6-7人事行政部手冊(cè)(文件)
【正文】 聘、客戶、快遞、物業(yè)等：辦公室主任、人力行政經(jīng)理、總經(jīng)辦助理、副總、總經(jīng)理：人事主管、行政主管、家裝顧問(wèn)：：司機(jī)：RLXZ005：人力行政部：人力行政經(jīng)理：＿＿人：負(fù)責(zé)車(chē)輛的駕駛、清潔、保養(yǎng)及維修，確保公務(wù)用車(chē)的及時(shí)安全。、低值易耗貧、文件檔案及辦公用品的管理工作；、維修；、火車(chē)票、客房等的預(yù)定以及對(duì)來(lái)客來(lái)訪的用餐、住宿接待；、會(huì)議組織、籌備、服務(wù)、會(huì)議記錄等工作，場(chǎng)地的選擇預(yù)定；；、檢查、電鍍公司的各項(xiàng)行政管理制度；、人員值班、安保環(huán)衛(wèi)工作；，辦公場(chǎng)所的搬遷地點(diǎn)的選擇，營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其他證件變更手續(xù)的辦理；；；；；；：行政管理及相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；：具有初級(jí)以上職稱；：熟悉企業(yè)運(yùn)作流程，熟悉掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉操作相關(guān)辦公軟件；：具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、管理能力；：具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情，能接受搞強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀，善于與各類性格的人交往，待人公平；：不限，女性優(yōu)先；：26歲以上；：吃苦耐勞并具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；對(duì)辦公只需的監(jiān)督權(quán)，對(duì)違規(guī)行為的已發(fā)查處權(quán)；各部門(mén)各項(xiàng)行政費(fèi)用的審核權(quán)；各項(xiàng)辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用、報(bào)廢的審核權(quán)；本部門(mén)員工招聘是否錄取的建議權(quán)；對(duì)所保存的各想資料的完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品帳、卡、物的一致性負(fù)責(zé)；對(duì)公司內(nèi)部的辦公環(huán)境負(fù)責(zé)；對(duì)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作質(zhì)量及工作結(jié)果負(fù)責(zé)；：協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門(mén)；：協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會(huì)、工商、社保、勞動(dòng)局、建委、街道、招聘等：人力行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副總、總經(jīng)理：其他部門(mén)經(jīng)理：人事行政助理、前臺(tái)文員、業(yè)務(wù)員等：人力主管：RLXZ003：人力行政部：人力行政經(jīng)理：1人：人力專員 配合人力行政經(jīng)理做好人力相關(guān)的各項(xiàng)工作。連鎖特許總部為了更加規(guī)范操作、更好服務(wù)加盟公司，以部門(mén)、崗位設(shè)置最優(yōu)化、人員最優(yōu)化、成本最低化為標(biāo)準(zhǔn)特編制此手冊(cè)，其崗位的職責(zé)相對(duì)比較細(xì)化，但并不是完全適用每一個(gè)分公司，所以各個(gè)公司在使用過(guò)程中以此為
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