某重工研究所崗位說明書手冊24(編輯修改稿)
2025-07-22 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頻次：職責五職責表述：一般人事勞動制度的執(zhí)行工作時間百分比：15%工作任務(wù)負責有關(guān)人事任免、調(diào)配、獎懲、工資核算、保險核算、撫恤金核算等事項的事務(wù)處理頻次： 負責員工考勤管理頻次： 負責員工檔案管理，提供有關(guān)人事資料頻次：負責員工獎懲制度的執(zhí)行頻次： 負責解決招聘、解聘員工的相關(guān)勞動關(guān)系問題處理頻次： 職責六職責表述：本部門內(nèi)部管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)頻次：指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行頻次：負責內(nèi)部人員工作的分配頻次：擬定本部門財務(wù)預(yù)算計劃，控制實際費用支出頻次：職責七職責表述：其他日常工作工作時間百分比：10%工
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