企管部監(jiān)察審計(jì)主管職責(zé)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/企管部監(jiān)察審計(jì)主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱監(jiān)察審計(jì)主管職位編號(hào)A-05所屬部門(mén)企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)的工作進(jìn)行監(jiān)察和內(nèi)部審計(jì)等工作。2．職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)收集整理國(guó)家有關(guān)監(jiān)察審計(jì)方面的法令、法規(guī)，制訂公

2025-04-08 12:05

某企業(yè)基建、審計(jì)主管崗位職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/固定資產(chǎn)及基建審計(jì)主管職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱基建、審計(jì)主管所在部門(mén)財(cái)審部直接上級(jí)財(cái)審部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作占全部工作時(shí)間的百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理工作，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。定期或不定期的組

2025-06-22 14:33

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)崗位職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/內(nèi)部審計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱內(nèi)部審計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工作等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的各部門(mén)、子公司/分公司的內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立有效的事前和事后控制體系，以督促、保證各部門(mén)的業(yè)務(wù)執(zhí)行與法律規(guī)章和公司的發(fā)展

2025-06-20 04:03

電力公司安全監(jiān)察員職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2/2安全監(jiān)察員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱安全監(jiān)察員崗位編號(hào)所在部門(mén)安全監(jiān)察部崗位定員2直接上級(jí)安全監(jiān)察部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職：協(xié)助制定安全管理制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全任務(wù)的執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助編制公司安全管理制度、工作計(jì)劃、文件工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)

2025-04-13 05:25

某企業(yè)基建、審計(jì)員崗位職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】基建、審計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱基建、審計(jì)所在部門(mén)財(cái)審部直接上級(jí)財(cái)審部會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員2人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：加強(qiáng)國(guó)債項(xiàng)目預(yù)算內(nèi)資金及自籌資金的管理。占全部工作時(shí)間的百分比：40%嚴(yán)格按照資金收入審批程序，對(duì)項(xiàng)目收支情況嚴(yán)格把關(guān)。參加項(xiàng)目購(gòu)置設(shè)備、儀器及工程的各項(xiàng)評(píng)審會(huì)。職責(zé)一工作任務(wù)

2025-06-22 15:30

人力資源部部門(mén)各職務(wù)描述匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11/11冠東車燈有限公司副部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱：副部長(zhǎng)所屬部門(mén)：人力資源部擬定人簽名：　上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類職種：管理類、管理與執(zhí)行職種直接上級(jí)：總經(jīng)理定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：配合公司人力資源策略，為吸引、保留、激勵(lì)和開(kāi)發(fā)公司人力資源，組織制定并協(xié)助各部門(mén)推行公司各項(xiàng)

2025-06-17 05:19

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理崗位職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)職系直接下級(jí)總帳和報(bào)表會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、出納、資金管理、分廠成本統(tǒng)計(jì)工資等級(jí)所轄人員11人崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)建立科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)管理體

2025-06-19 20:40

銷售部各職務(wù)詳細(xì)崗位說(shuō)明書(shū)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：銷售部各職務(wù)詳細(xì)崗位說(shuō)明書(shū)描述 1．銷售總監(jiān)直接上司：總經(jīng)理 主要工作：制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地 管理客戶。崗位職責(zé)：（具體工作） （1）協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售...

2024-11-09 12:27

監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4 監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及人數(shù)1人所屬部門(mén)監(jiān)察審計(jì)部直接上級(jí)人事行政中心副總經(jīng)理直接下屬督查員、審計(jì)員、決算審核員職責(zé)1.督查管理人員履行職責(zé)及執(zhí)行公司的有關(guān)決定、指示、規(guī)章制度2.組織實(shí)施調(diào)查處理管理人員的行政紀(jì)律行為3.組織實(shí)施實(shí)施審計(jì)子公司、控股公司及各車間、分廠的經(jīng)常性財(cái)務(wù)

2025-05-14 02:54

審計(jì)監(jiān)察部財(cái)務(wù)管理審計(jì)專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)——財(cái)務(wù)管理審計(jì)專員基本情況職位名稱財(cái)務(wù)管理審計(jì)專員職位編號(hào)所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保揭露企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn)，到達(dá)組織目標(biāo)工作職責(zé)1.為制定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.財(cái)務(wù)審計(jì)作業(yè)3.預(yù)算審核4.預(yù)算執(zhí)行情況考核5.高管人員任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)6.

2025-04-07 23:07

職務(wù)分析與職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2022/5/30第三章職務(wù)分析與職務(wù)描述2引導(dǎo)案例?“王強(qiáng)，我一直想象不出你究竟需要什么樣的操作工人，”江山機(jī)械公司人力資源部負(fù)責(zé)人李進(jìn)說(shuō)，“我己經(jīng)給你提供了4位面試人選，他們好像都還滿足工作說(shuō)明中規(guī)定的要求，但你一個(gè)也沒(méi)有錄用。“什么工作說(shuō)明?”王強(qiáng)答道，“我所關(guān)心的是找到一個(gè)能勝任那項(xiàng)工作的人。但是

2025-05-02 02:46

職務(wù)分析和職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職務(wù)分析和職務(wù)描述教學(xué)內(nèi)容:職務(wù)分析的含義、作用、內(nèi)容、程序及方法；教學(xué)要求:掌握本章重要概念；了解職務(wù)分析的作用、內(nèi)容、程序掌握職務(wù)分析的方法及運(yùn)用教學(xué)時(shí)數(shù)：4學(xué)時(shí)教學(xué)重點(diǎn):收集工作分析信息的方法教學(xué)難點(diǎn):職務(wù)規(guī)范、職務(wù)描述書(shū)的編寫(xiě)

2025-05-14 00:45

“招聘專員”職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】打印職務(wù)描述的編寫(xiě)依據(jù)的是職務(wù)分析的成果?！奥殑?wù)描述”文件中一般包括基本信息、工作活動(dòng)和工作程序、工作環(huán)境、任職資格、其他事項(xiàng)等方面的信息。“招聘專員”職務(wù)描述職務(wù)名稱：招聘專員　　　　　　　　所屬部門(mén)：人力資源部直接上級(jí)職務(wù)：人力資源部經(jīng)理職務(wù)代碼：XL－HR－021工資等級(jí)：9——13工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。工作要點(diǎn)

2025-06-23 23:55

清潔領(lǐng)班職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】主控部門(mén)清潔部中山市物業(yè)管理有限公司編寫(xiě)文件編號(hào)LJ-C-W027清潔領(lǐng)班職務(wù)說(shuō)明書(shū)審核文件版次A/1批準(zhǔn)文件頁(yè)次1/2實(shí)施06年8月18日直接上級(jí)清潔主任/主管直接下級(jí)清潔工入職最低要求教育初中以上學(xué)歷。技能有良好的組織協(xié)調(diào)能力、口頭和書(shū)面表達(dá)能力、管理能力經(jīng)驗(yàn)2年以上物

2025-06-24 04:38

審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)的職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)審計(jì)員崗位分析日期本職：對(duì)公司及所屬單位財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)經(jīng)規(guī)章的執(zhí)行和行政管理工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)察職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：起草審計(jì)計(jì)劃并貫徹執(zhí)行工作

2025-08-03 11:59

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