【文章內(nèi)容簡介】 （ 3）熱愛黨的教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。 （ 4）身體健康，教師崗位年齡在 30歲左右，其它崗位人 員年齡不超過 35歲。 （ 5）教師崗位須具備幼師學(xué)歷或我園專業(yè)相同大專以上學(xué)歷。 教師崗位考試的主要內(nèi)容： 保育員及后勤人員經(jīng)面試及專業(yè)技能考核。 考試實(shí)行百分制，總分在 60分以下，不予以聘用。以教師崗位為例：筆試20%，面試 30%，專業(yè)技能 50%。 體檢。擬聘用人員在考試通過后，必須到幼兒園指定的醫(yī)院進(jìn)行全面體檢，達(dá)到國家要求，方可聘用。 （四）已在幼兒園上班的教職員工包括聘用人員，可以優(yōu)先競聘上一級工作崗位，但同樣須經(jīng)過第二條確定的全部程序。 （五）由 園務(wù)會根據(jù)考核小組的報告確定聘用人員及崗位。 （六）試用期為一個月。聘用人員必須在招聘的工作崗位試用一個月。如能勝任工作，沒有出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)年級組長、搭班教師員工評定為稱職的可正式聘用；試用不合格不予聘用。 遲到、早退、擅離工作崗位一次及以上的； 違反工作紀(jì)律和幼兒園規(guī)章一次及以上的； 侮辱、體罰幼兒一次及以上的； 家長投訴 1次以上經(jīng)查實(shí)，要負(fù)責(zé)任的； 病假 3天以上的，事假 2天以上的； 當(dāng)班時間擅離工作崗位，或串崗閑談、做私活、午睡等，一次及以上的； 當(dāng)班時間出現(xiàn)嚴(yán)重事故的。 （七）簽訂勞動合同： 試用合格后幼兒園與聘用人員訂立一年聘用勞動合同，聘用勞動合同以書面形式訂立，合同一式 3份，聘用雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。 （八）待遇： 受聘人員的工作時間、休息、休假、工資、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、社會保險和福利待遇等，按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行。 除勞動合同簽訂的工資外，聘用人員與財政供養(yǎng)的員工一樣，享有評定職稱、培訓(xùn)、評先、職務(wù)晉升的同等機(jī)會。 聘期內(nèi)教職工的假期、婚假、產(chǎn)假、病假等，其時間按照國家有關(guān)規(guī)定計入聘用期。 聘用人員實(shí)行結(jié)構(gòu)工資。結(jié)構(gòu)工資包括基礎(chǔ)工資、崗位津貼、設(shè)年終目標(biāo)考核獎。幼兒園為聘用人員交納社保和醫(yī)保、失業(yè)保險，個人部分由自己繳納。聘用人員到了法定退休年齡后不再繳納社保。 （九）聘用人員與財政供養(yǎng)的員工一樣，履行職責(zé)做好本職工作。遵守教師道德規(guī)范，遵守勞動紀(jì)律，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，積極參加幼兒園各項(xiàng)工作并接受考核。 （十）聘用人員聘期到后，年終考核為稱職者，在有崗的情況下，根據(jù)工作需要可續(xù)簽；連續(xù)兩年年終考核為優(yōu)秀者，晉升一檔獎勵工資。 （十一）聘用人員有下列情形之一的，幼兒園隨時與 其解除勞動合同，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 教師崗位人員被撤消教師資格或者喪失教師資格的； 品行不良，違反教師職業(yè)道德； 侮辱、體罰幼兒一次，經(jīng)教育不改發(fā)生第二次的； 家長投訴兩次以上，經(jīng)查實(shí)，屬負(fù)有責(zé)任的； 年度考核為不稱職或一年年度考核為基本稱職，第二年仍處于未位的； 無故曠工或者請假逾期一天以上的； 違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度，不服從組織管理的； 工作失職，造成損失或惡劣影響的； 有損害幼兒園利益名譽(yù)或有損害幼兒身心健康、家長利益言行，并造成實(shí)際惡果的； 當(dāng)班時間擅離工作崗位、串崗閑談、做私活、午睡等，一次及以上的； 1因工作失職，當(dāng)班時間出現(xiàn)嚴(yán)重事故的； 1身體不合格的； 1不能勝任本職工作、履行工作職責(zé)的； 1達(dá)到法定退休年齡的。 （十二）本制度報市教育局批準(zhǔn)后執(zhí)行。解釋權(quán)在幼兒園園委會。 第二編 黨群工作制度 一、黨支部職責(zé) 根據(jù)《黨章》和《黨的基層組織工作條例》，結(jié)合幼兒園工作實(shí)際，制定本園黨支部的主要職責(zé)。 宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨 組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助園行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。 組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。 對黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。 對黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。 做好機(jī)關(guān)工作人員的思想政治工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實(shí)際困難。 對入黨積極 分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。 協(xié)助黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對園行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評議；對園行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。 領(lǐng)導(dǎo)園工會、共青團(tuán)、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。 二、 黨建工作責(zé)任制 支部必須圍繞 “五好 ”目標(biāo)開展工作。支部書記是黨建工作第一責(zé)任人，對上級黨組織負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，制訂好支部的黨建工作計劃。 支部抓黨建，重點(diǎn)抓入黨積極分子和后備干部隊(duì)伍建 設(shè)、新黨員的發(fā)展、制度建設(shè)、經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展、中心工作的完成等。 支部黨建的各項(xiàng)工作，每季度都要進(jìn)行一次自查，實(shí)行自我考核，并將情況向上級黨組織做出匯報。對存在的問題，要找出原因，認(rèn)真落實(shí)補(bǔ)救措施。 努力完成上級黨組織所布臵的黨建工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn) “五好 ”目標(biāo)，接受上級黨組織對支部黨建工作的考核。 三、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 支部班子堅持貫徹執(zhí)行黨的路線方針，行動上保持高度一致。 堅持 “黨要管黨 ”的原則和 “從嚴(yán)治黨 ”的方針，強(qiáng)化黨員教育工作，教育黨員以黨員的標(biāo)準(zhǔn)、黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求 和規(guī)范自己的言行。 堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法，認(rèn)真抓好馬列主義的學(xué)習(xí)，努力提高黨員素質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持兩個文明建設(shè)一起抓。 認(rèn)真抓好政務(wù)、財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，一切工作以群眾認(rèn)可不認(rèn)可、滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)。 堅持做到有章必依、違章必糾，勤政廉政，加強(qiáng)黨風(fēng)檢查，消除以權(quán)謀私、不負(fù)責(zé)任、組織渙散、紀(jì)律松弛、消極腐敗等現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 四、黨務(wù)公開制度 黨務(wù)公開的原則 堅持發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參與，依法依紀(jì)、真實(shí)公正，積極穩(wěn)妥 、注重實(shí)效，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新的原則。 黨務(wù)公開的內(nèi)容 在不涉及黨和國家秘密的前提下，所有黨務(wù)工作應(yīng)最大限度地向全體黨員和群眾公開。 固定公開內(nèi)容：組織設(shè)臵、主要職責(zé)和人員分工情況；黨組織議事決策制度、開展活動制度；年度黨建工作計劃、重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)及上年度目標(biāo)完成情況；黨務(wù)公開監(jiān)督小組人員組成和黨組織監(jiān)督電話；上年度黨員民主評議情況。 定期公開內(nèi)容：當(dāng)年工作任務(wù)進(jìn)展情況；為民辦實(shí)事的內(nèi)容及進(jìn)展情況，涉及群眾利益的重要政策措施等；創(chuàng)先爭優(yōu)、民情懇談和結(jié)對幫扶情況；黨員黨費(fèi)繳納情況；黨員參加組織活 動情況以及在崗履責(zé)評議情況；黨員受獎懲情況；干部監(jiān)督制度及執(zhí)行情況。 隨時公開內(nèi)容：干部選拔任用，輪崗交流情況；黨員發(fā)展情況，擬被吸收為預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事前公式；先進(jìn)評比情況；上級黨組織認(rèn)為需要公開的其他內(nèi)容。 凡定期公開內(nèi)容，可視情況分別按月、季度、半年公開。