【文章內(nèi)容簡介】 防暑降溫設(shè)備，提供清涼油、風(fēng)油精等防暑用品和鹽汽水、酸梅湯等免費飲料，企業(yè)都按照規(guī)定發(fā)放了高溫津貼，從這里也能看出企業(yè)對職工的健康福利越來越重視，在改善工作環(huán)境方面做了很多努力。，農(nóng)民工地位不斷提高。近年來企業(yè)想方設(shè)法要解決招工難問題，農(nóng)民工越來越受到重視。一是話語權(quán)增加，企業(yè)民主管理參與度不斷提高。目前我市近1000家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商機(jī)制，建立了和職工定時間定地點定內(nèi)容的三定溝通機(jī)制。農(nóng)民工在工資分配、規(guī)章制度制定方面參與度越來越高。二是農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工區(qū)分的概念淡化。對絕大部分企業(yè)來講已不存在農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工之分。很多企業(yè)為了留住人，對外來農(nóng)民工較本地工還有優(yōu)惠，如提供住宿，春節(jié)接送回老家。，農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量也不斷提高。絕大多數(shù)企業(yè)對農(nóng)民工都有上崗前培訓(xùn)和崗位技能提高的培訓(xùn)，在企業(yè)中農(nóng)民工的工作技能能夠得到進(jìn)一步提高。企業(yè)文化建設(shè)也得到重視，很多企業(yè)都定期組織農(nóng)民工舉行體育比賽和文藝活動。大部分農(nóng)民工都參加了工會組織，合法權(quán)益能夠得到保障，社會保險參保率也不斷提高。二、我市農(nóng)民工體面就業(yè)面臨的問題隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民群眾對物質(zhì)生活水平的要求越來越高，農(nóng)民工對就業(yè)的要求也在提高，特別是“80后”、“90后”的新生代農(nóng)民工對工作質(zhì)量的要求相當(dāng)高，我市農(nóng)民工的就業(yè)離真正實現(xiàn)體面就業(yè)還存在差距，主要表現(xiàn)在：（一）基本工資低，工資收入提高依賴加班由于農(nóng)民工所受教育程度較低，主要從事簡單的體力勞動，正常勞動所得的工資往往就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資收入主要依靠加班獲得。根據(jù)今年上半年對260家100人以上企業(yè)職工工資的調(diào)查，雖然去年農(nóng)民工綜合平均工資為2758元，但基本工資只有1300元左右，比最低工資標(biāo)準(zhǔn)線略高，其他主要通過加班加點獲得。而且在農(nóng)民工的工資構(gòu)成中普遍的除了基本工資和加班工資以外很少有其他的工資項目，造成農(nóng)民工要提高工資收入，只有通過延長加班時間實現(xiàn)。（二）工作時間長，超時加班情況比較多按照《勞動法》規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。”目前我市勞動密集型企業(yè)存在超時加班現(xiàn)象。通過對服裝、電子、機(jī)械等勞動密集型企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一部分的企業(yè)每月加班時間都在6070小時，在生產(chǎn)旺季有的企業(yè)加班時間要超過100小時。再如太倉的璜涇地區(qū)有很多加彈企業(yè)，用的都是夫妻檔外來農(nóng)民工，每天24小時上班，每班12小時，而且每個月沒有休息天，只有在淡季沒有生意的時候才休息。%。（三）部分小企業(yè)工作環(huán)境差，經(jīng)常發(fā)生工傷和職業(yè)病我市一些小企業(yè)，工作環(huán)境差，設(shè)施簡陋，缺少應(yīng)有的勞動保護(hù)。如浮橋地區(qū)，集中了大小幾十家木材加工廠，職工絕大部分為外來農(nóng)民工，工作場所是用木板搭建的簡易房，農(nóng)民工在工廠內(nèi)主要從事木材的切割，事先沒有進(jìn)行安全操作的培訓(xùn)，在操作中也沒有任何保護(hù)措施，工傷頻發(fā)。2012年上半年工傷認(rèn)定中心共受理各類工傷案件1136件，%。（四）建筑業(yè)、餐飲業(yè)等成為農(nóng)民工體面就業(yè)的軟肋我市建筑業(yè)、酒店餐飲行業(yè)因為工期不確