11760人力資源政策與法規(guī)考試大綱(編輯修改稿)
2025-07-22 21:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)保險的概念和特點理解：失業(yè)保險的繳費比例；失業(yè)保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用：享受失業(yè)保險的條件（六）生育保險識記：生育保險的概念理解：生育保險費的繳納；生育保險的待遇第七章 勞動保護一、學(xué)習(xí)目的與要求通過本章的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握勞動保護的概念，了解安勞動全衛(wèi)生的基本規(guī)定，掌握女職工、未成年工勞動保護的主要內(nèi)容。二、考核知識點與考核目標(biāo)（一）概述識記：勞動保護的概念理解：勞動保護的基本內(nèi)容（二）勞動安全衛(wèi)生理解：傷亡事故報告處理制度；從業(yè)人員在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)（三）女職工及未成年工的特殊保護理解：女職工及未成年勞動保護的主要內(nèi)容（四）法律責(zé)任（本節(jié)不作考試要求）第八章 離職、退休與裁員一、學(xué)習(xí)目的與要求通過本章的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生理解離職、退休和裁員的概念，掌握退休條件、裁員的條件和程序。二、考核知識點與考核目標(biāo)（一）概述識記：離職、退休和裁員的概念（二）離職理解：離職的賠償問題 （三）退休理解：退休條件 （四）裁員 理解：不得列入裁員的范圍應(yīng)用：裁員的條件和程序第九章 工會與職工管理一、學(xué)習(xí)目的與要求通過本章的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生理解工會的職權(quán)，職工民主管理和企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的概念，企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則和勞動合同的關(guān)系。二、考核知識點與考核目標(biāo) （一）概述理解：我國工會立法概況（二）工會的職權(quán)理解：工會職權(quán)（三）工會的組織結(jié)構(gòu)及成員構(gòu)成理解：工會的組織結(jié)構(gòu)（四）工會經(jīng)費理解：工會經(jīng)費的來源 （五）外資企業(yè)和合資企業(yè)建立建立工會的相關(guān)問題（本節(jié)不作考試要求）（六）職工民主管理識記：職工民主管理的概念（七）企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則和獎懲制度 識記：企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的概念理解：企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則與勞動合同的關(guān)系第十章 勞動人事（本章不作考試要求）第十一章 勞動爭議一、學(xué)習(xí)目的與要求通過本章的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生理解勞動爭議的概念，勞動爭議處理機構(gòu)和方式，掌握勞動爭議調(diào)解制度、勞動爭議仲裁制度、勞動爭議訴訟制度。二、考核知識點與考核目標(biāo) （一）概述識記：勞動爭議的概念（二）勞動爭議的處理理解：勞動爭議的處理機構(gòu)；應(yīng)用：勞動爭議處理程序（三）調(diào)解識記：調(diào)解的概念理解：勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解原則（四）仲裁識記：勞動爭議仲裁時效理解：勞動爭議仲裁的原則；應(yīng)用：勞動爭議仲裁委員會的受理范圍（五）訴訟識記：勞動爭議訴訟的概念理解：法院受理勞動爭議案件范圍；勞動爭議審判的基本原則第十二章 涉外勞動管理一、學(xué)習(xí)目的與要求通過本章的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生理解涉外勞動爭議的概念，外國人在中國內(nèi)地就業(yè)的法律規(guī)定，外商投資企業(yè)的勞動管理。二、考核知識點與考核目標(biāo) （一）概述理解：涉外勞動爭議的概念（二）外國人或臺港澳居民在中國內(nèi)地就業(yè)理解：就業(yè)許可（三）外商投資企業(yè)勞動管理理解：勞動合同（四）中國人出國就業(yè) 理解
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