泰州市公需科目專業(yè)技術(shù)人崗位勝任力題目和答案88分(編輯修改稿)
2025-07-21 21:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要處理好專業(yè)技術(shù)人員個人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系，尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點。實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員利益與組織利益的整合。A．利益整合原則 B．公平、公開原則 C．協(xié)作進行原則 、企業(yè)基本規(guī)章制度等屬于（）A．普遍培訓(xùn)需求 B．個別培訓(xùn)需求 C．短期培訓(xùn)需求 （）。A．公道正派 B．務(wù)實精神 C．責(zé)任心 （）A．原始的我 B．隱藏的我 C．現(xiàn)實的我 【本題型共20道題】（）A．注重培訓(xùn)的戰(zhàn)略性和全局性 B．注重培訓(xùn)的針對性和個人差異性 C．注重對深層次勝任特征的培養(yǎng) D．有利于提高員工的忠誠度，積極性和主動性 （）A．導(dǎo)演 B．顧問 C．催化劑 D．觀眾 （）A．面談法 B．觀察法 C．小組談?wù)摲?D．問卷調(diào)查法 （）A．均衡原則 B．盡量尊重受訓(xùn)員工意愿原則 C．適時調(diào)整原則 D．隨意分配 ，由（）等因素組成。A．時機 B．頻率 C．程度 D．方向 ，傳統(tǒng)的崗位培養(yǎng)方式存在著哪些方面的缺陷？（）A．需求分析不足 B．培訓(xùn)方式單一 C．評估機制不健全
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