軟件開發(fā)人員概述(編輯修改稿)
2024-07-24 07:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 rd新版本編寫了一個(gè)特性。程序員升為經(jīng)理后一定要編程，這個(gè)道理已經(jīng)說得很清楚了。最怕的是“虛心接受，堅(jiān)決不做”；或者僅是做個(gè)樣子，每天花一分鐘時(shí)間編程，編譯器還沒運(yùn)行完就關(guān)掉了。 經(jīng)理與技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)如果是經(jīng)營一個(gè)加工廠或一個(gè)飯店，經(jīng)理們可以不必懂技術(shù)。因?yàn)樗麄兊某ＷR(shí)，以及通過耳聞目睹或者咨詢都能解決實(shí)踐中的問題。在軟件領(lǐng)域，技術(shù)的力量是無窮的，一天之內(nèi)就可使整個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)生巨變。也許你在商業(yè)上很精明，但無法保證自己在技術(shù)浪潮中安然無恙。軟件公司的各級(jí)經(jīng)理最好既精通技術(shù)又懂管理。一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)，加上一支技術(shù)過硬的隊(duì)伍，才有可能創(chuàng)造業(yè)績。不能光指望請來孫子或諸葛亮當(dāng)教練，就能讓弱不禁風(fēng)的男足去捧世界杯。不少人總喜歡自吹中國人很聰明，最適合搞軟件開發(fā)?？芍两褚矝]有做出幾個(gè)很光彩的軟件來，這與十三億人口不呼應(yīng)啊。新中國歷來喜歡與可憐的印度相比較來展現(xiàn)豐富多彩的優(yōu)越性，可是軟件產(chǎn)業(yè)沒法與人家比。工作在第一線的程序員與程序經(jīng)理應(yīng)該意識(shí)到：好兵好將都不是天生的，是后天練出來的；既要學(xué)會(huì)冷靜地分析問題，又要充滿激情地去工作。軟件公司總希望能物色到既精通技術(shù)又善長商業(yè)的優(yōu)秀人才做經(jīng)理。但已經(jīng)出名了的優(yōu)秀人才難以請到，也難以留住。所以把公司中的普通員工培養(yǎng)成為優(yōu)秀人才是重要的舉措。公司的老板不要對程序員抱有偏見，以為他們只配與機(jī)器打交道。一個(gè)高水平的程序員既然能學(xué)好數(shù)字邏輯，能理得清楚軟件中很多象“嵌套”這類“雞生蛋并且蛋又生了雞”的錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，從理論上講當(dāng)個(gè)縣長也不成問題?，F(xiàn)在很多女士不會(huì)燒菜，卻能把菜的營養(yǎng)講得頭頭是道。雖然這是個(gè)值得哀嘆的社會(huì)問題，但我們應(yīng)該有信心期待：如果她們非得天天燒菜不可，那么不久就能把菜燒得又好吃又有營養(yǎng)。許多程序員不懂商業(yè)，不是智力上的原因，主要是個(gè)人興趣和環(huán)境所致。軟件公司的老板應(yīng)該這樣鼓勵(lì)有靈氣的員工：“你能把技術(shù)做得那么棒，還怕搞不好管理？放心干吧！”的確，很多技術(shù)人員是在工作中領(lǐng)悟如何管理的，他們經(jīng)過挫折與磨練，逐漸升為組長、項(xiàng)目經(jīng)理，乃至成為公司重要的決策者。優(yōu)秀的程序員喜歡與優(yōu)秀的程序員一起工作，這是一種理想的愿望。一個(gè)普通的軟件公司不可能有非常多的優(yōu)秀程序員，即便有，他們也不可能天天聚在一起干同一件事并且和睦得無法形容。中國自封建社會(huì)起就有喜好內(nèi)斗的風(fēng)俗習(xí)慣，幾千年下來早已滲透到社會(huì)各個(gè)角落，那怕黃河水流斷了，估計(jì)這民風(fēng)也會(huì)延襲下去。要使程序員隊(duì)伍穩(wěn)健，必須有合理的等級(jí)制度來維護(hù)。等級(jí)制度并不限制自由和民主，它能讓自以為聰明絕頂、誰也不服的人們懂得如何合作與奮斗。就象有了一架梯子，每個(gè)人才有機(jī)會(huì)爬上墻頭摘下那向往已久的野花。當(dāng)梯子散成一堆木棍時(shí)，只可能造就幾個(gè)賣炭翁。下面我們嘗試著建立一個(gè)程序員隊(duì)伍的等級(jí)制度。把技術(shù)水平分為四級(jí)，第一級(jí)最低，第四級(jí)最高。第一級(jí)技術(shù)水平的程序員主要考核編程基本功，要求質(zhì)量合格（他們主要來自剛畢業(yè)的大學(xué)生）。第二級(jí)技術(shù)水平的程序員編程質(zhì)量要高，做過幾個(gè)軟件項(xiàng)目，有數(shù)年的工作經(jīng)驗(yàn)，并能指導(dǎo)新手的工作。第三級(jí)技術(shù)水平的程序員主要考核系統(tǒng)分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)的能力，要求其技術(shù)有足夠的深度和廣度。第四級(jí)技術(shù)水平的程序員是成功的軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)師，他不僅技術(shù)超群，并且能使技術(shù)轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的商品。把管理（這里僅指軟件業(yè)務(wù)的管理，不考慮行政事務(wù)）水平也分成四級(jí)。第零級(jí)最低，第三級(jí)最高。第零級(jí)管理水平的人沒有管理職務(wù)，就是普通員工。第一級(jí)管理水平的人是開發(fā)小組的組長，可帶領(lǐng)幾名程序員工作。第二級(jí)管理水平的人是項(xiàng)目經(jīng)理。第三級(jí)管理水平的人決定某些產(chǎn)品是否要開發(fā)，以及如何去占領(lǐng)市場。每個(gè)程序員都有明確的技術(shù)級(jí)別和管理級(jí)別。技術(shù)級(jí)別與管理級(jí)別有一定的聯(lián)系。一般地，第一級(jí)技術(shù)水平的人只能做普通員工；第二級(jí)技術(shù)水平的人可以當(dāng)一名組長；第三級(jí)技術(shù)水平的人可以當(dāng)一名項(xiàng)目經(jīng)理；
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