【文章內(nèi)容簡介】 ； 配合學科建設(shè)辦公室搞好學科建設(shè)規(guī)劃、條件建設(shè)和項目支持； 負責科技開發(fā)和科技推廣，指導院辦企業(yè)的經(jīng)營管理。負責學院科研成果、專利轉(zhuǎn)讓工作。 產(chǎn)業(yè)處 傳達貫徹黨的路線方針政策和學院的有關(guān)規(guī)定，對學院投入校辦產(chǎn)業(yè)的資產(chǎn)進行宏觀管理，指導校辦企業(yè)開展經(jīng)營活動和開展思想政治工作； 負責擬定校辦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展計劃及有關(guān)政策，規(guī)章制度和有關(guān)文件的實施，協(xié)調(diào)校辦企業(yè)與學院及上級歸口部門的關(guān)系； 對校辦企業(yè)的設(shè)立、調(diào)整、終止或破產(chǎn)提出建議； 會同有關(guān)部門審批校辦企業(yè)的章程、投資事 項、重大經(jīng)營決策，審核財務(wù)報表，監(jiān)督財務(wù)管理和分配制度； 會同組織、人事部門做好校辦企業(yè)干部、職工及技術(shù)人員的考核、推薦、技術(shù)職務(wù)評聘等項工作； 按財務(wù)規(guī)定會同有關(guān)部門，擬定審批各校辦企業(yè)（負責人，經(jīng)理）的任期目標管理、經(jīng)濟效益、年度計劃、統(tǒng)計報表及預決算，落實企業(yè)上繳利潤指標，組織安排企業(yè)審計工作；； 代表學院管理學院投資、參股的有限公司及企業(yè)的股份、紅利，確保國有資產(chǎn)的保值增值。 完成學院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 計財處 按照編報學院財務(wù)預算收支計劃和預算指標分配方案； 負責教育事業(yè)經(jīng)費、科研經(jīng)費、專項資金、代管經(jīng)費的核算管理。編報各種會計報表。 負責計財處會計檔案的歸檔和管理； 會同有關(guān)部門搞好財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓； 參與學院重大經(jīng)濟決策； 會同有關(guān)部門搞好職工工資、資金、補貼和學生獎貸學金的核算和發(fā)放； 負責社會集團購買力?？厣唐返膶徍?； 會同有關(guān)部門搞好固定資產(chǎn)的管理及固定資產(chǎn)報廢審批； 負責監(jiān)督、檢查、指導各基層財務(wù)部門的財務(wù)工作； 1負責資金結(jié)算、調(diào)劑、借貸工作。 — 13— 招生就業(yè)工作處 參與學院招生計劃的制定； 落實招生計劃 ，負責招生工作，協(xié)助學生處催繳學費； 負責制定學院畢業(yè)生就業(yè)工作實施辦法，拓寬就業(yè)渠道，擴大就業(yè)機會，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)率； 建立畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站，采集、發(fā)布就業(yè)信息，開展畢業(yè)教育與就業(yè)指導、咨詢、服務(wù)； 負責辦理畢業(yè)生的離校手續(xù)，搞好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，提出畢業(yè)生就業(yè)改革措施和工作建議； 做好上通下達工作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表工作。 保衛(wèi)處 ︵ 保衛(wèi)部 ︶ 接待來客、來訪、報案； 辦理戶口遷出、遷入及各種證件。上報各種數(shù)據(jù)和報表。 檔案、文件、資料的歸檔和印章的保管及 使用； 各種罰沒款及物資的保管及上繳； 負責督促、檢查和指導各治保會綜合治理工作的開展，落實情況； 負責檢查、協(xié)助調(diào)解一般性民事糾紛事件； 負責做好有輕微違法犯罪行為，勞改釋放、勞動教養(yǎng)人員的教育轉(zhuǎn)化工作； 協(xié)助公安機關(guān)依法對被判刑、管制、剝奪政治權(quán)利和宣告緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的犯罪分子以及勞動教養(yǎng)保外執(zhí)行人員、被監(jiān)視居住或取保候?qū)彽男淌卤桓嫒说谋O(jiān)督、考查和教育工作； 負責校園的安全與穩(wěn)定的檢查指導工作； 保證信息渠道暢通，反饋及時； 1負責調(diào)研工作，做好突發(fā)事件的預測與對 策； 1負責校園內(nèi)的政治保衛(wèi)和政治穩(wěn)定、治安、消防工作。