公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，常規(guī)性工作要定期公開，階段性工作要逐段公開，臨時性工作要及時公開。對于重大或復(fù)雜性的工作，應(yīng)根據(jù)公開后反饋的意見進(jìn)一步完善，必要時可再次公開。 公開形式：黨務(wù)公開 應(yīng)以固定的公開欄為主要形式。公開欄應(yīng)設(shè)臵在便于黨員群眾觀看的醒目地方。公開的內(nèi)容逐步、逐項(xiàng)予以公布。黨務(wù)公開欄可與政務(wù)公開欄合二為一，有防護(hù)設(shè)施，有專人管理。 五、民主生活會制度 黨支部每年要召開一次民主生活會，也可以根據(jù)工作需要，隨時召開。 會前要通過廣泛征求意見，并結(jié)合班子存在的主要問題，或根據(jù)上級組織安排，確定民主生活會議題。 要提前制定民主生活會方案，并將方案和請示報上級黨組織，可邀請主管領(lǐng)導(dǎo)和上級組織參加。 班子成員要結(jié)合主要議題，認(rèn)真準(zhǔn)備民主生活會發(fā)言 材料。 班子成員要圍繞主要議題，堅持 “團(tuán)結(jié) —批評 —團(tuán)結(jié) ”的方針和實(shí)事求是的原則，進(jìn)行談心，認(rèn)真開展批評與自我批評。 主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，帶頭開展批評與自我批評，保證民主生活會達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，懲前毖后、治病救人，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的目的。 對征求到的意見和民主生活會上檢查、反映出來的問題，要制定具體可行的整改措施，認(rèn)真加以解決。 要認(rèn)真做好會議記錄，保證記錄真實(shí)、準(zhǔn)確，不能隨意刪改。 要及時將班子成員發(fā)言材料、會議原始記錄復(fù)印件和綜合情況報上級組織部門。 要將會議情況、班子和成員存在的問題及整改措施等，在一定范圍內(nèi)通報，接受黨員群眾監(jiān)督。 六、組織生活會制度 黨員組織生活會每年不少于一次，黨員要自覺地參加組織生活會。 生活會的基本內(nèi)容主要是：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況，實(shí)行民主集中制的情況，艱苦奮斗，清正廉潔、遵紀(jì)守法，堅持群眾路線的情況以及其他重要問題進(jìn)行檢查總結(jié)，統(tǒng)一認(rèn)識，開展批評與自我批評。 生活會必須遵循團(tuán)結(jié)批評和自我批評團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揮民主，開展積極思想斗爭，增強(qiáng)政治性和原則性。 生活會召開的時間和議題按上級黨組織要求進(jìn)行，事先通報全體黨員做好準(zhǔn)備。 支部書記是生活會的召集主持人，并要在生活會上帶頭開展批評與自我批評，引導(dǎo)大家暢所欲言。 認(rèn)真做好記錄。對生活會檢查和反映出來的問題，制定可行的整改措施，認(rèn)真加以落實(shí)。 七、 “三會一課 ”制度 支部委員會，每月召開一次以上。由支部書記主持，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；討論研究重大事情；總結(jié)部署工作；研究黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和自身建設(shè)問題。 黨員大會，每季度召開一次。由支部書記主持，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級 黨組織有關(guān)文件，傳達(dá)會議精神；通報支部工作情況， 聽取黨員意見和堅毅，部署工作；討論黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正問題。 黨小組會，每月召開一次。由于黨黨支部人數(shù)少，合并為黨員大會。 黨課，每季度進(jìn)行一次。參加人員為全體黨員和入黨積極分子，授課重點(diǎn)是：新時期黨的方針、政策；黨章、黨紀(jì)黨規(guī)和黨的有關(guān)試試；有中國特色的社會主義理論、市場經(jīng)濟(jì)知識和法律法規(guī)；怎樣做一個合格黨員等課程。 八、 發(fā)展黨員制度 入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度 (1) 入黨積極分子要經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)、教育和考察， 條件成熟才能確定為發(fā)展對象。黨支部要指定一至兩名正式黨員做其培養(yǎng)聯(lián)系人，每半年對要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察，并將考察情況載入考察表。 (2) 對發(fā)展對象，要進(jìn)行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。 (3) 發(fā)展對象須經(jīng)為期 5—7天或不少于四十個小時的短期集中培訓(xùn)，因客觀原因不