簡歷分析挖掘示意圖(編輯修改稿)
2025-07-23 09:24 本頁面
【文章內容簡介】 小圈圈,在中高層人士當中2)獵頭的工作節(jié)奏是快節(jié)奏,忽略了人情3)獵頭站在市場前沿,相關的內部消息,對個人有非常大的價值,也浪費掉了7個人企業(yè)直接鎖定√目前很少有人這樣做,內因是能力問題1)若是直接致信CEO,找出不足與缺點,命中率相當高2)因為可以一步到位與高層溝通,這樣長久積累,能快速掌握學不到的技能8企業(yè)個人品牌宣傳√目前都是廣告形式,沒有想到通過簡歷,鎖定投遞過來的人CSR(企業(yè)社會責任)執(zhí)行的話,直接通過簡歷,即得企業(yè)社會責任,又可以得市場口碑,
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