七、職能工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】七、職能工資管理制度（一）總則第一條目的為配合本公司人事管理制度的施行，加強(qiáng)工資核算與發(fā)放管理，特制訂本制度。第二條適用范圍凡本公司的各級從業(yè)人員，除人事部另行的專案方式處理者外均依本制度實(shí)施，第三條計(jì)算期間及工資支付日工資計(jì)算期間從每月6日起至次月5日止，并于當(dāng)月10日支付工資；工資支付日當(dāng)天若適逢為休假日，則提早于前1天發(fā)放，但若遇連續(xù)休假日時(shí)，則應(yīng)于休假日

2025-04-08 08:01

績效工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：績效工資管理制度 四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)四川省其他事業(yè)單位績效工資的實(shí)施意見的通知 各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級各部門： 經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將《四川...

2024-11-15 06:11

某集團(tuán)工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】奇正集團(tuán)工資管理制度（草案）第一章　工資理念（目的）第一條為了謀求奇正集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。（適用）第二條本制度適用奇正集團(tuán)公司全體在冊員工。（工資結(jié)構(gòu)）第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。（參閱圖1）基本工資津貼工資結(jié)構(gòu)

2025-04-09 01:38

公司技能工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】技能工資管理制度一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法，特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定：職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開展工作時(shí)所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期，×月決定調(diào)

2025-04-12 01:25

奇正集團(tuán)工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】奇正集團(tuán)工資管理制度（草案）第一章　工資理念（目的）第一條為了謀求奇正集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。（適用）第二條本制度適用奇正集團(tuán)公司全體在冊員工。（工資結(jié)構(gòu)）第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。（參閱圖1）基本工資津貼工資結(jié)構(gòu)

2025-04-08 22:30

公司職能工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】七、職能工資管理制度（一）總則第一條目的為配合本公司人事管理制度的施行，加強(qiáng)工資核算與發(fā)放管理，特制訂本制度。第二條適用范圍凡本公司的各級從業(yè)人員，除人事部另行的專案方式處理者外均依本制度實(shí)施，第三條計(jì)算期間及工資支付日工資計(jì)算期間從每月6日起至次月5日止，并于當(dāng)月10日支付工資；工資支付日當(dāng)天若適逢為休假日，則提早于前1天發(fā)放，但若遇連續(xù)休假日時(shí)，則應(yīng)于休

2025-04-07 20:26

機(jī)電科工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】機(jī)電科工資管理制度一、工資結(jié)構(gòu)：1、基本工資（以崗位定系數(shù)，井下人員加入井補(bǔ)助、工作年限等）2、績效考核＋效益獎(jiǎng)金二、基本工資結(jié)構(gòu)：（40%）崗位系數(shù)：電鉗工：井下，地面（井下人員加入井補(bǔ)助）絞車司機(jī)：變配電工：（井下配電工加入井補(bǔ)助）風(fēng)機(jī)工：燈房

2025-04-24 15:11

工資管理制度項(xiàng)目部★-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：工資管理制度項(xiàng)目部 項(xiàng)目部工資管理制度 為加強(qiáng)公司內(nèi)部經(jīng)營管理，提高公司經(jīng)濟(jì)效益及員工收入水平，保證在個(gè)人崗位上貫徹執(zhí)行行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程及項(xiàng)目部的規(guī)章制度，在項(xiàng)目工程實(shí)施...

2025-10-04 22:25

公司職能工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司職能工資管理制度 □總則 第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。 第二條工資...

2025-10-05 01:15

公司職能工資管理制度_-資料下載頁

【總結(jié)】 公司職能工資管理制度 第一條目的 本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。 第二條工資決定原則 ...

2025-09-19 19:56

公司工資管理制度范文-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共10頁 公司工資管理制度范文 一、總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人 事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度，公司工資 管理制度。 第二條本制度...

2025-09-18 21:53

職工工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工資計(jì)算的。工資

2025-04-08 03:16

mww奇正集團(tuán)工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】奇正集團(tuán)工資管理制度（草案）第一章　工資理念（目的）第一條為了謀求奇正集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。（適用）第二條本制度適用奇正集團(tuán)公司全體在冊員工。（工資結(jié)構(gòu)）第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。（參閱圖1）基本工資津貼工資結(jié)構(gòu)

2025-04-07 06:18

公司職能工資管理制度[001]-資料下載頁

【總結(jié)】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工資計(jì)算的。工資

2025-04-07 20:26

民工工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：民工工資管理制度 農(nóng)民工工資管理制度 一、目的 為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。 二、范圍 適用洞...

2024-11-18 22:04

幼兒園工資管理制度(存儲(chǔ)版)

幼兒園工資管理制度-文庫吧在線文庫

幼兒園工資管理制度(完整版)

幼兒園工資管理制度(更新版)

幼兒園工資管理制度(專業(yè)版)