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unida信息產(chǎn)業(yè)公司軟件工程部經(jīng)理職位說明書(編輯修改稿)

2025-07-22 23:34 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】負責對部門內(nèi)部員工及相關(guān)部門有工作關(guān)系的人員進行考核每季度負責定期與部門內(nèi)員工進行技術(shù)、管理與文化等方面的溝通每周定期向工程總監(jiān)匯報工作，定期聽取部門內(nèi)部員工的工作匯報每周完成工程總監(jiān)交辦的其他工作隨機職責四：參與營造企業(yè)文化氛圍，塑造、推廣和強化公司核心價值觀10%日常職責五：相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置管理10%日常工作權(quán)限：權(quán)限一：對公司各項管理制度建議權(quán)權(quán)限二：公司業(yè)務(wù)流程管理規(guī)范建議權(quán)、監(jiān)督實施權(quán)權(quán)限三：部門技術(shù)規(guī)范修改權(quán)、審定權(quán)權(quán)限四：軟件產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)的建議權(quán)權(quán)限五：具體項目實施控制監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限六：部門人員、設(shè)備資源指揮權(quán)、調(diào)度權(quán)權(quán)限七：對本部門人員招聘、解聘建議權(quán)

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