工程建筑業(yè)企業(yè)信用評價(jià)指標(biāo)(編輯修改稿)
2025-07-23 23:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為止安全生產(chǎn)、文明施工管理無生產(chǎn)安全較大事故發(fā)生；企業(yè)建立文明施工的標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督、考評制度；無環(huán)保、衛(wèi)生、治安、消防等部門的重大處罰3分發(fā)生生產(chǎn)安全較大事故者不得分；企業(yè)未建立文明施工的標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督、考評制度的不得分；每受到一次環(huán)保、衛(wèi)生、治安、消防等重大處罰的減1分，減完為止勞資管理依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定為勞動(dòng)者投保，不拖欠或克扣勞動(dòng)者工資2分每發(fā)生1人次未簽訂勞動(dòng)合同或未投保的，減完為止。因勞資糾紛發(fā)生重大群體事件且負(fù)有責(zé)任者，不得分材料采購、構(gòu)配件管理材料采購、構(gòu)配件檢驗(yàn)驗(yàn)收制度健全 2分有材料采購、構(gòu)配件檢驗(yàn)管理制度和專門的檢驗(yàn)驗(yàn)收機(jī)構(gòu)，記錄真實(shí)、完整者得2分。無專門機(jī)構(gòu)者不得分；無管理制度，檢驗(yàn)、試驗(yàn)記錄不完整、不真實(shí)者不得分人力資源管理%；建立職工績效考核與激勵(lì)制度；勞務(wù)作業(yè)分包必須使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)3分%，建立合理有效的職工績效考核與激勵(lì)制度，勞務(wù)作業(yè)分包使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)者得3分。每一項(xiàng)不合格減
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1