修養(yǎng)敬業(yè)奉獻團隊創(chuàng)辦人民滿意學校(編輯修改稿)
2025-07-22 20:19 本頁面
【文章內容簡介】 高老師時常對校領導如是說。真是應了一句老話，“擔子越重走得越快”。正是不斷加重的擔子使高老師取得令人羨慕的業(yè)績，她所帶的班級多次被學校評為優(yōu)秀班級、文明班級；她自己也在今年市教育局舉辦的首屆班主任基本功大賽中，代表建湖縣“過五關，斬六將”，最終技壓群雄，取得了第二名的好成績。其實，有高老師這樣感覺的在上岡實中是一大批人。在上岡實中，凡是成績突出的年輕教師沒有一個不是挑著重擔前行的。 談到在上岡實中的發(fā)展，今年剛參加工作的楊敏老師很是激動，她說：“我剛剛工作，并很快適應這里的一切，完全得益于學校的‘師徒結對’活動?！睏蠲衾蠋焺傋呱现v臺，從教材到教法多方面不熟悉，學校就安排備課組長夏正香老師與她結為師徒，夏老師從工作上入手，讓她盡快就有了成就感。每一堂課她都讓小楊聽她講過后然后再上，對小楊寫的教案每次夏老師都進行認真審改。一個月后，學校安排小楊上“亮相課”， 第一次在全校教師面前亮相，她的思想壓力可想而知，夏老師一邊給她壯膽鼓勁，一邊發(fā)動全學科組的老師幫她出主意，拾遺補闕，在同事們的智力支撐下，楊敏老師的亮相課一舉成功。成功的喜悅使小楊激動得抱住夏老師，幸福的淚水吧嗒吧嗒地滴在夏老師的肩上。楊敏老師只是上岡實中眾多的年輕教師中的一員，“拜師育花”，讓一大批年輕教師很快地成長起來。學校規(guī)定，凡參加工作不滿三年的年輕教師以及沒有通過“合格教師”驗收的都必須拜“師傅”。剛參加工作的新教師必須做到先聽課后上課，教案必須得到師傅的認可?！皫煾怠钡母拍钤谏蠈鶎嵵幸膊皇菍Ｖ福窍鄬τ谛陆處煻缘睦辖處??！鞍輲熡ā币院蟀l(fā)展到第一次任教新年級的老師都必須拜老教師為師， 每學期聽老教師的課不少于30 節(jié)。 “軍功章里有我的一半，更有老教師們的一半”，小楊老師在講到自己的成長經(jīng)歷時這樣寫道。小楊老師是說出了上岡實中眾多年輕教師的心里話。在上岡實中，有大批年輕教師能很快地成熟起來，真是離不開一批甘當墊腳石的老教師們。 “在上岡實驗初中，只要你努力，都會有很大的發(fā)展空間?！边@是所有上岡實中老師的感受。 上岡實中的“規(guī)矩”是：給每一個教師平等的發(fā)展空間，讓大家站在同一條起跑線上競爭，不拘一格用人。為了讓優(yōu)秀人才有脫穎而出的機會，學校每學期都舉行中青年教師教學基本功大賽。新教師上亮相課，工作一年的上達標課，工作兩三年的上過關課，教學骨干、學科帶頭人、教學能手上示范課。通過這些活動涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的中青年教師。 張?zhí)m云老師 2010年畢業(yè)，當年參加青年教師優(yōu)質課評比，在師傅和同事們的幫助下，一舉奪得一等獎，參加縣比賽又奪得縣優(yōu)質課競賽一等獎。跟張?zhí)m云老師經(jīng)歷相似的還有潘曉天、孫瑾、趙剛等，他們都是年輕教師中的佼佼者。 為適應快速發(fā)展的教育教學改革的形勢， 學校鼓勵年輕教師積極參加各種形式的繼續(xù)教育，提高專業(yè)素養(yǎng)，提升教育智慧。學校把教師放到現(xiàn)代化和信息化的平臺上去摔打，大大縮短教師隊伍現(xiàn)代化的進程。學校課件制作競賽，對優(yōu)秀課件給予獎勵。 學校還提出了新的“四學四會”的基本功。 “四學” 即：學習當代先進的教育教學理論，學習新課程標準，學習優(yōu)秀教師的教學經(jīng)驗，學習先進的教學方法和手段；“四會”指：會寫學科教學研究論文，會制作課件，會上公開（示范）課，會教師新三項基本功。 要求教師首先要能寫一手好字； 從小學到初中凡要求學生背誦的古詩文語文教師必須能背；教師在指導學生作文時，自己先寫一篇下水作文；每個語文教師至少要認真研讀一本名著，并達到能為學生開專題講座的程度。 確立階梯目標，
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