簡(jiǎn)歷分析挖掘示意圖(完整版)
【正文】 一舉多得9AHR→企業(yè)捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)很少有HR能站在市場(chǎng)角度考慮HR能為企業(yè),從招人這一關(guān),就可以節(jié)約成本,提升市場(chǎng)口碑,是一個(gè)價(jià)值體現(xiàn),最快實(shí)現(xiàn)的方法9B企業(yè)HR執(zhí)行用人策略√單向溝通,造成非常多的問題,特別是中國企業(yè),8成老板是業(yè)務(wù)出身目前企業(yè)還沒有好的方式,用來指導(dǎo)HR開展全方位的工作10AHR獵頭應(yīng)用獵頭的人際網(wǎng)絡(luò),中高層招聘很難招人時(shí)應(yīng)用或者大公司,有一定數(shù)量直接外包給獵頭1)普通的HR,不能跟獵頭很好的打交道2)HR與
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1