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正文內(nèi)容

6-7人事行政部手冊(編輯修改稿)

2024-07-22 05:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 員工任免的建議權;本部門待發(fā)文件的審核簽字權;本部門上報數(shù)據(jù)報表、資料的審核權;各部門差率報銷的審核簽字權;對公司員工流動率負責;對公司員工招聘、人員匹配負責;對上報的各種數(shù)據(jù)報表及資料的完整性、準確性、及時性負責;對公司的后勤服務保障負責;對公司的人力成本預算及本部門的費用預算控制負責;對公司員工的培訓內(nèi)部、效果、滿意度負責;對公司薪資核算的準確性、及時性負責;:協(xié)調公司各個部門;:工商、社保、勞動局、建委、招聘等:總經(jīng)理助理、副總、總經(jīng)理:其他部門經(jīng)理:人事主管、行政主管、人事行政助理等:行政主管:RLXZ002:人力行政部:人力行政經(jīng)理:1人:人事專員 協(xié)助人力行政經(jīng)理做好各項行政事務,做好辦公用品的采購、分發(fā)及管理工作,作好辦公環(huán)境及辦公只需的監(jiān)督與維護工作,根據(jù)各部門工作安排做好差旅車票住宿安排,并按照規(guī)范要求進行報銷補助。、低值易耗貧、文件檔案及辦公用品的管理工作;、維修;、火車票、客房等的預定以及對來客來訪的用餐、住宿接待;、會議組織、籌備、服務、會議記錄等工作,場地的選擇預定;;、檢查、電鍍公司的各項行政管理制度;、人員值班、安保環(huán)衛(wèi)工作;,辦公場所的搬遷地點的選擇,營業(yè)執(zhí)照及其他證件變更手續(xù)的辦理;;;;;;:行政管理及相關專業(yè),??埔陨蠈W歷,三年以上相關工作經(jīng)驗;:具有初級以上職稱;:熟悉企業(yè)運作流程,熟悉掌握國家相關法律法規(guī);熟悉操作相關辦公軟件;:具有良好的協(xié)調能力、溝通能力、分析能力、管理能力;:具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng),高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情,能接受搞強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀,善于與各類性格的人交往,待人公平;:不限,女性優(yōu)先;:26歲以上;:吃苦耐勞并具有良好團隊合作意識;對辦公只需的監(jiān)督權,對違規(guī)行為的已發(fā)查處權;各部門各項行政費用的審核權;各項辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的購買、領用、報廢的審核權;本部門員工招聘是否錄取的建議權;對所保存的各想資料的完整性、準確性負責;對公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品帳、卡、物的一致性負責;對公司內(nèi)部的辦公環(huán)境負責;對所負責
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