【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)費預、決算計劃 ,?？顚Ｓ?,節(jié)約開支 ,不得借用、挪用 。第二、執(zhí)行財務規(guī)章制度 ,遵守財經(jīng)紀律 ,堅決抵制違反財經(jīng)紀律的行為 ,有權拒付不符合財經(jīng)制度的支出并及時向?qū)W校或上級主管部門報告 。第三、各項收入及時入賬 ,管好各項預算外資金 ,做到手續(xù)完備 ,數(shù)字準確 ,及時上報報表總結(jié) ,保證賬清、據(jù)全、賬款相符 。第四、建立健全財產(chǎn)分類賬 ,購進或調(diào)入固定資產(chǎn)、教學儀器、大型設備等器具 ,及時登記入賬 ,嚴格 管理 ,避免散失 。第五、妥善管好會計憑證、賬冊、報表等財務檔案 ,資料 .保管、使用好支票及財務印章 。第六、定期向分管校長匯報經(jīng)費收支情況 . 第五十六條 出納員職責 :第一、組織好學校各項費用的征收工作 。第二、做好學?；ㄅc維修以及水、電、氣、房租查收等工作 。第三、負責現(xiàn)金收支工作 。第四、嚴格報銷手續(xù) ,有權拒辦違反規(guī)定的報銷憑證 ,加強經(jīng)費管理 ,及時清理來往賬款 。第五、根據(jù)規(guī)定設置銀行和現(xiàn)金日記賬 ,做到日清月結(jié) ,正確無誤 ,庫存現(xiàn)金日記賬最新精選范文公文分 享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 不得超過銀行限額 ,注意安全 ,防止事故發(fā)生 。第六、按時做好工資、補貼等個人經(jīng)費 發(fā)放工作 。第七、按規(guī)定發(fā)放辦公用品和其他物資 ,嚴格簽字手續(xù) ,清點核對校產(chǎn) . 第五十七條 保管員職責 :第一、負責財產(chǎn)保管、檢查、賠償、驗證、登記、發(fā)放等工作 。第二、定時登記、發(fā)放日常辦公用品 。第三、驗收購進物品 ,貴重物品與領導共同驗收 。第四、制定財產(chǎn)登記賬本和處置固定財產(chǎn)登記本 。第五、認真執(zhí)行教學用品、辦公用品、生活用品領收制度 ,把好出口關 。第六、根據(jù)需要與可能 ,向領導提出購物建議 。第七、做好防火、防盜、防漏電等工作 ,及時采取措施 ,維護校舍及財產(chǎn)安全 . 第八章 附則 第五十八條 章程的制定和修改由學校教 職工大會決定 ,經(jīng)全校教職工審議后 ,由校長簽名 ,報市教育局核準執(zhí)行 . 第五十九條 本章程解釋權授權給學校辦公室 . 第六十條 本章程以外的學校規(guī)章制度授權給學校辦公室制定 ,行政辦公會批準執(zhí)行 . 第六十一條 本章程從市教育局核準次日起執(zhí)行 . 規(guī)章制度崇州市教師進修學校會議制度 為了傳達貫徹落實黨的各項路線方針政策和上級有最新精選范文公文分 享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 關會議精神 ,安全落實學校階段性工作 ,保質(zhì)保量完成各項責任目標 ,結(jié)合學校實際 ,按時召開以下會議 : 一、支委會 時間安排 :根據(jù)我校實際 ,原則上一月一次 .如有重要文件傳達和重大事情研究或臨 時任務安排 ,應及時召開 .會議由支部書記主持 . 傳達有關文件、會議和上級指示精神 ,分析黨員思想和工作情況 . 研究新黨員發(fā)展工作 ,通報學校黨員黨費繳納情況 . 認真作好會議記錄 . 二、支部大會 時間安排 :原則上一季度一次 .若有臨時任務需要 ,應及時召開 .會議由支部書記主持 . 