負責消防器材管理、維修和配備； 1負責四防安全的檢查，查處各類案件或事件； 1負責涉外活動（外教）及大型群眾活動的保衛(wèi)工作； 1負責對一切危害內(nèi)部安全和擾亂工作秩序的行為進行管理與處罰，負責院內(nèi)交通管理。 后勤管理處 負責對各中心、經(jīng)濟實體的經(jīng)濟指標、經(jīng)費計劃的下達與宏觀管理； 負責制定和審定各項消耗定額、經(jīng)費指標、收費標準； 負責專項經(jīng)費的審定與管理，專項維修工程的確定、發(fā)包，大型設(shè)備和大宗物資采購及后勤經(jīng)濟合同的 簽訂； 負責校園房屋、水、電、暖等各項配套設(shè)施維護的管理及節(jié)能管理； 負責后勤日常工作管理； 負責后勤國有資產(chǎn)的保值、增值及校園土地管理； 負責招聘管理各實體負責人，監(jiān)督檢查實體的服務(wù)宗旨、工作質(zhì)量、經(jīng)營方向及經(jīng)濟合同履行情況的管理； — 14— 負責校辦產(chǎn)業(yè)管理及后勤內(nèi)外工作的協(xié)調(diào)。 資產(chǎn)管理處 負責教學、科研設(shè)備實驗材料的計劃編制，對上申報，對內(nèi)分配、調(diào)整和使用情況的監(jiān)督檢查，指導物資的計劃采購、驗收，定期對物資進行清理； 制定和完善物資管理制度和措施； 負責全院教學、科研儀器 設(shè)備、實驗材料的帳目管理，審核報損、報廢等工作。負責儀器設(shè)備的維修、保養(yǎng)，保證完好率，使用率和經(jīng)濟效益，組織總結(jié)交流和開展評比活動； 執(zhí)行國家有關(guān)物資設(shè)備工作的文件及規(guī)定。 基建處 堅持按基本建設(shè)程序進行工作，依據(jù)年度投資，組織辦理年度基建工程項目的審批、設(shè)計、招標、簽訂承包合同，審核預算等項工作； 制定上報學院總體基本建設(shè)和年度基建投資計劃。安排年度基建經(jīng)費的使用，審批各項基建經(jīng)費的支出。認真貫徹執(zhí)行基建財務(wù)制度的規(guī)定，嚴格財務(wù)管理，遵守財務(wù)制度； 制定、上報年度材料計劃，組織基 建材料的調(diào)入、調(diào)換和儲備，嚴格審核施工單位的材料計劃和采購價格，保障合理供應(yīng)； 施工中督促工程進度，嚴格質(zhì)量監(jiān)督，竣工后組織驗收、審核竣工決算、辦理交付使用手續(xù)； 加強倉庫和施工現(xiàn)場的防范工作，定期檢查各項安全措施，確保人員、物資、施工的安全。 離退休工作處 落實黨和國家離退休工作的方針政策，制訂離退休工作的規(guī)章制度，起草離退休工作的文件材料； 組織離退休人員傳達上級有關(guān)文件精神，學習有關(guān)材料，通報工作情況； 召開座談會，聽取離退休人員對學院的意見和建議； 組織離退休人員參觀 旅游、文體娛樂等集體活動； 定期走訪慰問離退休人員，關(guān)心了解他們的健康和生活情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決他們的實際困難； 負責離退休人員逝世的善后處理； 協(xié)助離退休黨總支處理日常工作。 工 會 根據(jù)工會章程，按期召開會員代表大會，并組織貫徹代表大會決議。 教代會閉會期間，組織代表團及各專門工作委員會活動，召開代表團和有關(guān)專門工作委員會聯(lián)席會議，審議遇到的重要問題。 經(jīng)常傾聽和反映群眾意見要求，開展好民主管理和民主監(jiān)督，保障教職工正確行使民主權(quán)利。 組織開展各種有關(guān)教職工身心健康的文化娛樂、體育活動。 — 15— 采取多種形式，配合有關(guān)部門，組織教職工開展“教書育人，為人師表”，向模范人物學習等活動。抓好職工思想、政治教育工作。 關(guān)心群眾生活，積極做好教職工的集體福利工作，開展送溫暖工程，為職工排憂解難，關(guān)心教職工身體健康。 團 委 圍繞學院黨委的中心工作，組織開展對全院團員青年的思想教育工作。