【文章內(nèi)容簡介】 公司物資的監(jiān)管，發(fā)揮信息作用，充分發(fā)揮職能部 室的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，根據(jù)《 某年 度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和《 某年 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制原則意見》等有關(guān)規(guī)定，特與你單位簽定責(zé)任書如下： 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈 祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 一、考核指標(biāo)： 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 （一）、績效考核指標(biāo)（ 60 分） 某集團(tuán)公司各部 門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 市場檔案建設(shè)與完善，完成率達(dá) 90%以上；（ 7 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司 人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 市場檢核及督察達(dá) 20 人次；（ 6 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各 項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵 渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 新產(chǎn)品的調(diào)研與開發(fā)，全年完成 3 個以上；（ 5 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管 理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏 跑格與瘓殺 農(nóng)化服務(wù)活動達(dá) 12 人次以上；（ 5 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大 對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 定期召開定價(jià)會，全年完成 30 次；（ 6 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《 某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 公司軟件運(yùn)行率達(dá) 95％以上，公司微機(jī)、打印機(jī)等及時處理率達(dá)到 95％以上；（ 7 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn) 經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 重點(diǎn)市場價(jià)格監(jiān)控及信息收集、反饋達(dá) 20 次以上，行業(yè)信息收集與管理，全年發(fā)布信息 800 條以上；（ 6 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《 某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 市場調(diào)研 20 人次，每月參與對業(yè)務(wù)員評價(jià)考核一次；（ 6 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋 民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 根據(jù)企業(yè)促銷活動、推廣工作的需要，制定活動計(jì)劃，并按計(jì)劃完成促銷推廣工作，完成率達(dá) 90%以上（ 7 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書 》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)到 95％。（ 5 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕 容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 （二）、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)（ 40 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕 粗俊脈夏跑格與瘓殺 市場分析與預(yù)測，調(diào)研并監(jiān)管；（ 8 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 廣告及企業(yè)形象策劃，商標(biāo)的管理 以及相關(guān)會議的籌備、召開；（ 6 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 供應(yīng)物資的價(jià)格監(jiān)督與管理；（ 6 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績 效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 市場建設(shè)指標(biāo)的建立與工作進(jìn)展規(guī)劃；（ 6 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年 度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 代理商的管控與分類；（ 8 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管 、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈 祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作 。（ 6 分） 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā) 展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 二、評分標(biāo)準(zhǔn) 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度 生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 （一）、績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)： 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t 莖瀕容浩隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 完成率每177。 1 ％，考核 分； 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪 庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 每177。 1 人次，考核 分； 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬?duì)t莖瀕容浩 隘鄲設(shè)濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 調(diào)研與開發(fā)每177。 個，考 核 分； 某集團(tuán)公司各部門年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 (推薦 )某集團(tuán)公司人力資源部某年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