損害賠償?shù)闹R(編輯修改稿)
2025-07-22 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在，不需要舉證證明被告的過錯程度，即可以獲得賠償。同時考慮了被告的賠償能力。勞動傷害案件中一般有哪些法律關(guān)系可供選擇？一般而言，勞動中受傷的賠償案件，可能涉及工傷事故損害賠償、雇傭合同人身損害賠償、非法用工損害賠償、勞務(wù)合同人身損害賠償、合伙經(jīng)營中的人身損害賠償?shù)确申P(guān)系。其中，雇傭合同人身損害賠償包括雇員受害賠償、雇傭人損害賠償兩類法律關(guān)系。勞動傷害案件法律關(guān)系的選擇是否受限制？受一定條件的限制。其中，工傷事故損害賠償糾紛案件要以勞動保障行政部門依法認(rèn)定屬于工傷為前提條件。只有經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的才有可能經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會裁決；同時，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，當(dāng)事人不可以直接到人民法院起訴，勞動仲裁是必經(jīng)的前置程序。只有對勞動仲裁不服的，才可以在15日內(nèi)到法院起訴。這里面還有時間的限制，勞動者申請工傷認(rèn)定的時限是一年，申請勞動仲裁的時限是60日。如果工傷損害是由用人單位以外的機(jī)動車造成的，是否可以同時選擇工傷事故損害賠償和交通事故人身損害賠償兩種法律關(guān)系？可以?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持”?！豆ｋU條例》第十四條第六項規(guī)定職工“在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所以，這種情況下，受害人可以分別依據(jù)兩個不同的法律關(guān)系從不同當(dāng)事人那里得到雙份賠償。1交通事故損害賠償案件中當(dāng)前應(yīng)怎樣選擇法律關(guān)系？由于《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條規(guī)定了保險公司對機(jī)動車致害的損失在強(qiáng)制第三者險保險限額內(nèi)承擔(dān)的是全額的無過錯責(zé)任，當(dāng)前受害方可以選擇這種強(qiáng)制三者險的交通事故賠償，把保險公司列為被告；也可以選擇一般的交通事故人身損害賠償法律關(guān)系，只列肇事機(jī)動車方為被告。這要考慮舉證責(zé)任和賠償能力的因素。1交通事故損害賠償案件起訴是否有前置程序？基本沒有。只要能夠證明事故發(fā)生的事實，即可以提起訴訟。并不以交管部門的調(diào)解為前置程序。一般而言，證明事故發(fā)生的常見證據(jù)，包括交管部門的事故認(rèn)定書、交管部門的其他書面證明、事故責(zé)任方的書面確認(rèn)證據(jù)等。1造成法律關(guān)系紛繁復(fù)雜局面的原因？最主要的原
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