某酒店財務部職位說明書(編輯修改稿)
2025-07-13 18:07 本頁面
【文章內容簡介】 的審計。 崗位目標與權限：清楚、準確地提供財務審計結果。 崗位職責： 導，協(xié)助會計主任做好財務審計工作。 ， 負責各種收入、支出的審核工作。 ，對出納簽發(fā)的支票要素審查無誤后，負責加蓋在銀行備案的印章。 4. 負責審核各項財務收支，嚴把財務關，做到按計劃列支，控制費用開支，杜絕非正常開支。 5. 負責會計憑證的審核，保證每一筆憑證內容真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、會計科目正確。審核編號連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。 6. 登記應收帳款、手工帳并與電腦帳核對。 7. 負責核算費用；核算與管理各類合同、押金、保證金；統(tǒng)計、監(jiān)控資金流量 等。 8. 協(xié)助會計主任計算員工工資，并根據(jù)審核過的工資表負責及時發(fā)放。 9. 負責提交相關財務報表，保證準確及時，報表包括：營業(yè)日報表、月度費用報表、資金流量表、應收款報表等。 10. 裝訂、管理本部門財務檔案。 11．完成上級交派的其它工作任務。 職位說明書 部門：財務部 崗位名稱：收銀部長 直接主管：會計主管 管轄人員：收銀員 任職條件： 2030 歲，女性，身體健康，工作細心。 學歷：大專以上。 工作經(jīng)歷： 2 年以上財務工作經(jīng)驗。 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) 薪資范圍： 1100— 1400 元。 專業(yè)知識：財務基礎，偽鈔辨別。 業(yè)務了解范圍：酒店營業(yè)收費項目。 崗位目標與權限：領導收銀員工作，確保收費的準確性。 崗位職責： ，管理收銀員工作。 、休息時間，做好考勤記錄。 、培訓、考核收銀員的業(yè)務技能，不斷提高收銀員的業(yè)務水平。 ，為管理層提供詳細的營業(yè)收入資料。 ，為管理層提供決策依據(jù)。 6．完成上級交派的其它工作任務。 職位說明書 部門：財務部 崗位名稱：收銀員 直接主管：收銀部長 管轄人員：無 任職條件： 1825 歲，女性，身體健 康。 學歷：初中以上。 工作經(jīng)歷： 1 年以上收銀經(jīng)驗。 薪資范圍： 800— 950 元。 專業(yè)知識：酒店收費項目，偽鈔的辨別。 業(yè)務了解范圍：酒店營業(yè)收費項目。 崗位目標與權限：確保收費的準確性。 崗位職責： ，完成本職工作。 ，并做好清潔保養(yǎng)工作。 、發(fā)票，及時、快捷收妥客人應付費用。在收款中做到快、準，不錯收、漏收，對各種鈔票必須認真驗明真?zhèn)?，對簽名結賬者，必須有依據(jù)。 ，發(fā)現(xiàn)長款或短款，如實向領導匯報。 收入的現(xiàn)款、票據(jù)按不同票據(jù)分別填寫營業(yè)日報表，交審計員簽收審核。 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) 。 ，防止各種漏單。 ，將當天的票、款和賬單做出營業(yè)日報表交稽核審查無誤后方可下班。 9. 完成上級交派的其它工作任務。 職位說明書 部門：人事部 崗位名稱：美工 直接主管：人事主任 管轄人員：無 任職條件： 2030
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