組織團員青年開展校園文化教育活動、社會實踐活動； 配合黨委組織部門做好學生黨建工作，向黨組織推薦優(yōu)秀團員加入黨組織，并協(xié)助黨組織做好 審核、培養(yǎng)和教育工作； 負責召開全院團員代表大會，領(lǐng)導分團委、團總支的工作，協(xié)助黨委有關(guān)部門做好專職團干部的考核、使用、任免，負責分團委、團總支委員以上兼職團干部的考核、任免工作； 負責一年一度的團內(nèi)“兩先兩優(yōu)”的評選表彰工作； 負責向上級和有關(guān)部門反映團員青年的正確意見和要求，維護團員青年的正當權(quán)益； 負責團費的收繳、管理工作，負責發(fā)展新團員和超齡團員的離團工作； 執(zhí)行團的紀律，接轉(zhuǎn)團的組織關(guān)系，負責團證的頒發(fā)使用； 負責團的對外接待、聯(lián)絡(luò)、印信使用和文件資料的歸檔工作； 指導 學生會開展工作，負責團委、學生會活動經(jīng)費的使用，管理學院的文藝、宣傳備品； 負責大學生會堂的領(lǐng)導與管理。 — 16— 附件Ⅲ 遼寧醫(yī)學院中層干部任職條件和崗位職責 一、遼寧醫(yī)學院中層干部的任職條件 （ 一）基本條件 具有履行職責所需的理論政策水平，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；政治上敏銳、清醒、堅定，思想品德好；自覺踐行“三個代表”重要思想。有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，奉獻精神、開拓創(chuàng)新精神強，具有所擔任崗位工作的組織領(lǐng)導能力、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、專 業(yè)知識和文化水平。具有駕馭全局和處理復雜問題的工作能力，善于團結(jié)合作，密切聯(lián)系群眾，公道正派，作風民主，要求自己嚴格，清正廉潔。堅持和維護民主集中制原則，有組織觀念和全局觀念。堅持實事求是，講實話、辦實事、求實效，求真務(wù)實。 （二）教學、教輔機構(gòu)（二級單位）中層干部任職的具體條件和特殊要求 崗 位 具 體 條 件 及 特 殊 要 求 黨 委 （ 總支、支部）書記、副書記 政治上要強，思想品德好，作風正派，具有做黨務(wù)工作和思想政治工作的能力，能夠駕馭全局，處理復雜的熱點、難點問題，具有協(xié) 調(diào)各方的能力，作風民主，善于團結(jié)一班人，核心作用強。 院 長 （ 主任） 具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有開拓創(chuàng)新精神，能夠駕馭全局；決策能力強，敢于負責，善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，善于調(diào)動下屬的工作積極性。 教 學 、 科研、業(yè)務(wù)副院長（副主任） 懂業(yè)務(wù)，會管理，有教學管理和科研管理的能力，能解決教學、科研管理中的難點問題，改革意識、創(chuàng)新意識強，積極配合和全力支持院長工作。 — 17— 行政、后勤副院長（副主任） 后勤改革意識與為教職工服務(wù)意識強，有創(chuàng)新能力，敢抓敢管，敢于負責，善于把黨委、領(lǐng)導和群眾的要求變成現(xiàn)實和工作實際， 對自己要求嚴格，厲行節(jié)約，清正廉潔。 紀委書記 原則性強，剛直不阿，掌握紀檢、監(jiān)察政策，政策水平高，工作能力強。 工會主席 密切聯(lián)系群眾，作風民主，善于聽取和反應(yīng)群眾的意見和呼聲，參政議政能力強。 （三）黨政機關(guān)、職能部門中層干部的具體條件和特殊要求 崗 位 具 體 條 件 及 特 殊 要 求 黨政辦公室 主任、副主任 思維敏捷，應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力強，有全局觀念，善于公關(guān)，服務(wù)意識和文字能力強。 黨委組織部部長、副部長 公道正派，堅持原則，有做黨務(wù)工作和思想政治工作的能力 ，貫徹黨委的決定堅決，政策水平、思想水平、文字能力要好。 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部部長、副部長 有理論水平，觀念新，思想超前，有宣傳能力，文字能力，語言表達能力強。 紀 委 副 書 記（ 監(jiān) 察 處 處長） 原則性強，剛直不阿，掌握紀檢、監(jiān)察政策，政策水平高，工作能力強。 工會主席、副主席 密切聯(lián)系群眾，作風民主，善于聽取和反應(yīng)群眾的意見和呼聲，參政議政能力強。 離退休工作處處長、副處長 貫徹執(zhí)行老干部政策，服務(wù)意識強，關(guān)心老干部，工作耐心細致，善于做老干部思想政治工作。 團委書記 思想活躍，思維敏捷，富有朝氣，組織領(lǐng)導能力強 ，在青年教職工和學生中有威信，有凝聚力、號召力和感染力。 人事處處長、副處長 公道正派，原則性強，掌握國家人事政策，改革意識強，有全心全意為人民服