【正文】 參考文獻1.《實現(xiàn)體面就業(yè)從農(nóng)民工入手》作者：郭景璐 任志海 《中國就業(yè)》 2011年08期 2.《關(guān)于促進勞動者實現(xiàn)體面就業(yè)的思考》作者：潘泰萍《生產(chǎn)力研究》 2012年04期 3.《體面勞動:新生代農(nóng)民工面臨的問題及對策》作者： 賀天平 、劉欣 、李華《山西大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》 2012年02期4.《農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的提高與體面就業(yè)》陳海秋 《當(dāng)代經(jīng)濟管理》2009年6月第31卷第6期課題組成員：蒯智清、沈敏杰、項斌、沈弘剛聯(lián)系人：沈敏杰 單位：太倉市勞動監(jiān)察大隊電話：53588722傳真：53584180 電子信箱：tcsmj121212通訊地址：太倉市柳州路38號郵政編碼：215400。對在有職業(yè)危害的崗位工作的農(nóng)民工，要有相應(yīng)的防護措施，一年至少要進行一次體檢，確保農(nóng)民工有一個良好的工作環(huán)境；四是規(guī)范職介和勞務(wù)派遣用工。對農(nóng)民工工作時間及工作環(huán)境重點監(jiān)察。對使用農(nóng)民工較多的服裝、紡織、電子等勞動密集型企業(yè)以及服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)進行重點管理服務(wù)；二是對重點單位開展重點服務(wù)。發(fā)揮人社、工會、民政、司法等部門的綜合作用，貼近職工，了解職工的優(yōu)勢，實事求是地反映農(nóng)民工的意愿和要求，發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護農(nóng)民工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益。對用人單位拖欠工資、社保費欠繳、勞資糾紛苗頭等情況即時發(fā)出分級預(yù)警提示，督促相關(guān)單位對指揮系統(tǒng)發(fā)出的預(yù)警提示進行快速統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮、處置。及時錄入對勞動關(guān)系備案的相關(guān)信息，全面掌握各用人單位的勞動關(guān)系變化情況，向全市人社系統(tǒng)基層平臺和協(xié)理員發(fā)布政策信息和工作要求，對全市各類投訴舉報案件進行分類，并發(fā)出即時、限時辦理指令；二是實施實時監(jiān)控。利用“人力資源和社會保障服務(wù)管理指揮中心”，統(tǒng)一進行預(yù)防與綜合服務(wù)的快速處置。規(guī)范企業(yè)勞動定額管理，推動各行業(yè)協(xié)會和產(chǎn)業(yè)工會制定發(fā)布各行業(yè)、各工種的勞動定額標準，杜絕企業(yè)隨意確定勞動定額的現(xiàn)象，推動農(nóng)民工與企業(yè)其他職工同工同酬。在行業(yè)集中度較高、小企業(yè)密集的地區(qū)，積極開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，努力提高協(xié)商覆蓋范圍。建立健全工資支付、增長的共決機制，使之成為企業(yè)工資決定的主要形式。2. 建立工資協(xié)商集體機制。職工對勞動政策等不清楚、對企業(yè)不滿意的都可以約談人事干部。推廣職工主動約談機制。（三）積極建立協(xié)商機制，拓展農(nóng)民工訴求多維渠道。新生代勞動力受教育和職業(yè)技能培訓(xùn)水平相對傳統(tǒng)農(nóng)民工有所提高，具有明顯的行業(yè)傾向性，偏向于勞動環(huán)境和就業(yè)條件更好的行業(yè)，但他們同時忽視參加社會保險的重要性。尤其要側(cè)重推進新生代農(nóng)民工的參保率。因而，今后一段實踐要重點推進酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)農(nóng)民工的參保工作。目前，太倉全市由行政村和涉農(nóng)社區(qū)設(shè)立的現(xiàn)代農(nóng)民綜合素質(zhì)培訓(xùn)站已有153個，利用多媒體網(wǎng)絡(luò)視頻點播系統(tǒng)可進行點播和直播新型農(nóng)技、家政服務(wù)、服裝縫紉、維修電工等近100種職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容，讓農(nóng)民工培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)有機結(jié)合起來。依托職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系，實施減免費培訓(xùn)制度、政府購買培訓(xùn)成果制度。（一）積極實施技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)競爭能力引導(dǎo)農(nóng)民工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)自身工作及工種需要，加強自身技術(shù)技能修養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃，進行終身學(xué)習(xí)，不斷提高自身職業(yè)適應(yīng)能力、發(fā)