會議內(nèi)容 :學習有關政治理論和黨的路線方針政策 。過好民主生活 ,開展批評與自我批評 。通報學校有關工作 。通報黨費繳納情況 . 認真作好記錄 . 三、行政會 時間安排 :每周一次 ,會議由校長主持 . 會議內(nèi)容 :傳達有關文件、會議和上級指示精 神 ,總結(jié)上周學校工作 ,研究本周工作 . 認真作好會議記錄 最新精選范文公文分 享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 四、教職工大會 時間安排 :每周一次 ,會議由副校長輪流主持 . 會議內(nèi)容 :傳達貫徹落實黨的各項路線方針政策和上級有關會議精神 。通報上周學校工作和安排布置本周工作 。通報學校人、財、物等重大事宜 . 認真作好會議記錄 . 五、教學研討會 時間安排 :每月一次 ,分科室進行 ,會議由室主任主持 ,下到各室行政人員監(jiān)督 . 會議內(nèi)容 :研究繼續(xù)教育和電大教學工 。進行教學交流 ,撰寫科研論文 。學習掌握新的教育動態(tài) ,撰寫專題 ,選擇教師到有關培訓班級上課和送教下鄉(xiāng) .組織教 師到中小學調(diào)研 ,手機教育教學信息 . 認真作好會議記錄 六、及時召開各種臨時性會議 . 崇州市教師進修學校班子民主生活會制度 一、指導思想 學校行政班子民主生活會 ,必須堅持以鄧小平理論、 ”三個代表 ”重要思想和科學發(fā)展觀為指導、堅持以人為本、實事求是、構建和諧、促進發(fā)展為前提 ,不斷加強班子思想作風和工作作風建設 ,創(chuàng)建一個勇于批評與自我批評、勇于開拓創(chuàng)新、勇于負責、樂于奉獻的團最新精選范文公文分 享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 結(jié)戰(zhàn)斗的領導班子 . 二、米粥農(nóng)戶生活主題 要根據(jù)學校工作和班子實際 ,確定每次民主生活會的主題 . 三、民主生活會目的、要求 民主生活會的目的 :通過民主生活會從團結(jié)的愿望、從有利于工作愿望出發(fā)開展批評與自我批評 ,幫助班子成員找準和抓住在各階段工作中存在的主要問題 .通過互幫、互教、互警的民主生活會過程 ,促進班子的團結(jié)和凝聚力 ,促進學校工作的健康發(fā)展 . 民主生活的要求 :一是校級領導要帶頭自我批評、自我剖析 .二是班子其他成員都要自覺的、實事求是地認真剖析自己 .三是班子成員之間互相幫助 .四是每個班子成員都要嚴于剖析自己 ,樂于接受別人的批評、建議和幫助 ,同時又要勇于批評別人、真心誠意地幫助同志 ,自覺維護班子的團結(jié) . 四、民主 生活會的時間安排 民主生活會原則撒謊能夠每半年進行一次 ,結(jié)合學校期末工作總結(jié)進行 .如因特殊原因也可臨時安排 . 崇州市教師進修學校 加強教職工紀律管理的實施意見 最新精選范文公文分 享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 為了認真貫徹黨的十七大精神和上級有關會議精神 ,切實加強學校師德師風建設 ,促進教育教學工作再上新臺階 ,按照崇州市教育局 [2020]149 號文件要求 ,結(jié)合我校實際 ,特制定教職工紀律管理的實施意見 . 立足本職工作 ,堅持上下班制度 全校教職工要遵紀守法 ,自覺遵守學校一切規(guī)章制度 ,做到不遲到、早退 ,不無故缺席 ,堅持每天上下午到行政辦公室簽到 . 教職工一律不得從事第二職業(yè) ,全身心投入教育教學工作 . 根據(jù)成人教育特點 ,任課教師必須精選專題 ,充分備課 .所講授的內(nèi)容必須正確、健康 . 授課教師 ,要按學校要求上下課 .