-12-31批準(zhǔn)生效日期2015-1-1發(fā)行版本第三版頁(yè)碼正文28頁(yè)(內(nèi)部使用,翻印必究)總經(jīng)理寄語(yǔ)歡迎你加入深圳市沃佳通信技術(shù)有限公司!相信你的加盟會(huì)使
2024-08-08 06:16
【總結(jié)】2員工入職培訓(xùn)手冊(cè)人力資源部3尊敬的員工你好:歡迎你加入華夏大家庭。為了使你更快的近快的熟悉工作環(huán)境,請(qǐng)你認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容,相信會(huì)對(duì)你有所幫助。祝你在華夏工作生活的健康愉快!一、接到行政人事部《入職通知》,您應(yīng)按規(guī)定日期報(bào)到,并于報(bào)到5個(gè)工作日內(nèi)辦妥以下事項(xiàng):1)本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件各一份
2025-01-04 17:57
【總結(jié)】員工手冊(cè)范本第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念 客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺 員工 是公司最重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng),員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線 品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡 市場(chǎng) 尋找、開(kāi)拓最適合我們的市
2025-06-28 18:23
【總結(jié)】前言安全運(yùn)營(yíng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié),也是每一個(gè)正常從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的單位各項(xiàng)工作的首要保證,廣東長(zhǎng)實(shí)通信股份有限公司更是將安全質(zhì)量的好壞作為日常工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。然而,由于長(zhǎng)實(shí)公司負(fù)責(zé)關(guān)外的維護(hù)、管理面廣、點(diǎn)多的特性,使得安全教育天天抓,日日講的同時(shí),部分員工的觀念里仍有“聽(tīng)起來(lái)重要,做起來(lái)不要,關(guān)鍵時(shí)候忘掉”的現(xiàn)象;員工冒險(xiǎn)作業(yè)、違章操作的問(wèn)題仍時(shí)常發(fā)生;珍惜性命、自我保護(hù)意識(shí)
2025-06-23 21:55
【總結(jié)】1/25中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通信有限公司員工績(jī)效考核管理制度一總則1.目的通過(guò)推行員工績(jī)效管理制度,幫助員工加深理解自己的職責(zé)和目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,在公司營(yíng)造績(jī)效導(dǎo)向的氛圍,促進(jìn)公司各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.原則(1)公正、公平、公開(kāi)原則考核內(nèi)容和流程向考核對(duì)象公開(kāi),以過(guò)程的公正保證結(jié)果的公正。(2)客觀原則強(qiáng)調(diào)以數(shù)字和事實(shí)為依據(jù),對(duì)
【總結(jié)】中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通信有限公司員工績(jī)效考核管理制度一總則1.目的通過(guò)推行員工績(jī)效管理制度,幫助員工加深理解自己的職責(zé)和目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,在公司營(yíng)造績(jī)效導(dǎo)向的氛圍,促進(jìn)公司各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.原則(1)公正、公平、公開(kāi)原則考核內(nèi)容和流程向考核對(duì)象公開(kāi),以過(guò)程的公正保證結(jié)果的公正。(2)客觀原則強(qiáng)調(diào)以數(shù)字和事實(shí)為依據(jù),對(duì)KPI業(yè)績(jī)考核