煌家鋁業(yè)(鋁型材鋁合金家具)工資管理制度(編輯修改稿)
2024-07-13 16:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ⑷ 、 獎金（效益工資） ： 根據(jù)各 部門工作任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)、員工職責(zé)履行 狀況、工作績效考核結(jié)果確立； 績效考評由 公司 統(tǒng)一進(jìn)行，與經(jīng)營利潤、銷售額、特殊業(yè)績、貢獻(xiàn)相聯(lián)系； ① 、 獎金考核標(biāo)準(zhǔn)見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表 。 ② 獎金的核定程序 ：財務(wù)部向人事提供各部門 完成利潤的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)； 由人事提供各部門員工的出勤和崗位職責(zé)履行情況記錄 ； 人事依據(jù)匯總資料，測算考核出各部門員工定量或定性的工作績效，確定每個員工效益工資的計算數(shù)額；考核結(jié)果和獎金計劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放，與崗位工資一同發(fā)放。 ⑸ 、 假期工資 ① 、出差： 員工因公外出時需填寫《 出差 登記單》，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)送 人事 備案后方 為有效 ，差旅費按出差管理規(guī)定執(zhí)行 。 ② 、事假： 請事假扣除當(dāng)日基本工資（日基本工資 =月基本工資247。 30 日），以半天為最小計算單位。 ③ 、 請病假扣除當(dāng)日基本工資 的 50%（日基本工資 =月基本工資247。 30 日）；以半天為最小計算單位。 ④ 、婚假： 在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性使用，過期作廢 ，婚假工資按正常出勤發(fā)放。 ⑤ 、 工傷假： 員工因工負(fù)傷，經(jīng)公司所在地勞動局勞保監(jiān)察科審定，憑《工傷認(rèn)定通知書》及區(qū)級以上醫(yī)院病假證明，按工傷假處理 ； 工傷假期間的待遇按有
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