注塑車間職位描述匯總(編輯修改稿)
2025-07-22 03:16 本頁面
【文章內容簡介】 任（該職位名稱）潤滑工（同僚職位名稱）直接下屬職位名稱及人數（上級職位名稱）加料工 裝模工 粉碎工 擋車工 技術員 修邊工 工作關系（外部）：工作關系（職位范圍）：(請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。)所在部門總人數：126該職位直接下屬人數： 間接下屬人數：下屬員工的種類： 直接控制的預算額： 其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1按設備潤滑規(guī)定定期對注塑機進行加油潤滑。脫油記錄3負責檢查車間的“6S”不良的檢查記錄2在接到鍍膜或噴漆任務時負責產品鍍膜或噴漆工作。產品合格率、及時性五、工作權限：⒈享受勞動保護權⒉合理化建議權⒊碰到連續(xù)不合格品出現，有權終止生產五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中不限所需培訓培訓科目培訓時間 注塑潤滑系統知識 鍍膜技術培訓 公司制度培訓“6S”培訓 注塑潤滑系統知識 2學時 鍍膜技術培訓 20學時公司制度培訓 1學時“6S”培訓 1學時所需經驗專業(yè)技能熟悉注塑潤滑系統知識和真空鍍膜知識通用技能體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量正常上下班注塑機和鍍膜機正常六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：修邊班長所屬部門： 注塑車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類 操作職種直接上級：車間主任 定員人數：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據生產計劃，組織本班人員及時并保質保量完成生產任務三、工作關系（內部）車間主任（該職位名稱）修邊班長（同僚職位名稱）直接下屬職位名稱及人數修邊工：34人 （上級職位名稱）注塑班長 技術員 工作關系（外部）：工作關系（職位范圍）：(請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。)所在部門總人數：126該職位直接下屬人數：34 間接下屬人數：下屬員工的種類：副班長 修邊工 直接控制的預算額： 其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據生產計劃，編排日作業(yè)計劃，做好具體的派工工作，完成生產任務任務完成情況、及時性2本班組質量的代表，對班組生產的產品質量負責。質量事故發(fā)生情況3根據生產需要，進行修邊定額的制定和維護；ＥＲＰ工藝路線、工作中心數據的錄入和維護。非定額時間4根據部門職責，對班組人員作業(yè)做好指導和培訓，督促下屬員工遵守公司的規(guī)章制度，并督促班組人員按照車間作業(yè)規(guī)范進行作業(yè)并做好現場“6Ｓ”工作不良紀律檢查結果5根據生產需要，打印每天所需的條形碼，刻合格證，并做好發(fā)放記錄。晚上加班核實好本班組的送貨數量及名稱及時性、差錯率工作權限：1. 班組內人員調度權2．班組人員考核權3． 接受培訓4． 合理化建議權五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中不限所需培訓培訓科目培訓時間 公司制度培訓“6S”培訓公司制度培訓 1學時“6S”培訓 1學時所需經驗在本公司工作兩年以上，熟悉本車間產品生產工藝、質量要求專業(yè)技能具有一定的生產作業(yè)管理知識和管理方法。通用技能 具備良好口頭表達能力和一定的溝通技巧一定的組織、協調能力體能要求身體健康，手指靈活工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班飽和六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 修邊工所屬部門： 注塑車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類 操作職種直接上級：修邊班長 定員人數：34人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：服從班長派工并保質保量完成任務。三、工作關系（內部）修邊班長（該職位名稱）修邊工（同僚職位名稱）直接下屬職位名稱及人數（上級職位名稱）加料工 裝模工 粉碎工 擋車工 技術員 修邊工 工作關系（外部）：工作關系（職位范圍）：(請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。)所在部門總人數：126該職位直接下屬人數： 間接下屬人數：下屬員工的種類： 直接控制的預算額： 其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1按工藝、質量管理點及要求進行生產，并完成生產任務。定額完成情況2生產過程中進行“三自一控”工作，發(fā)現連續(xù)不合格、質量異常應停止生產立即向班組長匯報。產品不合格記錄3按交接班制度進行交接班并嚴格遵守公司其他規(guī)章制度不良行為記錄4根據車間要求做好設備的日常清潔、點檢及6S工作及時性、檢查結果記錄五、工作權限：⒈享受勞動保護權⒉合理化建議權⒊碰到連續(xù)不合格品出現，有權終止生產五、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中不限所需培訓培訓科目培訓時間公司制度培訓“6S”培訓公司制度培訓 1學時“6S”培訓 1學時所需經驗專業(yè)技能通用技能體能要求身體健康，手指靈活工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班修邊刀
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