某專用汽車有限公司組織機構職責概論(編輯修改稿)
2024-07-21 21:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與改進、零部件檢查、過程質量控制、整車檢查和供應商質量管理等職能。、實施、保持和持續(xù)改進。，負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中整車質量檢查工作。、質量監(jiān)控。、歸檔管理工作。、分析工作，處理相關質量問題。、檢具采購計劃、校檢計劃、維修和報廢的管理工作。質量部零部件檢查科職責零部件檢查科承擔公司零部件及原材料入廠檢驗，相關質量信息的記錄、收集與傳遞，檢測設備采購合同審查及使用、維護管理方面等職能。、理化檢驗及試驗工作。、收集、傳遞和歸檔工作。、校檢計劃的編制和實施。、測量設備報廢審批工作。質量部整車檢查科職責質量檢查科承擔公司裝調過程檢驗，相關質量信息的記錄、收集傳遞和歸檔，合格證管理等方面工作。、產(chǎn)品裝調過程和外來二類底盤的質量檢驗工作。、裝調過程、（半）成品庫及外來二類底盤的不合格品控制工作。、收集、傳遞和歸檔工作。質量部質量管理辦公室職責質量管理辦公室承擔公司質量體系構建、質量保證、質量改進、供應商質量管理方面等職能。、質量體系考核辦法編制、體系運行有效性的監(jiān)控。、過程審核和產(chǎn)品審核組織策劃實施。、目標、措施與計劃制定和管理。、管理等工作。、修訂及實施跟蹤。、整車靜態(tài)評審活動的組織與實施，負責建立公司質量信息系統(tǒng)，統(tǒng)計、分析、處理質量信息。、供應商或潛在供應商的二方審核。綜合管理部職責綜合管理部承擔公司的人力資源管理、行政管理、法務管理、黨務管理、工會管理、運營管理、后勤治安管理、與總部日常業(yè)務對接、西安物料領取及發(fā)運、產(chǎn)品車出入庫辦理等職能。、安排、組織實施，總經(jīng)理辦公會、行政例會會議記錄及跟蹤，公司重要決定、總結的起草、傳達。、收文的日常管理，公司檔案管理。，負責展廳管理及日常維護。、辦公設施管理、會議室管理及辦公設備、辦公用品日常采購和管理工作。、維護、維修及年檢工作。、文化宣傳、紀檢監(jiān)察、保密工作。、經(jīng)費管理工作，負責組織相關活動，關注員工思想動態(tài)。、食堂的日常管理工作。、道路、界墻、綠化及土地等固定資產(chǎn)的日常管理工作。、消防及廠容廠貌、環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。、車輛、物資的出入管理工作。，制定年度、季度、月度公司經(jīng)營計劃以及計劃分解工作。、匯總、報送工作。、管理體系的編制、實施與監(jiān)督執(zhí)行工作。、員工招聘入職、培訓、績效、薪酬、解聘和員工檔案轉遞、勞動合同、崗位異動等工作。、住房公積金、戶籍的管理工作。、組織機構代碼、公司印章、合同章、法定代表人章、總經(jīng)理名章等的日常管理工作。、法律訴訟、知識產(chǎn)權等管理工作，參與公司重大合同的談判與起草工作。、發(fā)運、對賬，負責產(chǎn)品車制造過程質量信息傳遞。、入庫辦理，負責零部件及產(chǎn)品車發(fā)票傳遞。綜合管理部人力資源科職責人力資源科承擔公司崗位管理、績效管理、薪酬管理、員工關系管理與員工培訓等方面職能。一、崗位管理，人力資源需求計劃編制及組織實施。、選拔、考評的組織工作。二、員工績效管理，負責建立起員工績效管理體系并實施。、半年度、年度績效考核方案的策劃和實施，考核結果應用。、崗位標兵、先進集體的選拔和評選。、評估管理工作的有效性，并持續(xù)改進。三、員工薪酬管理（含福利）的設計及組織實施，負責公司年度薪酬調研、工資方案制定和執(zhí)行。、住房公積金的管理。、人力資源統(tǒng)計報表的編制、日常維護和報送。四、員工關系管理。、薪資異動、退休等工作。、執(zhí)行、日常檢查工作。、日常維護和使用。、修改和執(zhí)行。五、員工培訓。、技能等級、執(zhí)業(yè)資格的考評。綜合管理部行政文秘科職責行政文秘科承擔公司黨務管理、工會管理、行政管理與法務管理方面等職能。一、黨務管理，黨組織機構搭建，工作職責明確，黨群活動策劃組織，按照集團黨委要求，落實集團各項工作要求和材料上報。，根據(jù)公司發(fā)展動態(tài)撰寫新聞稿件并發(fā)集團報社；負責公司專刊的編制工作；負責公司網(wǎng)站管理、維護工作；負責公司對外形象的宣傳與管理、宣傳視頻的制作；創(chuàng)建集團“企業(yè)文化示范基地”和市“文明單位”材料準備工作。，按照集團紀檢審計室要求開展紀檢監(jiān)察工作，并按要求提報各項材料。二、工會管理，搭建工會組織機構，明確工會工作職責，組織策劃各項工會活動。、發(fā)放工作。，完成各項工作的落實和材料上報。，代表職工同公司簽訂集體合同及專項合同。，負責職工互助保險與職工集體福利事業(yè)。，負責發(fā)展工會會員、建立健全工會基層組織、培訓專職和兼職工會干部。三、行政管理、安排、組織實施工作。、行政例會會議記錄工作，按周按對會議議定項目進行跟蹤。、總結的起草工作，同時傳達并貫徹落實公司各項重要決議及領導指示。，負責公司紅頭文件的編制、發(fā)放及存檔工作；負責政府來文的登記、催辦及存檔工作。、存檔、借閱等管理工作。、處理工作。、單位的參觀接待工作；負責與酒店協(xié)議簽訂及酒店預訂工作，負責公司接待用品采購、管理工作。、日常維護工作。、辦公設施標準的確定及辦公設備（包括計算機等相關信息設備）的采購工作。、維護、維修及年檢工作。、保管及發(fā)放工作。四、法務管理、報批、刻制和管理工作。、組
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