【正文】 容，也不許以口頭傳達、錄音或其他方式將內(nèi)容轉(zhuǎn)告他人。它包含許多有關(guān)業(yè)之峰總部的總體思想與管理方法，以及如何切實有效的進行相互間的配合的重要資料。、低值易耗貧、文件檔案及辦公用品的管理工作；、維修；、火車票、客房等的預定以及對來客來訪的用餐、住宿接待；、會議組織、籌備、服務、會議記錄等工作，場地的選擇預定；；、檢查、電鍍公司的各項行政管理制度；、人員值班、安保環(huán)衛(wèi)工作；，辦公場所的搬遷地點的選擇，營業(yè)執(zhí)照及其他證件變更手續(xù)的辦理；；；；；；：行政管理及相關(guān)專業(yè)，專科以上學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；：具有初級以上職稱；：熟悉企業(yè)運作流程，熟悉掌握國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉操作相關(guān)辦公軟件；：具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、管理能力；：具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情，能接受搞強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀，善于與各類性格的人交往，待人公平；：不限，女性優(yōu)先；：26歲以上；：吃苦耐勞并具有良好團隊合作意識；對辦公只需的監(jiān)督權(quán)，對違規(guī)行為的已發(fā)查處權(quán)；各部門各項行政費用的審核權(quán)；各項辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的購買、領(lǐng)用、報廢的審核權(quán)；本部門員工招聘是否錄取的建議權(quán)；對所保存的各想資料的完整性、準確性負責；對公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品帳、卡、物的一致性負責；對公司內(nèi)部的辦公環(huán)境負責；對所負責的各項工作質(zhì)量及工作結(jié)果負責；：協(xié)調(diào)公司各個部門；：協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會、工商、社保、勞動局、建委、街道、招聘等：人力行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副總、總經(jīng)理：其他部門經(jīng)理：人事行政助理、前臺文員、業(yè)務員等：人力主管：RLXZ003：人力行政部：人力行政經(jīng)理：1人：人力專員 配合人力行政經(jīng)理做好人力相關(guān)的各項工作。人事行政部手冊目錄一、前言二、手冊的說明及使用三、人事行政部門崗位設(shè)置設(shè)置說明北京業(yè)之峰裝飾連鎖有限公司2008年8月制定備注：詳細內(nèi)容見后續(xù)分公司部門崗位職責說明本手冊只做公司參考使用一、前言本手冊主要介紹了業(yè)之峰公司的行政工作方面的