6-7人事行政部手冊(cè)(編輯修改稿)
2024-07-22 05:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工任免的建議權(quán)；本部門待發(fā)文件的審核簽字權(quán)；本部門上報(bào)數(shù)據(jù)報(bào)表、資料的審核權(quán)；各部門差率報(bào)銷的審核簽字權(quán)；對(duì)公司員工流動(dòng)率負(fù)責(zé)；對(duì)公司員工招聘、人員匹配負(fù)責(zé)；對(duì)上報(bào)的各種數(shù)據(jù)報(bào)表及資料的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)公司的后勤服務(wù)保障負(fù)責(zé)；對(duì)公司的人力成本預(yù)算及本部門的費(fèi)用預(yù)算控制負(fù)責(zé)；對(duì)公司員工的培訓(xùn)內(nèi)部、效果、滿意度負(fù)責(zé)；對(duì)公司薪資核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；：協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門；：工商、社保、勞動(dòng)局、建委、招聘等：總經(jīng)理助理、副總、總經(jīng)理：其他部門經(jīng)理：人事主管、行政主管、人事行政助理等：行政主管：RLXZ002：人力行政部：人力行政經(jīng)理：1人：人事專員 協(xié)助人力行政經(jīng)理做好各項(xiàng)行政事務(wù)，做好辦公用品的采購、分發(fā)及管理工作，作好辦公環(huán)境及辦公只需的監(jiān)督與維護(hù)工作，根據(jù)各部門工作安排做好差旅車票住宿安排，并按照規(guī)范要求進(jìn)行報(bào)銷補(bǔ)助。、低值易耗貧、文件檔案及辦公用品的管理工作；、維修；、火車票、客房等的預(yù)定以及對(duì)來客來訪的用餐、住宿接待；、會(huì)議組織、籌備、服務(wù)、會(huì)議記錄等工作，場(chǎng)地的選擇預(yù)定；；、檢查、電鍍公司的各項(xiàng)行政管理制度；、人員值班、安保環(huán)衛(wèi)工作；，辦公場(chǎng)所的搬遷地點(diǎn)的選擇，營業(yè)執(zhí)照及其他證件變更手續(xù)的辦理；；；；；；：行政管理及相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；：具有初級(jí)以上職稱；：熟悉企業(yè)運(yùn)作流程，熟悉掌握國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉操作相關(guān)辦公軟件；：具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、管理能力；：具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情，能接受搞強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀，善于與各類性格的人交往，待人公平；：不限，女性優(yōu)先；：26歲以上；：吃苦耐勞并具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；對(duì)辦公只需的監(jiān)督權(quán)，對(duì)違規(guī)行為的已發(fā)查處權(quán)；各部門各項(xiàng)行政費(fèi)用的審核權(quán)；各項(xiàng)辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的購買、領(lǐng)用、報(bào)廢的審核權(quán)；本部門員工招聘是否錄取的建議權(quán)；對(duì)所保存的各想資料的完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品帳、卡、物的一致性負(fù)責(zé)；對(duì)公司內(nèi)部的辦公環(huán)境負(fù)責(zé)；對(duì)所負(fù)責(zé)
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