若學校行政值班人員發(fā)現(xiàn)不按時上下課或缺課者 ,除提出批評外 ,還得扣除一定的課時津貼 . 任課教師有事確需調(diào)課 ,得事先通過教務處協(xié)調(diào) .若擅自調(diào)課造成教學秩序混亂 ,除除提出批評外 ,還得扣除一定的崗位津貼 . 教師進修學校是培養(yǎng)教師的搖籃 ,這對我校教師的師德師風提出了更高的要求 .因此 ,要重視 ”三個注意 ”.即 :注意儀容儀表 。注意語 言表達 。注意處理好與學員的關系 ,虛心聽取學員意見 ,熱心為學員服務 .做到 ”四不 ”.最新精選范文公文分 享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 即 :不準亂收費 ,不淮在課堂上吸煙 ,不得上課使用通訊工具 ,不在網(wǎng)上發(fā)表未經(jīng)查證問題的 ”帖子 ”. 教職工遇到困難和問題 ,要有紀律有組織反映 ,遵循實事求是的原則 ,反映問題時要有理有節(jié) . 若有違反上述規(guī)定 ,輕者批評教育 ,重者報有關部門處理或處分 . 二、請假制度 、事假 除法定假日外 ,有事必須請假 .按教育局 [2020]149號文件要求 ,校長請假由教育局主管人事局長審批 。副校級干部請假 ,由校長加注意見后 ,報包片副局長審 批后 ,交教育局人事科備案 。中層干部和教職工請假三天以下 ,由校長審批 ,三天以上由學校行政集體研究后 ,報教育局政工人事科審批 . 2事假將列入年終考核目際 ,并與相應津貼掛鉤 . 、病假 因病請假 ,得向校長遞交 ”請假條 ”,治療后 ,及時向?qū)W校提供崇州市級以上人民醫(yī)院證明 .三天以下 ,由校長審批 。三天以上報教育局人事科審批 ,超過一周的需要提供病歷證明 . 教職工病假期間的生活待遇 ,按川人工 [1994]38號文件的規(guī)定執(zhí)行 . 最新精選范文公文分 享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 重大疾病 ,視為特殊情況處理 . 婚假、產(chǎn)假、有關計劃 生育假和探親假 ,按有關政策規(guī)定執(zhí)行 . 病假、事假期限超過半年 ,不參加當年年度考核 ,不得正常晉升工資檔次 . 三、違紀處理和審批權限 、違法違紀 根據(jù)國家、省、市有關法律法規(guī)和文件精神 ,對于有下列違法違紀行為 ,尚不夠刑事處分的給予紀律處分 .如果情節(jié)輕微 ,經(jīng)教育誨改者 ,可以免于處分 . 違背四項基本原則 ,不執(zhí)行黨的路線方針政策 ,違反國家法規(guī)的 。 玩忽職守、貽誤工作 ,給國家財產(chǎn)和師生安全造成損失的 。 無正當理由不服從組織分配 ,或嚴重違反勞動紀律經(jīng)常曠工 ,消極怠工的 。 違反教師職業(yè)道 德 ,在師生中造成嚴重影響的 。 其它行為應予以處分的 . 、處分種類 警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除 . 、處分期限 最新精選范文公文分 享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 警告為六個月 。記過為十二個月 。記大過為十八個月 。降級、撤職為二十四個月 . 、違法違紀處理 無正當理由不服從工作分配的 ,從分配工作之日起按曠工處理 . 無故缺勤 ,按曠工處理 。病假、事假愈期不歸 ,請假未批準而擅自離崗 ,或 ”先斬后奏 ”者 ,一律按曠工處理 . 受曠工處理的人員 ,曠工一天扣除本人日平均工資 。曠工二至三天 ,除扣除本人二至三個日平均工資 外 ,還要扣除當月津貼 。曠工四至七天 ,除扣其工資外 ,還要扣除半年